方集镇教职工人事管理制度.doc
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4、理制度为切实加强教师队伍建设,调动全镇广大教职工的工作积极性,进一步推动我镇教育事业的健康发展,根据上级相关文件精神,结合我镇实际,基于“公平、公正、公开”的原则,把教师请假、评职、晋级、调动等管理工作规范如下:教职工请假制度为了进一步严肃劳动纪律,维护教学秩序,保障教职工的合法权益,现根据国家法律、法规及上级有关文件精神,结合我镇教育工作实际,就教职工请假制度,做出如下规定:一、假期的类别与期限(一)产假:1、生育。女教职工晚婚晚育的产假为5个月,未达到晚婚晚育年龄但经批准生育的,产假为3个月,其中产前为15天。晚育女教工生育,男方可享受57天护理假。2、流产。女教职工怀孕流产的,根据医务部
5、门意见和本人申请,给予715天的休假,但应切实采取避孕措施,防止意外发生。(二)病假:教职工因重病、急病需要住院治疗或所患疾病致使行动不便、神志不清等不能正常工作者,经县级以上医院诊断证明,确需休假治疗的,本人提出申请,该校领导签具意见,经中心学校、县教育局同意,可准予病假。(三)婚假:1、教职工符合法定结婚年龄的为3天; 2、符合晚婚(男满二十五周岁,女满二十三周岁)条件的为7天。(四)丧假:教职工本人的直系亲属(父母、岳父母、配偶、子女)死亡时,可根据具体情况,酌情给予1至3天丧假。教职工在外地的直系亲属死亡,需要本人去料理的,可延长4天,但累计最多不超过7天。(五)事假:除国家明确规定的
6、各种假日外,教职工离开教育教学岗位办私事时,必须请事假。请事假时,本人要事先申明请假理由,经批准并将工作安排妥当后,方可离开工作岗位。二、请假程序和审批权限教职工请假需办理书面请假手续,待批准后方可离岗。如遇特殊情况不能及时办理请假手续的,应在假后三天内补办 ,否则按旷工论处。1、产假。女教职工休产假,由本人向单位提交请假申请,学校领导审核后,办理相关手续。2、病假。携带县级以上医院诊断证明及本人申请于休假5天内请假。经核实确需休假的方能准假。其中三天以内的由各校校长审批,三天以上报中心学校审批,十五天以上报教育局审批,无假离校视为旷工。医院开具的建议证明只作参考,不作请假批准依据。3、婚丧假
7、。由各学校审批,并报中心学校备案。4、事 假。因私事请假三天以内的由各校校长审批,三天以上报中心学校审批,十五天以上报教育局审批;教职工参加各种会议、进修学习以举办单位通知为准,由各校审批。5、二级学校领导、中心学校中层干部请假一天以上报中心学校批;中心校校级领导请假报教育局审批。三、 请假期间的待遇1、产假、婚假、丧假、会议、进修(培训)假、特殊事假工资照发。2、根据国发198152号文件要求,病假按下列标准发工资:(1)在两个月以内的,发给原工资。(2)超过两个月的,从第三个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的,工资照发。(3)超过六个月的,从第七个月起,工
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