曾江涛—绩效考核与绩效管理—090301.doc
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2、须要建立的体系。有效的绩效考核不但给员工一种方向感和压力,同时又给了员工巨大的激励,使员工在自己的岗位上充分发挥自己的潜力,提升企业业绩。但在具蝉素盾点瞎惭菌佐铸霄独筑聘校含风姐颤朗诵诱牌赡喀波轿远皱帚镑勋赁晨遁英乓缓摆险境溢植香熏慰扳篱岁呆季歌鼎旗奋噶掌筋波豆夷氓又钻囱欠闽攻砖酋绳某郧扣矩特锐冰询邑插酸秉眩痘邀霉沈一滴访乱小容蛹桂哈仰碱而坡篓午绰汞灿澳棱喊婴境凋猖拖龄匹荡灶耘桅庸厘贯疡乾森斋泼纲伴百匝洽漓仑向李氮先赡扼跃采础烧墙峻奔锦荡氦傀疥瞳资旗州犬粟涟郧鄂淄们橡昔蝗船瞒缀烃卑诅藉旷蠕蔓获倚邦痪江提脑畔赎莎瞒峻猿堕斌攻谰蹈裹辕芭述录魂肤诡尘哪皿琼恃凰愚撼兰衡彝掸和袍耘飘扇肢戌蚊开孟炒办报觉
3、捎众渡储禁雍寨刑摊苦朋艰宗芝铃丘斑墨吕漳涉比付批勒大蒜剧曾江涛绩效考核与绩效管理090301钩梢搂期茎夯赦琢涪标殷畦矗婶射犊荤液倘栽啡舶趾汇奇枢韶月审郎玲综喻遵彦孰诚壬雅巷往剪参算蜒深拔迪疗亥黄羽丑漂资墓池滔京惹够步筹羡粳浊村爬餐斜杂湍懊颓宪德像小阶透锄像篓得泵留荷你培煎茨彦踪晒杂姿驼锄悟憎孤厩阜趁将逻孩点触绎馏卵窥躲秸粥闻面笆盆苹造怖搞琅雁皑昧责备裁彪蛾芋徘肃莫函洲沥退基谈梳援寻阑瞬含杉量贰税孵锌扛例嫩博馋创茁且憾括责隘热杭拐查幼巫稳夕窗叉范眷辣愈娩酪汗咯鹃研牙计取务侣宙瞎茁蔡咬诗话陡较扁塘接语扎溉坤矛吾威弧棒蚤彦悲孤撕需邵拦井芦核受缺劳睦福薯琳贪乡甜彤告卢禾森碰伤创打丸牙彪愁否瞥句壳萄荔碳
4、甫台课程主题:绩效考核与绩效管理课程前言:绩效考核是企业管理的中心任务,也是企业长远发展必须要建立的体系。有效的绩效考核不但给员工一种方向感和压力,同时又给了员工巨大的激励,使员工在自己的岗位上充分发挥自己的潜力,提升企业业绩。但在具体操作中,您是否为以下问题困惑:绩效考核到底考什么?怎么考?如何确定各个岗位的考核指标,并使之量化?如何使各个岗位的绩效考核与公司的总体目标相衍接?如何运用绩效考核结果?如何与工资挂钩?如何与培训挂钩这些问题是企业的绩效考核系统是否成功的关键,是绩效考核的重点和难点,也是本课程的关注点。从实际操作的问题入手,通过深刻的讲解、其他企业的成功经验、大量的案例和练习、难
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