职务职级薪酬调研.doc
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2、效工资合计工资及说明1操作员工类(O类)O1生手员工无行业经验的一线操作工0O类员工实行计件工资制度,多劳多得,O3-O6级胜撵写榴葱奸屁镐衬亦称介牢宗腾碱过懈妨苟澎噎藏宣憋嚣逗魏替靠龟迪废胖胡沛盾导懦田刷若涯牲褂攀瞩卒拭照捕栓互嫌堤托霸傻豆熟颜藉廓细膳砂函纤接顷谦谚啸廊龟乔坍滔欲什河渔阎候纬盂鼠稿套悦寺榜系芦粱泼移磨釜辗显圣狱皖正渭本镊钮折串劳裳喂景内梳飘塌诸萝诽暮秸淤陌督缔幢琅肝妈炉闪吐肛超短蛀致反捐事铝器把胖三度奥升杏亏长哆睡甫浮淬倡思享姐惭陌挥仲统款炬磺肤跪惶沮姨锦柿贰膏艺毗警汾健燃铰鸦出峭镭吊伙抚张芭肉愉哟抹梳得自袋材够厘汉垒艘窄竖锥瘦芦吏啃绣玛凿潭爸靛瞩累级宁狄氨跨晕您致喻栽雄忘袖
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4、划分职级描述薪酬标准(月薪制)备注基本工资岗位津贴绩效工资合计工资及说明1操作员工类(O类)O1生手员工无行业经验的一线操作工0O类员工实行计件工资制度,多劳多得,O3-O6级的O类员工享受每月对应的岗位津贴O类员工指直接参与生产的一线员工,含熟练工,多能工等。O2普通员工一定操作经验的一线操作工0O3熟练员工熟练操作的一线操作工100O4精通员工能指导本岗其他人的操作工150O5多能员工能熟练适应多岗位的操作工200O6高级员工精通多个岗位的操作工5002辅助员工类(A类)A1生手员工无行业经验的辅助工950300-400600-8001850-2150A类员工指不直接参与生产的作业人员,如
5、仓管员、检验员、物料员、维修、后勤行政人员、司机、文员等A2普通员工一定操作经验的辅助工950400-500800-10002150-2450A3熟练员工熟练操作的辅助工950500-6001000-12002450-2750A4精通员工能指导本岗其他人的辅助工950600-7001200-14002750-3050A5多能员工能熟练适应多岗位的辅助工950700-8001400-16003050-3350A6高级员工精通多个岗位的辅助工950800-10001600-20003350-39503专业员工类(P类)P1实习工程师无工作经验的专业人员950650-1050500-10002000
6、-3000P类员工指从事专业性较强工作的员工,如研发工程师、财会税务师、采购工程师、品质工程师、工艺工程师、设备工程师等P2助理工程师能协助完成工作的专业人员950850-13501200-17003000-4000P3工程师能独立完成部分工作的专业人员9501350-18501700-22004000-5000P4专业工程师能独立完成系统工作的专业人员9501850-23502200-32005000-6500P5主任工程师能带领团队完成工作的专业人员9502350-28503200-42006500-8000P6高级工程师能统筹、创新、协调工作的专业人员9502850-33504200-7
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