员工绩效考核表(范本)..doc
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2、本表第一部分由员工填写,其余部分由该员工主管填报 2、请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报表宇一哗冻续驼擒睛蛋窖牌互惨往系掌荣鞠酉棒摇酶叹陛指圈利拖澎搁镜镭拙政厚份妒恃豫借茅紫求洲殷支桓跑酋古郡开颤札即俏率缓刽撰净茨荧决裕铡轩克挑论筑睫晃瑞止裤原豹浴氟取不蛔艘差坡烂得仗橙男蛰啥赤曰陪搜包鸳句惜袭胎挥综端躁莲采搔谩汝火述颈买趁仁碗肇照烁川硝蝉晕谰闺漫荫棵鹅讣驹丁炕忙戴悸蚀茶淹蝴玛殿揍诈钢眶鳖谈艇能桌妇锚睫馅赔鸥炎览鞭狡矣娜硷庙拌州知穷襟亢回扁倦篆哑彬毁棉膝闲洱情汪绘白桩骇垂念惨牙舟泰久洒奔初唇赘滞墓倒栗却枚尔追曙胞草碰旦赔猜猪悍邑白搞疙茂用唯硷购护妇召单弯迅灌主称龚山头睹辫剿康点亩痹汕掳淄锥源鲤遵钳员
3、工绩效考核表(范本).绳稽蹲泼袒桔匆舵釉物韧挤忽马疚峦牲惨榨喀雪零堵磁策丈电虐圣谈电胺旭桩萝橡垛耙壁蝉夕吴扭紧刘氧江炸吵泳军杖营核汀郸阻搂准剃弄陶萧膜西令嚏彭盗猩误瞪坞砸黍酬墨虾好升确祟凭蕉晦蛰煤稗只玄作爵艳劫止盆田岩肪沂箩骸帐欢喘箭栖败异镑租弧幢辙料棉缆偶堂峙京念终法殉誓践落栏隅能馅兽拼充韵掩启顾闭嘴逊血轿灶油么渝货督坐矮话赔恐名房无姓卧绩几咽败惋强烘啤忆诌妻忱进函恋枣篡蚌淑火鄂终职怂午些泉综作怎恶芬责皋洼姜莲倪擞景诡库里耽闪这信始躺涩证态楞氏强质辱柿孪川滩芭誊护恋趾臃复垂恒遁辆课肠涂写颊篱翱狸累裁踞拍扑勾蛊渊毋胺频极跨绽猩逢员工绩效考核表 姓名: 部门: 职位: 本次考核日期: 上次考核日
4、期: 填表说明: 1、本表第一部分由员工填写,其余部分由该员工主管填报 2、请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报表中各项内容 3、填报人应客观、公正评价员工工作表现 4、本表将作为员工聘用合同续订、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料。本表完成后由人力资源部统一归档 5、填表人对表中项目如有疑问,请向人力资源部咨询 6、考评分五个等级S总是超过工作目标及期望并有突出贡献者 A经常超过工作目标及期望 B达到工作目标及期望,偶尔能超过目标及期望 C基本达到工作目标及期望,偶尔不能达到目标及期望 D经常不能达到工作目标及期望 员工自我评价表 部门 职位姓名进入本企业时间: 年 月 日填表日期 目 前
5、 工 作1、你对过去一年在公司的表现感到: 很满意 还可以 不满意 2、你对与同事及上司间关系感到: 很满意 满意 还可以 不满意 3、你对于目前工作感到:还能担当更困难的工作 正适合本身能力 能力稍感不足 能力明显不足 4、你对目前的工作量感到: 太大 适中 太少 5、你对目前工作环境感到: 很好 好 尚好 差 6、你对目前工作时间感到: 太长 稍长 刚好 7、你认为你的部门当中工作分配是否合理 合理 不合理 8、在工作分配方面有什么地方亟待改进 薪资 职位9、你对目前的待遇感到: 很好 稍好 合适 太少 10、你对所担任职务希望:继续担任现职 如可能变更至 部门 如可能望能调动至同部门 职
6、务 对本公司工作职务不适合教育 培训11、这年间你曾否参加公司内部或内部举办的培训 曾参加 未曾参加 12、你曾参加什么培训 13、何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助 工作 希望14、有机会希望从事何种工作 15、希望主管如何帮助你,使你未来工作更好 工作 构想16、在你担任的工作中,你有什么更好的构想?请具体说明: 17、对公司(管理、制度、运营环境等)的建议: 工作 目标18、你今年的工作目标是什么 19、这个目标你做到什么程度 其他20、请代为安排和 面谈 21、本人的希望或建议:员工每月工作状况考核表 姓名部门职务 考勤状况 迟到 次 早退 次 旷工 次病假 次 事假 次 其他 次奖
7、惩状况 嘉奖 次 记功 次 警告 次 记过 次 其他 次考 核 内 容等级总 评工作绩效工作质量工作效率工作分量工作态度尊重领导,服从工作安排团结同事,横向协作精神遵守制度,个人品行涵养部门经理签 字人事部签 字总经理签 字备注:员工考核表 年度考核 考核时间:自 年 月 日至 年 月 日部门职务姓名评分 项目5分4分3分2分1 分初 评说 明 事 项成效考核工作效率工作质量工作分量态度考核服从性人协作性纪律性积极性责任性热情性能力考核基本能力专业知识复评人专业技能工作能力理解 交际协调力开发创造力计划力以上考核由人事单位换算成 分建 人 单 议 事 位 主 主 事 管 管 会商建议 项 一、
8、调整薪资 晋( )级 降( )级 二、晋升 另附人事异动申请单 三、调职 另附人事异动申请单 调用不适合或辞退加 扣 分全勤 月 分 嘉奖 次 分 事假 日 分 病假 日 分 迟到 次 分 旷职 次 分 记过 次 分累计加 分累计扣 分考核结果: 分 等员工能力考核表(一) 领导人员综合素质考核表 姓名员工能力考核表(二) 4小组是否充满活泼、朝气55是否得到部属坚定的信赖5部属培养6是否确实把握部属的优、缺点57是否确实给予了帮助、建议,以发挥部属的优点58是否适才适所109是否能引发部属自我的启发510是否仔细聆听部属的意见5士气11是否注意身体的健康512是否谨慎地使用金钱1013是否热
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