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行政人员职工绩效考核表格.doc
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4、分工作绩效工作量1:岗位工作繁重,完成交办工作的工作量大,难度系数高;2:岗位工作较多,交办工作的工作量一般;3:岗位工作较轻松,交办工作少。工作质量好:岗位职责履行好,工作流程规范,工作效果好;中:能履行岗位职责,工作效果一般;差:履职情况和工作效果较差。工作时效好:实际完成工作时间比预定时限提前;中:能按预定时限完成工作;差:未能按预定时限完成工作。工作态度及综合素质工作态度好:执行岗位职责及接受工作后积极主动、迅速及时完成,事后向领导反馈有关信息;中:能够按工作的目标和时间要求完成,但没有及时向领导反馈有关信息;差:不能按预定时间完成工作,延误在2个工作日以上的。执行能力好:与上级沟通、
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