(定稿)2014年度校园长绩效考核.doc
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4、012号文件精神,按照党的群众路线教育实践活动要求,结合实际,对2014年校(园)长年度工作考核有关事项通知如下:一、考核基本原则、主要内容、组织管理、结果运用等以射教发201012号文件规定为准。二、考核方法、程序(一)考评方案直属学校校长(100分)=质量综合评价(60分)+过程考核(30分)+民主测评(10分)+扣分片区所属校长(100分)=质量综合评价(60分)+过程考核(30分)(股室考核20分+片区考核10分)+民主测评(10分)+扣分(二)评分标准1、质量综合评价(60分)(1)评分标准:普教学校:文化科学知识(A等计60分、B等计40分、C等20分、D等0分);普通高中:初中A
5、等计20分,B等计15分,C等10分,D等0分;高中出口质量综合评价第一位计40分, 第二位计35分,每降低一位扣5分;职业高中:初中A等计20分,B等计15分,C等10分,D等0分。职高生参加市技能大赛总分进入前1/3位次计20分,低于1/3位次每低一位扣5分;文化课抽考进入前1/3位次计20分,低于前1/3位次每低一位扣5分。(2)评分要求:学前小教办负责幼儿园、小学、特殊教育学校考核,初中股负责初中学校考核,高中股负责普通高中学校考核,职教中心负责职业学校考核。2、过程考核(1)直属学校股室考核30分,评分标准:优秀2430分,合格1824分,基本合格1218分,不合格0分;(2)片区所
6、属学校股室考核20分,评分标准优秀1620分,合格1216分,基本合格812分,不合格0分;(3)片区教研室考核所属学校10分,评分标准优秀810分,合格68分,基本合格46分,不合格0分。3、民主测评(10分)县五所直属高中学校由县委县政府考核组提供测评结果,其余二层次直属学校委托相关片区教研室组织测评,片区所属学校由片区教研室组织测评。测评结果中基本合格及以下等级达教职工总人数20%及以上的,由片区教研室进行深入座谈,并开展相应调查工作。(三)扣分情况扣分标准:1、学校受到市、县通报批评处理的,县教育体育局每次扣1分,县委县政府、市教育局每次扣2分;2、群体性到县上访每次扣5分,到市上访每
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