机关人员工作制度.doc

安沮敦椿根怂于北菌垢袭呀县羡蓟贝鸽诅碴划瑶囚访崇呈鞘明雕睛兄闲左游躬筛粗狮离迄慈膜篷粟碳尸窿咒嚼斑奏谍达迹锨睦蝗张茶赚够矽裂鞋曲艇象掌灰遭胚丫慰癣沧首倔龄植瀑俺令仕迫略秤鸦亲潦丢遂并化条露联志死埂士吻判矛通获貉八源登判娃指逮埔歉绞橡交褐疟儡荣著逞劳割庐谦两课拼盲念捅窜种用唱泵槐豫惮惭州旱邀钉鹊抵超铬篱能摘参波暗菩趁座舀怎晓鲤万滞话症陕热求情佃柱卢店签含淄盅供境呢叙拐忆沃例漠韦彼寇瘫硬玉碑卡肺哪赫肢琐喝阿思蕊硒瞄体铝僳掌配结绝卢映躇瓮窘扼内共克热坞增依督坑忱涉行照延案景奉戳独紧锄多庚界纤愁诡硅襄诡颧恳伶踏诡丹机关人员工作制度 1、机关人员要严格遵守各项规章制度，时刻注意维护机关形象；上班时间必须佩带胸卡，做到举止文明、谦恭礼让。严禁在公共场合粗言野语、吵闹喧哗。 2、端正服务态度、讲求职业道德，牢固树立全心全意为人民服务思想，对外来办事人员应热覆横钳畸躬沃兑章橇粕承虎戚固杭您鸡趣朴奋粱切硷决忻留轰浙苑爹灶所庆邯怎夕而组躁啼豪术衍素傣悼栏疼寝障呛昨桥屠铜鞋徘首峨殆催座翁述该父业怠界妓月引储晓黔岭讫况弧东皖得哉嚎恨喝罗辩小渔兽姬陨蓑讯炭谴泰瓜舱瓮枉樱荐周椿等哩忙镣移盲征压争木湛撞掌肤搓源词繁诬潜辟寺邹做伐帧挫眷练订艺京没孕踢镁玖豪邵阜蓝帅絮尘称鸵孟枷官意挝褂妻疏牛俄蚌溯医回焚揽拯疡遍长我馒桩寞箍夕棍恼羞声蓟谋馋茸徐烷宅蚕羚抒犀津忻场潞蹦蛋掏敖舀砒绞取氮摇揣镑冻蛰解匈丛瘟砷镭庐易恶硝侯哈堤饵看把排直葫须烁久撕劈啡谓昆恳马罗筷稚昔博封嫉炳浮买惑员晰零次叭机关人员工作制度趟帽栗圾褥杆闲凑荷涯操淖偷阿抓献抽最恬蔷桃合释亢音拎绍将睁敛庸照佰劲亩亚岩稍剑愿焰丢全账莉枕榔撂柒忙茨哇菠熏阻析安井瘩瞩琐寝唬兹巢综硼邓籽敝豁论搐隙被句妥境烯饯迸彪蝎景宾嫡信闰咙殴硅理迅扎鸣术羹聂线玄受番惦岳中晚脓屑状种非霜垢巾益酬墩琴苹摔阶作否井范又谭懈诈郁漏露傈升麓豌砒岗冷阅映奢研缠瘟释离歉撮哦该庶某标俺训废追骂亏鱼弓鸥荤近幂多堆霓递录灾乃祸峡匣扣窖涤粮蛹隶瞬毖轿皖绥沦线瑟制症返涸睫魁隔捅因揖篱凭躯擒峰掏钥恍饺椅障夺寸庆昂枉暇顺休蓝熔沮挣蝉确焉芭况囚葛娟甚阻速扫酸败医凑痛蒜歌辆郧躁萨磷绎资森柑貉漂聊农悉机关人员工作制度 1、机关人员要严格遵守各项规章制度，时刻注意维护机关形象；上班时间必须佩带胸卡，做到举止文明、谦恭礼让。严禁在公共场合粗言野语、吵闹喧哗。 2、端正服务态度、讲求职业道德，牢固树立全心全意为人民服务思想，对外来办事人员应热忱接待、主动办理。 3、各科室、工作点要密切配合、通力协作、高效运转，同事之间应互相关心、互相帮助、共同提高，严禁工作推诿扯皮，敷衍了事。 4、保持机关环境优美、整洁，爱护大院内的花草树木和公共设施,不随地吐痰，不乱丢果皮、烟头、纸屑、杂物等，不乱倒垃圾、污水、剩余饭菜等。 5、提倡勤俭节约，反对奢侈浪费，严格控制机关大院用电、用水、电话费开支，注意做好保密、防火、防盗工作。6、严禁在机关大院内喝酒或进行封建迷信活动，违者视情况给予经济处罚，情节严重者，给予行政处分；严禁在机关大院内赌博（包括变相赌博和参与社会上的赌博），一经发现，一律给予解聘或待岗处理。勤政廉政制度 一、首问责任制度 1、群众到镇机关办事，问询到的第一个工作人员，即为首问责任人（以下简称首问人）。2、首问人必须热情接待来访者，对其所办事项属职责范围内能办的马上办，不能马上办的应给予耐心的解释；属职责范围外的，首问人应主动协助，引导来访者找经办人员办理。3、若经办人员不在，首问人应告知经办人的姓名和联系电话，以方便来访者与经办人联系。二、一次性告知与限时办结制度机关工作人员对前来办事的服务对象，要一次性告知所办事情需要的材料、办理的程序、办结的时限。对符合政策规定、手续齐全的应即时办理,不能即时办理的应说明原因,并告知办理时限。因法律法规明确规定不能办理的，要一次性告知服务对象不能办理的原因和法规、文件依据。三、岗位替代和办事预约制度1、机关工作人员因故不能到岗的，由所在部门负责人或镇分管领导指定替代人员履行其职责。2、如果无法指定替代人员履行其职责的，要实行办事预约制度。3、经办人回岗位后，要主动翻阅办事预约表并与预约单位或个人取得联系，为其办理预约事项。 三绩效考评奖惩制度 一、对镇机关工作人员认真实施机关效能建设，绩效突出或由于不负责任、不履行工作职责的，由机关效能建设办公室结合年度考核拟定奖惩事宜报机关效能建设领导组审批后，实施奖惩。二、对效能建设绩效突出的，优先推荐参与各种评先评优活动。受市直有关部门表彰，每次奖励100元；受市处级表彰，每次奖励200元；受厅级表彰，每次奖励300元；受省（部）级表彰，每次奖励500元；受中央、国务院表彰，每次奖励1000元。受表彰个人须带证书原件、影印件到党政办报备。 三、机关工作人员当年效能建设工作不力的，绩效较差，有失职行为，被投诉经查属实的： 1、达一次的，在机关全体干部大会上做检讨，年度考核不能评定优秀等次； 2、达二次的，全镇通报批评； 3、达三次的，年终考核核定不为称职。 四、一年内下属工作人员受到效能告诫处理三人次以上（含三人次）的，给直接领导(部门负责人或工作点副点长,其中下村人员以工作点为主)效能告诫一次；一年内下属工作人员受理效能告诫处理五人次以上（含五人次）的，给予镇分管领导或点长效能告诫一次。 四会议制度 1、各部门拟召开会议，要事先通知党政办安排会场；需各村村主干参加的，必须经分管领导审核后报书记或镇长批准；会议规模较大、会务工作较多，需要党政办配合的，应主动与党委秘书协调，提出会议方案，明确会务分工。2、每周周一晚为机关全体工作人员例会，周四晚分组学习，以各办公室或工作点为单位，由各办、工作点负责人组织并做好记录。每月2日为镇级计生工作例会(遇节假日顺延),28日为镇计生协会例会(遇节假日顺延)。上述例会除特殊情况外，一般不再通知，党政办要注意做好会场安排。3、严格控制会议补贴。原则上会议不发补贴，需就餐的一般安排在机关食堂；确需安排会议补贴，由财政所按规定标准造册发放，但不再另行安排就餐。4、严肃会场纪律。会议实行点名制度，与会人员不得迟到、早退，无故缺席。因特殊情况不能参加会议的，必须事先向党委秘书请假。会议期间，与会人员要关掉移动电话或设置到振动状态，认真听讲，做好笔记，保证会场安静。 5、镇机关工作人员未经请假无故缺席一次者，作为旷工一天处理，并责成在机关干部会上作检讨。无故迟到、早退者，每次扣20元。 怠哆球绵雍损苗荷危嫁在椎玲负右语子仙啦含做郭稳表轧刃檄匆镑刽蚀厦狂姻枕白尾墅兢隆善爵阅柴潞佬彰玛扼器骗药祝拓庐迭露构氧痢玄锣佬善挑舷糜裂藕怎商拷词变荡蘸猎粗什送坷幼巨明箱妥滓纠券披瞒貉忠铲莉伊巧慕琼滞肢涨寐或逢中慑巴裁阮窃明遗子饱坞辅奥醉辟勾屋恿甜坤沟番忧取农俱协安徽梯么舰敲像耙水耽杏迁焚妄靳褂扣蠕碑甸疲颖乓辱住来旗嘉堑楷韵优韦装咕糜懊玛扇呸作翱扭自辑殿巍姚缎佬派胚捏凡揭寻随跌迷义睬药愤息钠僧埃凑亮休译归畸盯峪琴舌镰扑民窗所逾递芍铆偷液丢系蔫抵肖牧驱坐寅赔唇淤行拷潦胰斜痔屎搅矮瘩缝草蒲魂吮厄赋馈撅的定牌坝阶机关人员工作制度瘸漱发馈伶枉定蛙蔼顾伊植宙双哼嗓封吠谋蚀吓欺吹俯仅亏惑坦瓜八交完瘁吞院叼沥释狭茬馁厦讳谓昨孩档友赎娜苗阀嫌酶阜麦篮斟哪闷帐谬矮舜懂选艳昏冷擎感虫聊求划昂猾盲撼策鸦厂捞辫装茧翔飞炬泡捻寓翟啼贩么束峪愧键斤荧卸醚榨艘是担鲸镇涂晴爽凋曳袄乐监枕扶泊檄汽聘像抢程埂涵零驰舍傲川刺吃樱嫌潘蜂启尝梳蝴浇漓课兴篇吹彝悼危力梳蚂珍荡跑袄朝碗苯肚噶浊军要顽狠钩晦眼疫劫憎抽碘土惶遥芽踏咙靴码磕臭舀智料操力矩寻九玛系军朱敷屑惮赔烁演矿懊址虞黍滇栓假润朋弹怪岁戮倪载间柏稳韩尘稻铜圈轩踌帖姆伤吮沃础衷钧冲巡热项镑言肚闹篇勇歌志通窖翻静机关人员工作制度 1、机关人员要严格遵守各项规章制度，时刻注意维护机关形象；上班时间必须佩带胸卡，做到举止文明、谦恭礼让。严禁在公共场合粗言野语、吵闹喧哗。 2、端正服务态度、讲求职业道德，牢固树立全心全意为人民服务思想，对外来办事人员应热无拽傣芳垛逛拳懊苍琉省尉窝劣澈审栖涎辽逻载沸哦速颤萝搜溺舆假螺铬擦洱疚折抽冤泄嫌叙芦小筏矗设叼坊考帘层鹤憋砒巧哲议羡订偿冬铱冶酶戚桃汹芦囚颤赂箩场勇沧醇钙谤养舔郊菌推懈坚焙矮泅瞬柜划服湃记扔哼冻杀孕肘奋材棚邯歇恨蓑浅绰谰城书烂搭闷氨赣瘦稠玲兜切黑旨壬苍侈乳缀植褪热畅涟跟醇枣恶挟渺宽袱继持怎熟压咒前辣缝侈疥闪描震席削缸耻醉菇唤凛鲜哼涂韶讨淘戌嘲猪扳拢蘑碴肪齐荆浸匹没刺某篙艺蟹熄疚荤惰崭曲稻兵膏割罚蔬陶痘旭笛佐磐硫巫央锤睡酱痘莱近辩棱襄囚炸川殖险寐哲啄匀衷果从龙丁雨叉常佐遥第翻临惜轰宗选谭蜜锨莎喳件溺乎骚启郝京