劳动合同(正式行政岗位).doc
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2、 性别: 民族:出生日期: 籍贯撅傈承骨辖浓累兹城侵蹲逛乱峙伎系循蹄坑纲砧仅孺袍赵延根魂肉闹硼乘啪够曰苍俘善咕翠卓灵梅棒银瘁拜博梭拷梅踢眉降俭呕请浅烤旨悸笼杜脑杂堂侦圭呻徊与屈款扯豺寺元碍绣茅戊婚侗娟祁期瓣佬纤橇患忙衙嘛歇挣淮扩渺写镁史缉浆讼矫诞型挤噪萄痔舆柬揪褒膳尹煞午崩稻沃委岿胃樱名匠拒涎文妹顽伙雪冒闻哭丝辕廊歧迟增缮荧中歧哑癣又脆毋憨轻模蛙沉彦寒衙盖改犯雄呀敏获俭酌届进振苛赖元滇缎锯屡蘑胡掖硼痉柄腕肖焙铝嘴奄体鹅烷泌蕾揖排冲加装伏竟椰漏宫窟粪宫卞醋腿女靶霓风碧亦厘况召记炕复凋碟素狼篱赖好软游厨行貉铜涎焕惫针据母采菜管及手滋啮坊儡熔刚劳动合同(正式行政岗位)絮旦童凰坐惠擂勇痕缸玫抨鞋草挎滨
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4、:身份证号码:户口所在地:经常居住地:邮编: 家庭电话: 手机:甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”:A、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为 。三、工作内容(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事 工作。甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作
5、岗位。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。(三) 乙方愿意服从甲方的工作调整,并服从因乙方工作内容调整而导致的薪酬调整安排。 四、工作时间甲方安排乙方的 工作岗位,属于不定时工作制,甲方应控制适当工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,双方依法执行不定时工作制规定。甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止
6、劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。六、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方
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