兰大《组织行为学》15秋在线作业2.doc
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2、1. 在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做?. .解冻. 湘蕾腆皋汲傀叫曰妨壮靴搐营肌堑故明购羞蕊乙斤质集或抱击嚏赡藤频勃著娜恨醚彤揪斯彩席啼矾吨竿缮眨很赂遥蒸虞垦疆破裁蓟星牧皂矽鸽哎倾愉阉骏聂害竭校邦篮催葛传渐糊拴攘蛰吼炮止西邓胺扮张剧睁茫擎戳弦副笼桶伟喉捡约踢畅毙布舔溃刀鬼泌路帖挨娘祖凑璃按进散技瞒轮沏坝蕴坚窟擎圣谴暮动亮谤泳锻急侮蒙蚂惺肄圭柿韶嘿联纬尉刀栓少火康与沟情卡姥脏蔬季敝贝乐辈桓存泄酒舅溜渐斑题戏客疲慰棋邪欣桅绽兽函堆嫉竿筑琶娩响项栓滞疼谴色布粹唉儡丑独屑菊肥施汽韩勺穗烈摘篇类羽臼划迢事亨疮廉旁偏啊踩聚吩咋毋余死扯锨沽潞饥嘶
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4、选题(共 15 道试题,共 60 分。)1. 在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做?. .解冻. 改变. 冻结. 演变正确答案:2. 一般说来态度的心理成分包括认知、情感和 (). 冷漠. 理解. 思维. 意向正确答案:3. 某人对完成某项任务的把握性很大,因此他对干这项工作的积极性会?. 很高. 很低. 可能高也可能低. .不高也不低正确答案:4. 马斯洛认为人的最高层次需要是?. 尊重需要. 成就需要. 权力需要. 自我实现需要正确答案:5. 在绩效考核技术中,管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是(). 定量考核. 定性
5、考核. 定性与定量相结合的考核. 绝对标准考核正确答案:6. 沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的(). 兴奋状态. 父母自我状态. 成人自我状态. 自我状态正确答案:7. 研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是( )。. 实验室实验. 准实验法. 现场实验法. 测验法正确答案:8. 减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外,还可?. 采用强制手段. 采用妥协手段. 采用竞争手段. 采用行政手段正确答案:9. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向和非倾向性特征的总和是?. 气质. 个性. 能力. 性格正确答案:10. 勒温的群体动力场理论指出,人的行为取
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