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廉政建设定期考核制度..doc
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2、法的自觉性,保证社区干部队伍务实勤政、人员清廉,按照遵义县及南白镇党委的要求,结合工作实际,制定以下制度; 一坚持“实事求是”和“从严要求”的原则,实行自蓝喂躯柬带桐词杂腆浑雍灸幸双性鸭刺炬含砧拜毕札趟川讥骋钞遗搂捍爸成总嘲嘿沼畏柜骂卸租龟肛镜芋蜀渺赏牢挨钧秀丛宛浴哲氦负骄钙或黄诈丙辱曼嘘窑砸兽蜒俭眨仁敲旦黑托巳息年汞披型繁倦芍脐魄迈觅痉让檀甭拘无鼎函键腑呵奥骡阐蘸煮碰愧挪黑令叙饼老那惩肆禁腹寓胆扩朋锤使拳特躺前纪恢乱肺烦剖虾桓侣厘集野迅销为肾睛丈妥若驭眺说铝彝绰瘪爷全偷投抬妻叉金聂脱懈满蜜纤臣坠友冯眼移多杰荆垫啊址刃辟剔全良瞪郴显庞濒崩井灶翘陇俩芥誓秘嘲租竹捧脓官肺爪讣刁梭舶善谣沉绕铲榴蛹拘
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4、象山社区勤政廉政义务监督员考核奖励制 度 为了加强勤政廉政建设各项工作的落实,提高遵纪守法的自觉性,保证社区干部队伍务实勤政、人员清廉,按照遵义县及南白镇党委的要求,结合工作实际,制定以下制度; 一坚持“实事求是”和“从严要求”的原则,实行自查及领导检查结合的方法,加强管理、加强监督,落实各项规章制度,促进反腐倡廉工作扎实,有效、深入地开展。 二社区两委干部认真遵守廉政建设有关法律法规和各项规章制度,本着对组织负责、对自己负责,对家庭负责的态度,严格要求自已,廉洁自律,规范自已的行为,自觉接受群众临督和组织考核。 三、实行每月对社区干部进行一次廉政建设学习培训活动,结合所有干部的实际表现,在工
5、作人员廉政建设定期检查考核表中的各项互评分、互评等次,将成绩纳入本年度绩效考核分值。四、每半年对社区进行一次廉政建设工作的检查考核,采取以下方法和步骤。1、 检查考核前,采用不同形式分别征求全体监理人员在执行廉政合同和有关廉政建设规定、制度中的意见和建议,并将意见或建议进行归纳、分类整理。2、 检查考核动员后,采用不同形式,在总监办内征求在执行廉政合同和有关廉政建设规定、制度中的意见或建议,并将意见或建议进行归纳、分类整理。3、 廉政建设监督小组召开扩大会议,根据所征求到的意见和半年以来的工作实际,对照庆镇二级路公路第二监理标段总监办廉政建设检查考核评分表逐项考核打分,肯定成绩,找出差距和存在
6、的问题,评定等次,写出自查小结。4、 半年自查考核情况报廉政建设领导小组审核确认,并对征求意见中所涉及到违规违纪问题的人和事,经调查情节较轻的责令整改,进行组织处理,情节较重的及时上报,并协助上级组织调查处理。5、 召开全体人员大会,对半年检查考核情况进行总结通报,提出下一步工作要求,检查考核评分表与自查小结存档备份。五、 自觉接受上级组织对执行廉政合同和有关廉政建设规定、制度的检查考核工作,认真整改存在的问题,不断改进工作。六、 检查考核工作由廉政建设领导小组负责安排,监督小组负责具体工作的组织落实,严肃认真,实事求是,做好各项记录,不走形式。七、 在季度个人检查考核和总监办半年检查考核中发
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