人事行政部绩效考核表..doc
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7、00%,10分;达到80%,8分;低于60%,6分。10%公司管理制度贯彻执行、稽查因个人原因未按公司规定期限内完成。扣2分/次。10%公司组织培训完成率按照公司要求,组织培训不及时,扣2分/次。5%文件档案管理处理及时的监管达到100%为5分;达到80%为4分;低于60为3分。5%绩效、薪资管理完成率按照公司绩效、薪酬管理制度,因个人原因造成错误,扣2分/次。15%工作流程改善目标完成率达到100%为5分;达到80%为4分;低于60为3分。0%办公设备、耗材日常使用合理及时维护的监管达到100%为5分;达到80%为4分;低于60为3分。5%客户类(10%)内部员工满意率达到100%为5分;达
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