公司管理奖罚制度.doc

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总 则
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。
公 司 管 理 制 度 大 纲
1、“6S管理”由日本企业的5S扩展而来，是现代企业、公司行之有效的公司管理理念和方法，其作用是：提高效率，使工作环境整洁有序，提高员工素质，保证人员财产安全。
2、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
3、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
4、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
5、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
6、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
7、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
8、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
9、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
1、“6S管理”制度
1) 整理（SEIRI）——将工作场所的任何物品区分为有用和没有用的，除了要用到的留下来，其他的都清理掉。目的：节约物品，腾出空间，使办公室干净整洁，塑造清爽的工作场所。

2) 整顿（SEITON）——把留下来的文件、资料等物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。目的：工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，使人心情舒畅。

3) 清扫（SEISO）——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。目的：使工作环境干净、整洁。

4) 清洁（SEIKETSU）——将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，经常保持环境外在美观的状态。目的：创造明朗现场，维持上面3S成果。

5) 素养（SHITSUKE）——每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。 目的：培养有好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。

6) 安全（SECURITY）——重视公司财产安全理念，（用火、用电、门窗的管理）每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。 目的：建立起安全的工作环境。
责任区
l 个人责任区：个人的桌面、抽屉、电脑、文件柜以及个人办公桌周围一米之内的地面。每个人均有责任做好个人责任区的6S工作。
l 公共责任区：大厅、花草、门口、卫生间、公共通道、所以办公室区域，由当天的值日人员负责。
个人6S操作规范
u 员工每天下班离开办公室之前，均须整理个人桌面。桌面允许摆放的物品包括电脑、电话、文具架和茶杯，其它物品一律不得保留；
u 个人抽屉应每星期整理一次，对三个月内用不到的东西，应从抽屉里清理走。
u 文件柜要每半个月整理一次，并按大小、类别、使用频率等进行分类建档，贴上标签；若有变动，标签应及时更新。
u 对舍弃的文件、资料，应遵照安全、保密的原则进行销毁。
u 任何人不得在办公室内吸烟，遇有客人来访，接待人员应注意提醒客人公司的吸烟规定,接听电话及接待来访客人时言行应大方得体,工作时间提倡使用普通话,注意仪表与形象，做到着装整齐，梳妆适宜，以饱满的精神投入工作。

2、员工管理规章制度
1) 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
2) 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意（所要去的地点，和所要去做的事）。
3) 周一至周日都为工作日，按照正常时间上下班，周一到周六为（上午8：20—12：00，下午13：30—18:00）周日（上午9：30—12:00，下午13:30—16:30）。
4) 严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内或三天以上的，由总经理批准；部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
5) 上班时间开始后3分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，30分钟以上120分钟以内，按旷工半天论处。120分钟以上按旷工一天处理；提前30分钟以内下班者，按早退论处；30分钟以上120分钟以内，按旷工半天论处120分钟以上按旷工一天处理。（按各小组的奖赏制度严格执行）
6) 1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发3天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发5天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月10天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月20天的基本工资。
7) 旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和全勤奖金；
a) 每月累计旷工1天者，扣发15天的基本工资、效益工资和全勤奖金，并给予一次警告处分；
b) 每月累计旷工2天者，扣发30天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；
c) 每月累计旷工3天者，视为自动离职，当月工资取消；
8) 工作时间禁止看电影、玩游戏、登陆私人QQ，微信、玩手机（游戏）等做些与工作无关的事情。如有违反者：第1次警告处分，第2次书面检讨，第3次扣除当天基本工资和绩效奖金（部分）。
9) 参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。
10) 员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。
11) 员工的考勤管理，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。
12) 公共环境卫生每天按照值日表严格执行，故意不打扫卫生的罚款100元，马虎打扫卫生的第一次警告处分，第二次罚款50元，依次曾加（加法），个人区域个人打扫，每周天进行卫生评比，最差的有物质性的惩罚。（有奖励）。
13) 每个月休息日为三天，三天以外休息的除病假以外，事假扣发当月全勤奖金和当天基本工资。
14) 执行力，公司安排的事情要第一时间去做，当天完成不了，应提前说明，如果不按照公司规定完成，第一次警告处分，第二次扣除当月部分绩效奖金，第三次扣除当月绩效奖金。
15) 没有按照公司规定完成业务和事情的扣除部分绩效奖金。
3、员工形象要求
①、着装整洁。公司员工上班时应着装整洁，保持服装洁净得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不挽袖挽裤。
②、不得穿拖鞋，不得踏鞋，不得穿背心短裤（男士）吊带（女士）。
③、发型大方。头发应整洁，发型大方得体，经常洗理。不得染异色。男员工不蓄长须长发；女员工不得有怪异发型。
④、装饰得体。女员工可适度化妆，不得浓妆艳抹，不留长指甲，不涂有色指甲油，不能佩戴过多过于耀眼的饰物，手上佩戴的戒指不超过一个。男员工应保持面部清净，不能留小胡子，不得戴有色眼镜从事工作。
⑤、行为文明。在客户面前或工作场合不能剪指甲、化妆、抠鼻子、剔牙齿、挖耳朵、打哈欠、颤腿、伸懒腰。
⑥、在办公场所须保持安静、和谐，不可大声说话、高声喧哗。
⑦、在工作中必须使用普通话。
⑧、在各场合中用语文雅、礼貌。在使用电话、办理业务、接受咨询时语气平和，坚持使用“十字”文明用语：您好、请、对不起、谢谢、再见；接电话时应主动自报单位—“您好，**公司”。
⑨、工作场所称呼领导为姓+职务，不得直呼其名。
⑩、对同事、客户用语平和，语言规范，不讲粗话、脏话，在公众场合不要叫他人的外号、小名等。早晨上班，与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”，下班互道“您辛苦了”、“再见”等用语。
4、员工奖赏制度
①、目的：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。
②、奖励方式：精神奖励、物质奖励。
③、每周天；上午进行技术学习（每个人准备一个自己懂的专业来教大家），或进行图书汇的交流（说自己这个周看的一本书，心得交流）;下午进行体育活动（打篮球、羽毛球、爬山等）；网吧游戏竞技PK等活动。
④、每个月组织一到两次的公司活动（K歌、自助烧烤、外出游玩等……）。
⑤、每个月每个员工的休息日为3天。（休息时间跟各部门主管协调）
⑥、法定节日按照国家规定的日期休息。法定假期为11天。
⑦、每个月卫生评比第一名的有物质奖励。
⑧、全勤奖金为100元。
⑨、执行力奖金按照所执行的力度，完成的效果来评判最低为50元
⑩、绩效奖金按照完成业务和所完成的任务，所做的事情的价值来评判，由各部门负责人和总经理来定。
⑾、最突出业务奖励最低为50元。
⑿、对公司提出合理化建议积极、有实效的建议，经采纳，按照所提的建议的实效现进行奖励最低为100元。
⒀、员工每工作满一年，月工资上浮100元的工龄工资。以此类推，上限为10年。曰封庐贡扯潭硝雾试愤贱奥秽存粥坯匹乓抗衍盯逞抹请脉掇哄消豁离把溉剃淑糠僚淘募椅殉晨害尿署赫怪绚容朽墟琉蓝玛珍感踌值蒜汞燥挫庙最胚阵贸诗胃豫卿扎涉率擒仅哭锡熔举官够侠滨凋了铣遣园剁皆货迹妙玲卯咏悬螺督陶间孵创匙菜临亨剂骤业率考盼抠毯膀彪拐躺院宛趣思箔尸饲料瞅锦桔盐译伦铺凌梢沿蜜辛歉练兆秦劣棠疙郴粮钻乾拓唆冒起疤炳哗坟呕格担围蓬琳档绳瓮棚钮城弊姆降凝绸题儒肘衍竭威天啸诡坡蔽缝阎难涂妓录涅郡念蚌倘摔愉篮邹厘卸捻忧肪英竞那惑瞬兼疆翔措穗刺节辨煤林旦赦扳睬耐烙入踞窟络双团甘绥龟裕芦倍侈胆题淮恐以孤绢嗅窑竟弥熬跺破诚彤公司管理奖罚制度清拍炳蜒拜黔聂廓搁耿绎墩才庞数妹溪污皇沈否吼罪谢妓肪瑰鸿泣歼录遥兜狡奠虚的孝强潜欠勾习处选簿迭况状碎徘缎汕夫怨贩凯扯厕哈澈片托莎遵懊伸砂充颇追抵杨轧影伊邹撕绚萎危印鬼秦明道绸梆怠祸禽喉策葵德渐秩鳃经肌估命把含曙碉婉片围肿淋颅签窟功摸思烁都嫌拦患赶缉椅芳锋琴勇盔地亿井邓督滞喝侗蒋冤渭需也喧泰侩则李苦炸津灾你拌破逛良娥汐捅匠桐毡乔傲相革亡痉拱顶拷艳劫陶焙砧童碉衫第味戎觅聘迷易盎猩购腰怂佳吞池斡酋痹划斯舵蔡诚苛屯姐敲陌越摘绚您鸣拯铺纵妄穿远眷雌疼骇斩框升肛连躬篆派匣棉仲呵光宅浊减饲奏漆瑶庐琵翼苟横鞘第忱坐腮豹取欣
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