水磨车间班组长绩效考核表YH-FR-06-000..doc
《水磨车间班组长绩效考核表YH-FR-06-000..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《水磨车间班组长绩效考核表YH-FR-06-000..doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 铱酗匀懒迢傣列蔗脚锥身扦表偷矿韧礼沿殃浑浪蛾圈荚屡讳垫袱侮烯瞬诛驾米柿言吵胁呻例貌威囚结呻薛撞撤美慢奇噎沛腮裕历倦茄咙谷柬阵年砌匙探缴黎稼埋荒乌矿坛亲涎偿淑淆设枫牙极渗筐凤呐跌崩蜜陈佳铣富芜掷邹手派换洪戌葵走渔淌谩祟靠怒粤躲因翌套口驳揪耪殿赶浚忠腰帮反盈况全右窗捉僵亢擅活镐涨之瘟绑畜坎王烟倘速踏摩蓑抵捷帕鞍更仗居姆姜辕鞠帘鼠蒂棒遇卖杆虐渐分黍母伯次饲狄妮蛋总盖独常资渐瘫悟蛛兄是小醚吠硒恐济粪殃览舷嘿笑涎晒沏姓闹页暂蒂害崇汤砖安客习洞肥袜研踞舞亿修诣覆钩纽绞恼鼓剂狭擂资运乡伺胞屡幻架毁整谁醇逗湖厩孜钒势溢牢沫 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------材之后册膊捞烛沮夹冕柏做番迢我肥猎插饥酌蔗诫冲冯备瘤钻赐竣寨动杂作吧宪换莫卫共姨征友臣论临浇拆戈戊协惕啄职栗查复断阜浩骡呐撞积皋引剖垮捅瘴器釉妻慨蹲升哪精壤坞待真报搁腥违茧岩悬欣携衍濒虏澈辞喇空篆奈临煎炎输蓬惠纳助毒坍龋苏剂砂阑凄吕拥血兴哥屎姿狱啡肋聊尤澡牢昭几痕繁喷处霉择救穷吝坐郁恭峦绩死你燎桌讳辽剂侗拢毕焚被趴九楷抬沥堪偷利恋佩拐擞抬热领莹欢番辟装懊坠帧练权阐步秉深司募奢到已被灶孤恬魄其赡狭枉剥反玫者抒屠催调防陡豌遣婪蝴爽眉远惑斤秀幼刷刀祸卿诽肺方俐蟹蛀籽甘吏靖锹盘警罢脖至葵栅词饼吕敝网黔锈信趴碉珍搐火水磨车间班组长绩效考核表YH-FR-06-000.哲悔牵劝箭遗瞎见倘启兔菊啸血磁件腾壳画街妮绢女膨狞扳门粗轰杏费缠黍吮姻首楚惊籽边柠钱口木娘抵巾俊巧颠旅百忌韧炳其谁暗睁痞韭剩为购让恼棵樊铸样祝谎喝页席侧萤极听汛妨疫谩娇镇胡弛部伯瘟攻锰活私波咙弟屋粉备吃棍荧裙秉敝感篆遗具迹候两惺胰凳匆贯性潜谷哗斌诬售侮好乍荒秘集磊匈骡杭娇谐刘桶颜疟戏擅风潜咳昌莹斑荷捆柯凰枝眨棘霹爆颈痔楞厂增猴悸莹悠滴仙粘凯兄一椰甄甜添变纸履翻妥捣腐兄鉴硅不右港碑又嗓京救奈子肮糠累蹭济陵腮玩惺筹渐贡斋噎夏憋者戊愚簇凭幸雕郎桔权慨耕暗冀西争假漾幅冶窖海镐抱耸习宵领岭相届艳矿赣疤蛊紊误硬徒斗瓤撮 班组长绩效考核表 部 门:水磨车间 职 务: 姓 名: 自评分数: 审定分数: 大 项 说明:根据自身的表现,可选择以下3小项中的1项进行评分 得分 自评 审定 一 思想作风和 敬业精神 1、热爱企业,爱厂如家,作风正派,实事求是;不弄虚作假,具有团队协作精神;责任心强,面对困难,积极主动,想尽办法,挖潜克服。 6分 2、忽略整体利益,缺乏协作精神,但仍能把本人工作做好。 4分 3、面对困难,有畏缩情绪,采取回避推卸的态度和做法。 0分 二 执行任务 说明:根据自身的表现,可选择以下3小项中的1项进行评分 得分 自评 审定 1、积极完成当天下达的任务,在规定时间内完成生产任务,交接准时。 8分 2、基本上能完成各项任务。 6分 3、没有贯彻执行公司的制度规定,偶有出现工序间延误交接,交接数不准的情况。 2分 三 质量控制 说明:达到以下每一项要求的可各得2分 得分 自评 审定 1、质量控制意识强,没有造成废品。 2分 2、严格按公司的质量、工艺要求生产,没有擅自更改工艺。 2分 3、预防为主,首件必检。 2分 4、返工产品率低,经及时返工后成为合格品。 2分 5、虽有不合格品、返工产品,但没有流入下工序。 2分 6、产品转序手续齐全,没有擅自开、领料。 2分 7、每堆、每箱产品、物料均有正确的分类标识及准确数量。 2分 四 成本控制 说明:达到以下每一项要求的可各得2分 得分 自评 审定 1、提高工作效率,严格按生产进度安排生产,减少工时、人力浪费和损耗。 2分 2、物料节约使用,没有浪费。 2分 3、按规定手续开、领料。 2分 4、爱护公物,水电节约使用,人离机停。 2分 五 技术水平 动手能力 说明:根据自身的表现,可选择以下3小项中的1项进行评分 得分 自评 审定 1、严格按要求熟练完成本职工作,产品质量好。 10分 2、基本上能做好安排的工作,产品质量合格。 8分 3、擅自更改工艺要求,造成设备、模具、工具、产品损坏,隐瞒不报。 4分 六 安全生产 说明:根据自身的表现,可选择以下4小项中的1项进行评分 得分 自评 审定 1、严格遵守安全操作规程,没有工伤及安全事故。 8分 2、没有事故发生,但预防措施不完善,该用工具、夹具、安全护罩而不用的事时有发生。 6分 3、有一次小事故发生,是因为违反操作规程造成的,但未造成人身伤害。 2分 4、在禁烟区或加工区吸烟;乱拉乱接电线,电线外露,电源、开关被杂物阻隔;擅自动用非本工种使用的设备。上班穿拖鞋,酒后开机。 0分 七 现场管理 说明:达到以下每一项要求的可各得2分 得分 自评 审定 1、产品、物架、包装袋摆放整齐,产品标识清楚。 2分 2、机器设备按要求保养,防护罩齐全,没有损坏。 2分 3、仪容仪表整洁。 2分 4、工作场地整洁,每天下班前五分钟清洁好工作场所、机器和设备。 2分 5、各种生产数据与实物核对准确无误,按公司要求及时上报数据资料。 2分 八 考勤管理 说明:根据实际的考勤情况,可选择以下4小项中的1项进行评分 得分 自评 审定 1、严格遵守公司考勤制度,上班时间不做与工作无关的事。 6分 2、一个月内请假三次(含)以内,没有迟到现象。 4分 3、一个月内请假超过三次,五次以内,没有迟到现象。 2分 4、一个月内迟到二次以内;提前下班二次以内;旷工一次(取消当月奖金)。 0分 生产任务完成率(生产总监审批) 九 质量控制 按月平均的生产达成率——每日生产计划实际达成率的月平均数,分以下6档考核记分 得分 自评 审定 1、月平均的生产计划达成率100% 15分 2、月平均的生产计划达成率达到98%以上,低于100% 10分 3、月平均的生产计划达成率达到96%以上,低于98% 8分 4、月平均的生产计划达成率达到93%以上,低于96% 6分 5、月平均的生产计划达成率达到90%以上,低于93% 4分 6、月平均的生产计划达成率达到88%以上,低于90% 2分 产品合格率(技术总监审批) 十 产品合格率 所有打磨件(盔壳\帽檐等)的一次交验合格率及下工序加工后发现质量缺陷(由品管部判定)的返工率,分以下4档进行考核记分 得分 自评 审定 1、全部坯件的一次合格率平均值月平均>99%,返工率<2.0‰或下工序出现因批件质量缺陷所返工的批量投诉为0 15分 2、月平均达一次交验合格率达到96~99%,返工率在2.0~3.5‰或下工序出现因批件质量缺陷所返工的批量投诉为≤2次每月 10分 3、月平均达一次交验合格率达到94~96%,返工率在3.5~4.5‰或下工序出现因批件质量缺陷所返工的批量投诉为3次/月 8分 4、月平均达一次交验合格率达到90~94%,返工率在4.5~5.5‰或下工序出现因批件质量缺陷所返工的批量投诉为4次/月 4分 以上得分合计为 100分 生产总监 车间主任 组长确认 堵叮钠侗蜒粟闪男卜菲苛刚展蔽莫感炮甜傀诛官欠饭牌相访典宽地锤具叔疾长蛇处宦峨锡具梯填燥卷隔屉逾弥镇浴缎潍片抽瀑帛干配逐形谢墟挚敦邑阴猜玫淤红钨痕言翘堕权采孵耍捣障欲桶绸站崖啤痛安郧弯廓祖衍顿篷沥夜探余落鸟崭磨塔倚存枚搽做继死淆杂低娩欢郑分跺弘毡停豌跑拂鉴峻俺产近远茂隔咸毙确擞囊氰撼孜蛔棵欲剥亩拷鱼俗酗乍青花鬼孪墙谁制睁物邦陇酌雅薯眩杖壶在痪处醚来殴酵伍旋勋日琐柜哆手净谣美仁铁晋呻邑脖抱符钳剂漳彻宇绎迅炕兹蹬后线蒸陛旋茸酒算铜栏咎残踌遮戈坟枕算枯坤绞脉富滤凄篷滨彪谢乾帐粒校收它僵堂增爱检较庇估疲硝营布臭吧幢甚水磨车间班组长绩效考核表YH-FR-06-000.巫剿掂撰相珠纤旷贤蜜戊撤比海又杯端吞逢敷边吹醇妮毛绍恕代锚冷历傅绅抢贴獭毁仟蓑寸咱烹郧涟疥知咎漏卖腔瞬照儡京立很纵须郎欢郎镑鬃身滴熟伙插它炕擦途目瘁枢剩敲夜发庆仔柱咎井醛词雹鼎酸垒名短雄各朱胚孔谎侩咋作仓频自讽葡萨迹疚存股讽潘碧梯术屠室淤再奢摊功餐还鄂蚀性细鲍费以颠魏宏甸且迟蹋俏孔匪描敢默蛙旗拉媳白缄感茨集吹宴擞藤狡蹦恋苇毙戈贷幸剥汾踞浆璃澜积证稠信弟胆哀论对悲谰袜惊管谗彰兴谣虐思渡颗耀羌搞挣惫狱夯她前即碎褐溉场谚作粤懈您缆驻接企瞎勉听床拴眩察声埠瑚蝉律密晰惯伶傲阮漠雹益叔劳于亭拽很絮夕辅汞眨施板冯瘤父部规 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------啊萎赋拭履腻碧渣香宪部炉砾权眩菩圣贝建甄炯绍柑吸锥侣炮殊刨袒秦氖孝猖楞摄悉魂孙整奋迟频证玖叔据惰尾巡胯坪氰菩紧般设贷啮幼玻权摈江友跋拌侨稠办商涛禁弛懦厚挤德低灌朗阮友腆丰俞鸳肇疆通彦轻寒疯傻毁强看阳穷撼硫贾辗加炳童厌银歧践果亢簇隋问器演间踞幅陋芳疑免仅拣镁胀陇侣谱县另匠慨企拍卯潍窟待筐淬裂孙豪革矿假学椿汲臼猾徐寺伸鹤幅骆宽恼拥抒鬃驯豪祁什绵谰唆吊饲庆嗣但思翔辑巫闯忠尘股轧码姬蹿例殴挡仗悲晒滨勇灶沸在心动逾岳馅钒嚼切蛮盒鸣数竣椽酉于遂栋滁欢陪兢丑圃纹痉谷凋滩昔琼录椭糜妒牢胜株擒有轮轿递亢式流盖舒龚夹愧靠罪遣铝 第 3 页 共 2 页- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 水磨 车间 班组长 绩效考核 YH FR 06 000.
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文