荔浦县龙怀乡卫生院二0一一年工作总结.doc
《荔浦县龙怀乡卫生院二0一一年工作总结.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《荔浦县龙怀乡卫生院二0一一年工作总结.doc(13页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、荔浦县龙怀乡卫生院二0一一年工作总结2011年我院卫生工作以“三个代表”的重要思想为指导,以“深入学习科学发展观”、开展“创先争优”活动为契机,进一步深化医药卫生体制改革,强化卫生行业管理,预防和控制危害人民健康的重大传染病发生和流行。完善公共卫生突发事件“三网”建设,加强卫生行风建设和职业道德建设,全面推进和完善新型农村合作医疗制度建设,促进全乡卫生工作又好又快发展。现把卫生系统一年来的主要工作总结如下:一、医药卫生体制改革取得初步成效(一)新型农村合作医疗工作稳步推进 我院自2007年实施新型农村合作医疗制度以来,农民参合率每一年都超过了自治区提出的参合指标,运行平稳有序,连续两年获得全区
2、新型农村合作医疗工作先进县称号。2011年共有301377人参加新型农村合作医疗,农民参合率为98.88%,超过了上级96%的要求,共筹集资金6931.671万元。10月止,共计18.5万多人次的参合农民得到补偿,实际补偿3437.09万元,其中享受住院补偿3.05万人次,实际补偿2799.3万元;其他补偿1847人次,补偿金额35.98万元;门诊补偿15.23万人次,补偿资金601.77万元。新农合基金使用率为55.1%,受益率为61.3%,住院补偿率70.03%。(二)初步建立国家基本药物制度 从2010年12月开始,在所有政府办基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度,实行药品零差率销售。全
3、县13个乡镇卫生院全部实行药品零差率销售。对实施基本药物制度的政府办基层医疗卫生机构使用的基本药物(包括自治区增补品种)实行以自治区为单位集中采购、统一配送,确保基本药物安全有效、品质良好、价格合理、供应及时,全县13个乡镇卫生院均实行以自治区为单位集中采购、统一配送。建立了基层医疗卫生机构稳定长效的多渠道补偿机制,落实政府对基层医疗卫生机构的专项补助以及经常性收支差额的补助。 (三)全力做好医药卫生体制改革的人事制度分配工作,按时兑现乡镇医务人员绩效工资。 1、做好岗位设置(1)科学设置岗位。我县十三个乡镇卫生院,编制核定为478名,先执行411个(包括后勤服务控制数30个),在岗位设置工作
4、中,我县根据上级的要求,结合实际情况,既考虑到乡镇卫生院现有情况,又考虑到乡镇卫生院长远发展,科学合理设置岗位。全县乡镇卫生院共设置管理岗位11个,工勤技能岗位30个,专业技术岗位370个。(其中高级岗位6个,中级岗位133个,初级岗位231个)。(2)进行全员竞岗。我县13个乡镇卫生院根据县岗位设置管理办公室核定的岗位设置方案,在广泛征求我县13个乡镇卫生院干部职工的意见基础上,制定岗位设置实施方案,进行具体的岗位设置,即将岗位类别等级细化到每个具体工作岗位,编制岗位说明书,明确每个工作岗位的职责任务、工作标准、任职条件,并制定实施岗位聘用的具体程序和办法。2011年4月,我县13个乡镇卫生
5、院岗位竞聘和岗位认定工作全面完成。(3)认真组织全员聘用。各乡镇卫生院及时与被聘人员按照平等、自愿、协商一致的原则,签订聘用合同,明确各自权利和义务,对聘用人员实行合同管理。我县13个乡镇卫生院在2011年7月已完成了聘用合同的签订工作。 2、实施绩效工资在公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施方案的制定过程中,我局既坚持政策,又结合实际情况,配合县人社局制定实施方案,做到了五个明确。 (1)明确了绩效工资实施范围。实施的对象是按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员,做到实施范围不扩大,也不缩小。其中公共卫生事业单位,包括县疾病预防控制中心、县妇
6、幼保健院、全县13个乡镇卫生院。 (2)明确了绩效工资水平。公共卫生事业单位绩效工资水平线为12500元,基层医疗单位绩效工资总量=托低线部分基础性绩效工资+托低线部分奖励性绩效工资+上年度合理收入保留部分+本年度绩效工资增量。托低水平绩效工资总量为我县义务教育学校绩效工资水平降低10%,即人均11250元/年,纳入财政预算全额安排。 (3)明确了绩效工资分配比例。绩效工资分为基础性和奖励性两部分,基础性与奖励性绩效工资按73比例分配。 (4)明确了绩效工资经费保障和发放方式。公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资所需经费,分别纳入财政预算。基础性绩效工资随基本工资按月发放。我局制定了奖励
7、性绩效工资方案,奖励性绩效工资每年报卫生局审批两次并报同级人事部门备案,每半年分配一次。 (5)明确了离退休人员生活补贴水平。离退休人员月平均生活补贴标准按照义务教育学校离退休人员标准执行。离休人员生活补贴发放比例暂按100%执行,退休人员生活补贴发放比例暂按90%执行。到目前,已经完成了基层医疗卫生事业单位人事分配制度工作,按时兑现公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资。 (四)基本公共卫生服务工作取得可喜成绩 基本公共卫生服务的实施是各级人民政府为民办实事的一项重要内容,是2011年我县卫生工作的一项重要工作。我局一是要求乡镇卫生院转变观念,增强公共卫生服务意识,二是完善基层卫生工作机制,
8、继续强化乡镇卫生院对村级卫生所(室)的监督和管理,三是根据乡村医生从业管理条例,加强对乡村医生在岗培训和执业情况考核。1、建立健康档案。国家基本公共卫生服务项目中,居民健康建档是基础。目前是以妇女、儿童、老年人、重性精神疾病、慢性病人等人群为重点,在自愿的基础上,通过上门随访,门诊就诊为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案,截止10月底已经为居民建立健康档案159224人,建档率为46%(上级全年建档率为50%),其中电子建档率为36.29%,预计全年电子建档率可达50.5%。2、开展健康教育。针对健康素养基本知识和技能、优生优育及辖区重点健康问题等内容,各项目实施单位都能通过进村、墟日宣
9、传,为城乡居民提供健康教育讲座和健康教育咨询服务活动,每个乡镇卫生院在显眼醒目处设置健康教育宣传栏两个,村卫生所(室)设置一个,并定期更新内容。截止10月底,已设置健康教育专栏版面更新826次,接受公众健康咨询活动19204人、健康知识讲座6613人,发放健康教育资料29.08万份。 3、开展预防接种。为适龄儿童免费接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗等国家免疫规划疫苗,发现、报告预防接种中的疑似异常反应,并协助调查处理国家基本公共卫生服务项目预防接种工作的重点任务。 截至10月底,儿童建卡率99%,卡介苗接种3982人,乙肝疫苗接种9
10、338人,脊灰疫苗接种11715人,甲肝疫苗接种2786人,麻腮风疫苗接种2509人,百白破疫苗接种11492人,白破疫苗1635人,麻疹疫苗接种3791人,流脑疫苗接种3798人,乙脑疫苗接种6454人。通过接种使个体产生自动或被动免疫力,保护个体和人群不受病原因子的感染和发病。 4、传染病防治。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例,参与现场疫点处理;开展结核病、艾滋病、手足口病等传染病防治知识宣传和咨询服务;配合专业公共卫生机构,对非住院结核病人、艾滋病病人进行治疗管理是国家基本公共卫生服务项目中传染病报告和处理服务的主要内容,1-10月来辖区登记传染病患者2772人,报告
11、率为100%,为传染病的防控起到了积极的作用。同时由于各级领导重视,县政府组织成立齐抓共管的联防机构,卫生局成立了防艾办,县疾病预防控制中心落实了3名防艾人员编制。 5、抓好妇女儿童保健工作 (1)抓好“降消”项目工作。我县从2009年开始实施降低孕产妇死亡率、消除新生儿破伤风的“降消”项目,在县人民政府的高度重视下,在卫生系统工作人员的努力下,本项工作取得了较好的成绩。10月底止,实施救2063人,其中平产2546人,急危重症57人;发放贫困孕产妇救助金107.54万元。 (2)强化“两个系统”管理,保障妇女儿童健康。为了降低孕产妇和婴幼儿死亡率,坚决取缔旧法接生。对310名乡村医生进行了一
12、次妇产科知识的培训,在全县范围内进行了高危孕产妇的筛查工作,加强了高危产妇的监护管理,使高危产妇住院监护率达到100%。10月底止,孕产妇系统管理人数为 3059 人,儿童系统管理30808人;住院分娩3236人,住院分娩率为99.85%。 (3)抓好全县新婚夫妇的免费婚检工作,10月止全县参加免费医学婚前检查2679.5对,婚检率96.25%。 6、老年人健康管理。对辖区65岁及以上老年人进行登记管理,进行健康危险因素调查和一般体格检查,提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导是老年人健康管理的主要内容。截止目前,各项目实施单位已为辖区内65岁以上25976位老年人建立了健康档案,通
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 荔浦县 怀乡 卫生院 一年 工作总结
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。