毕业设计(论文)手册范文.doc
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4、指导教师 朱晓荣 序号名 称数量备 注任务书1开题报告13指导记录14进程安排与考核表15指导教师初评意见表16评阅人评语表17答辩记录18答辩评语及成绩评定表1义乌工商职业技术学院毕业设计(论文)任务书专 业_工商企业管理_ 班 级_08工商企业管理1班_ 学生姓名_ 张晨曦_一、设计(论文)方向:_公司绩效管理_ 二、主要参考资料:1郑晓明编著.现代企业人力资源管理导论M.北京:机械工业出版社,2002.2 侯坤.绩效管理制度设计M.北京:中国工人出版社,2004. 3饶征,孙波.以KPI为核心的绩效管理M.北京:中国人民大学出版社,2003. 4 陈甫良,乔斐.项目型企业员工绩效考核模型
5、的建立与应用J.中国人力资源开发, 2010,(07).5 张军.绩效改进计划:绩效管理的重要环节J. 中国人力资源开发,2010,(09) . 三、设计(论文)的内容和任务要求:瑞安豪林食品有限公司在绩效管理与开发方面存在考核体系、制度不健全等问题,影响了企业的健康发展。本文通过对豪林绩效管理现状了解,考核激励不到位等问题,制定有效健全绩效的考核体系,给出符合企业的解决之道,从而提高企业发展水平,也有利于提高企业在行业中的竞争力。开题报告富有一定逻辑性,构思框架主次分明,详略得当,参考文献有一定的参考意义。 四、毕业设计(论文)进度安排:1、2010年11月20日前毕业论文辅导报告 2、20
6、10年1月1日2011年2月28日基本确定论文选题 3、2011年3月15日前完成论文写作提纲与开题报告 4、2011年3月下旬初稿 5、2011年4月中旬二稿、三稿 6、2011年5月初旬定稿 7、2011年5月16日答辩及成绩评定 五、毕业设计(论文)工作期限:任务书发给日期 2011年 2月 28 日设计(论文)工作自 2010年 11月 20 日 至 2011年 5月16日学生 指导教师 分院领导 义乌工商职业技术学院毕业设计(论文)开题报告专 业_工商企业管理_ 班 级_08工商企业管理1班_ 学生姓名_ 张晨曦_题 目 名 称 浅谈豪林食品有限公司绩效管理 开 题 日 期 2011
7、-3-10 导师意见:面包新语是全球第一家以开设精品面包、蛋糕连锁店在证券交易市场上市的公司。随着经营业务的扩展,组织的绩效管理已经越来越受到管理组的重视。因为有效的绩效管理可以促进员工的发展又能实现组织的目标。虽然新语食品门店现有的绩效管理取得了一定的成就,但也存在一定的问题。该生通过对新语食品门店现有的绩效管理模式进行调查和分析,发现问题并提出相应的解决对策。该生在面包有限公司实习过程中,调查分析公司在绩效管理方面存在的问题及不足之处,完成此论文的研究,不仅有助于巩固理论知识,而且有利于加深对现实企业的了解。同意开题! 签名:要求:一、开题报告统一用A4纸打印;二、基本内容:包括选题意义、
8、方案拟定与分析、实施计划及参考文献。(开题报告内容由学生用A4纸打印附后)浅谈豪林食品有限公司绩效管理开题报告专 业_工商企业管理_ 班 级_08工商企业管理1班_ 学生姓名_ 张晨曦_ 指导教师: 朱晓荣 一、 选题意义:瑞安市豪林食品有限公司始创于2005年,是一家具备食品加工、商品代理、配送、销售为一体的食品企业,公司自创立以来发展迅速,但发展过程中也存在一定的问题,本文拟对公司的绩效管理现状进行分析,找出公司绩效管理中存在的问题,分析问题产生原因,利用各类学术理论,对公司绩效管理的提升提改进建议。二、 方案拟定与分析一、引言二、瑞安豪林食品有限公司概况三、豪林食品有限公司绩效考核现状(
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