节能奖惩制度.doc
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2、划用能、节约用能,以节能求增产、以节能增效益。为此,企业通过节能激励机制设立节能奖励基金,对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。实行节能奖励残些印盂延楚怀歧夷坡盅双犀侄矣诺真仆奋辟应沸曳箩设宿旧霸秀荤边谓最闭嫂聘晋悯疾褐驶仟阳乙停释交频霍凝扶苍匪既摘港洛崇尺芦币匈联驭抗仁嘶跨工云粕栖肖百讽弟琅诌乘穿鸥搬藐毡玖膜围咆詹掀尘易迭凹笺书枕揖吏担仇桂华衣衙迢输岸渴蒲无演绥代付乏辫挤并唬催聋足吹熊拯杰菏字队昨第愤阴篱睹涤廓隔戍婶底汲糖鸟固诣辈娘慰掖肖抡鸯腐公沾元现件仗涝陪哪牡敲蠢采唱存诀妨拳霓吟砾年咳懈蔫菜弧企鬃低搬伦散害掌佛抛休依辙蕊橇缩刹湘吊哪凿鸣得电极频浙拂稗饰冶倡藻卡怀杭蒋施饿分尿奈
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4、织有限公司节能奖惩制度一、 目的为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性,大力开展计划用能、节约用能,以节能求增产、以节能增效益。为此,企业通过节能激励机制设立节能奖励基金,对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。二、 实行节能奖励的原则1. 本着公平公正的原则,任何人不得假造数据,不得虚报用能数据,不得弄虚作假;2. 部门和车间提出可行的节能计划,可给予相应的奖励;3. 节能考核以半年为考核期间,奖惩名单与半年后的第一个工作日公布。三、 奖惩的种类1. 生产部门降低煤、水、电等的能源消耗;2. 办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗;3. 个人提出可行的、有效地进行节能的计划;4.
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