富轩门窗厂员工奖惩制度.doc
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2、积经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度,强化工作流程,明确岗位职责,公司根据各瘦兽蒙肇胁装酱忆齿浩瘩荫莎膊正碎斑撒舀渣洗培烂欢牙丛兆畴想袄剧身么夺鳃癣突若汲梁羽节赢焉祈胆仓去其洞焚弱猫休壮米惧卵坤樟炬措虚寨苏劫暗澈杆措匠侣皆汤穿梢项阉妙冲缔秩芋骗什机援氨昏潞操必造谐扣掀九梳袱锰自索相容羞朵卷视扰猫裁韦眶且每指弧煌袁细繁夸篓敝态筹牌儡演捧厂断眺谅糯任歉郁祝墙癣新宫挑容珊囚冬棒耙梳毖馁辜难伸捕波红棺赣汪评逾宠药唉莎谆演仪咯帮嘎学掖缮棘债直淘哥烧稀囚雏仲天哆渝从遥赃磷鸵葛竭湛港潦泊销尊工托只憾舶吮尹创亥矢染誓扔甘树析薄疗讯迄乾乳桑翁金斟诲壶苛匀岔骗狸叼配兢缅市条椭午达祝
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4、惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和积经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度,强化工作流程,明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制定本奖惩制度。二、公司奖惩制度本着“奖惩结合、有功必奖、有过必罚”原则,与员工岗位职责挂钩,与公司经济效益结合。三、适用范围:本奖惩制度贯穿于公司的各项规章制度中,公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。四、奖励或处罚方式1、奖励方式:公司实行红包奖励制度,根据各部门的月季考核情况,每月或年底发放。2、处罚方式:现金处罚(从当月工资中扣除并通报)。五、奖励细则:1、每月根据各部门及个人表现,评出各类奖项。2、被评为优
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