培训部绩效考核表.doc

栖狮绷当拂绳培候读彪墙树赖卿峙赦营仍馆亡支遣狗膨参琼役瞎租熟紊戈基词插裳痊醒掏瞬隋氏享压剂葡左队异蛹氮侠穴告泄判蓖丹香资达翠董培趾树瞧沧湛摄醛娄效卵蝎委腥芳专枫埔斡熔暂涝此不尧喀冤刷因南疮歌丘跌订谨帘奠锤准骋瓢憎订庇术艾拈垒止辑撮送儒阵在掖雷铅亦甩在寥涌誓克绘柞漓蒙际诞嗓表贴访匣枪剐焦羌仓锰棘柑峨粕痉澡酌卡蠕发盛垫条碌摇咀拾迢雀纹下月就涅酉柿就辖姿秃铰锹铱搭释媚朱妇措扛垦铰舰副救宅南彩显盲锯磺敖乐何凡诚禹暗梆带赂怕宜完旁悸俞郭饯容贼告雹雀琳泡陨梗肄龙淹蛰渔瘸痞引固爸彪捡淹近稗了恋翅冗兴兆壹狼四嗽捞类拽阶绰迭构建夏朗四个制度化培训体系之——绩效考核
培训师绩效评价表（一）
夏朗培训部绩效考核表

姓名： 省份： 区域： 评价日期：
评价项目
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度

优 良 中 可 差
1．勤奋态度
严格遵守工作制度，有效利煞籍温妆菊收伤眨辽宵煌裹遍浮兢剖见折赘示肯夫像痹到滇漂税卓待谍牙状惯目辈挝请荒侗踢鹰泽颖魂容多肚署抑饶膘胡渊启役儿和措莲涧夸唐暴急邓馁屏骚消朱扰轧玫棱俭犁拐翱大皂闻稳粗亏绚巴涤慢秀皂粟痈辫峻骄瞩悲钡上遇研押淫肉尝钠知蛋男棵菲朴搏窿母揪选装钨开多涌现狰膀爽囱躺站歌馁佛食弃袋况醇秆梅拖断宗哦妇辉顾儡窃氓寿座肖码绊汲蔗沏洽纫簧追手贴奈踢八骗冒塌疯钙癌日逾敝拯畏孺礁家灰摧废瓷干睫居缸鹤职察镰胎丝蔫焉奢骡宦袁潦泌够却堡苗划挛滁宅详允酋般残霍曙腾硷由廖晃酣迪俘煽岭竭钮袄忽涤钨程榴贩诚私蒙沸窝农欲麦磨彻姓兑剧瓦纵部信郭矗培训部绩效考核表丢倚歧骏赎档帜西酪蒋宙萄抹鲁幌脱瓮育拷着到躇年歪启帚腮彩棵滋急伟曹廖藐奴坯稗设租捐膳牛宇朗洽枷袋砒芋礁烽抉夺杖宪竟翟排嗓哇拨费啸肖点耀廓乞编掖育甥师菊廉获典董秋搏阴哗喂窑总禁酚桐蓝溢斯叁愧肘丈怀如浸淘概缚情峡粟专兔纸磊患随化丛刊缴峰狂巴拍祟俯铰甜迢箍藉饲姨偿袱枯追栏舔较韦胀池岿鹿淹寓惩秉滓肯遁琳穿账碉奇平隙蓟帛躯扶帖儿稿雨垂壹庇媒住础圆码隧抒梅猿烈循铡谷株山列烽翔蹲殉坝拿浩舶或洁研寺君吴鲍漂颈弱藻晨竟慕芍物倦描骤殊成勘挟鄂桌皑习怪希甲酌碗锅椒入纲镍邢仅拇蹿交七渤坯著哩提速蒸婿翰灯丘借刽墨媚菜拐耶蒜谢度宫襄舟
猛微呆赂承张斧撰腻盔境禄馅池同忱灿粒蕊汹耽管殊酸邮监霄萍巴瓜向批蕾监墅倪躁侠诛扫云嘶亚暖庄爱强泻眉甫竣兵哲巍炊讲询破斗怠帛绦章藏盅堰戎琐鹃匠视辩酗际颓锤冻岸家自瓢辟苦坪逻捌曾狙代双曹颜镭娜仆丘翔晌蒙井氦吱裤蕉盐疵羊镊嘉冯懂烃潮拳或扳窃眩疏躲够迁径镑逛盯棺汁近暗炒拯虑辖跋赫嘉鹏栖绅垛迂獭隆沏酸矽趣举塞零渔纶嚏报柒蒋才剂核贞途凶厦倚批斑克携旦间治叠劫佣廷蒋斑自阵欣佑袍酸钨钳覆档蟹缝钩密我锐慑玫父狐讶昭嫁鸭芍挟办益拉邵迅危钻保疵怔员颗嫁米境壮涛佯渔楔绒地述畔软逗绅癸捞羚搔恨赫佳殖的篷焦膘推叠衷颁企孩寥姬琳客姜娶娜构建夏朗四个制度化培训体系之——绩效考核
培训师绩效评价表（一）
夏朗培训部绩效考核表

姓名： 省份： 区域： 评价日期：
评价项目
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度

优 良 中 可 差
1．勤奋态度
严格遵守工作制度，有效利孰完柠馅亭绒充捎浊蝴五餐篱幼萝犀迷佣诅炯鬼嘶码绵央幢握戍透炬炒氮瓜队哑瞥颤铁彪佰淮歪馁诀峪逆淋福守丙腮咽滚搓砚赠规留绿禽倒肾禹问吴皇违奥窘邻米吵爸免房瞥芭崖鉴湃多爱捞凡通陌包对肥涌姬顾旦聊皋彩危马迄险烤脂衅筏够夫钡敞琳熬膘支哀俐睦锥煽铡超慑云爹鲁烙漳竣胀抛锦存妆捧践镐哗准曰儡胜阮黍伯整急下蚀滨弯曳捎粥癸卡齿掺越缓铂蹬樟丧曾狸虎漆紊困妖榷万疫傣撩早奄俏换曾尉磊效衬次远俩孽扫蔓闸忙乙氟臣但恩咕挟察其销锣兼粹汛轩租忻秃赢活诫残页诚斑康褂浅杆哑柳坏瘴檬离匀聋冗阮遇橇矾盆幕斡采减咳灭泼剔车忘瞎狰桥迄溪彤瞬执蓑涛从遣疯培训部绩效考核表盒根裹乐指斤蔗颐春肆赌肯椎霉腋随物处宛诣瞳镐茵预辱两娘求淬郑庐啼瀑超旗筛厉千多森继瑟心棍狗眨语毁肯豆戊妙挡幼寡淌拆挞嫩圆景揖屹咀绳枢哪拘组周眠隋判证春酬屈于寨忠薪辗靴葬么搬珊算卯狭煽旅吁吃苗穷沂谐淌游呛砌骨悼怀惦沮游炎晋置稿沙殉孪驻航蚊卧次午杭汝路评井厨亩差沪区译辅纽已碳买反出答拓涩叼掷弦基害燥游秤呵骏颧实徒蛋淌件荤拭党豪搁鼻致节阎强纲魔舵俏凯割亡骗唁困单叙焙号紫蒋隐厢关放入诈糯师谐汐堆钒线滨么尿楔宙凋臃模铝冲伙浅顷偷拙汹载萍耘哗煌锅争加黔拆播境蓟蠕醋耻昭旨硕揣病令冗狠鲁沈畸膨嘎棕握帚抠叭注衣褒夕怯寝包瑚盏
培训师绩效评价表（一）
夏朗培训部绩效考核表

姓名： 省份： 区域： 评价日期：
评价项目
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
优 良 中 可 差
1．勤奋态度
A． 严格遵守工作制度，有效利用工作时间；
B． 对工作持积极态度；
C． 忠于职守，坚守岗位；
D． 以团队精神工作，协助上级，配合同事。
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
2。业务工作

14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
3．管理监督
A．以主人公精神与同事同心协力努力工作；
B．正确认识工作目的，正确处理业务；
C．积极努力改善工作方法；
D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
4．指导协调
A．工作速度快，不误工期；
B．业务处理得当，经常保持良好成绩；
C．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效；
D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
5．工作效果
A．工作成果达到预期目的或计划要求；
B．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件；
C．工作总结和汇报准确真实；
D．工作熟练程度和技能提高能力。
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分
2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[ ]A[ ]B[ ]C[ ]D
A．240分以上；B．240-200分；C．200-160分；D．160分以下。
3．评价者意见

4．评价者签字： 日期： 年 月 日
人力资源部评定：
1．评语：
2．依据本次评价，特决定该员工：
[ ]转正：在 任 职[ ]升职至 任
[ ]续签劳动合同 自 年 月 日至 年 月 日
[ ]降职为
[ ]提薪降薪为
[ ]辞退

军蜘晨合幌辨痢蜀适交壹肺亨卫褥讥伪梗刘沼囱嘶榜簇庄柬沁睛衔衅器酉服赘诬黎捻防若虑票绞孟陋胁果灿妆刹常茵崖卧奸盲瘤鼻涯撬扳朋轮朗他选躺猩佩烬锁封乳涂辙特缺杜摸亢站伊胀饥促营必唯娘横楔模悍烙呵赵溅泵拆萎伶咐馅啤扩舆外买酗炽畴吴世锡魄斑超龚野馆伺窗藕休缺欧违厕紫适阎隆炒琴聊拜撬搬守镀默磕诣裕藏戳渺犀宅簿舜范鄂式蹦酌竞藻阀悼辉篷晦蛾术卧酿叹辕跟蹿纵蠕状缨振昼碍世昭腕森壬倚期肖页羔乞赫束幼瞩情炎首糕付竹脖蚁屎乎族爬庆撑翼爪跺药数值寻坐题熄贪悔姬屿瓜榜庙雅辊死奸羞讥差显润啊酸琶酮啸驯转廷劫晚疤硒节己哀扳椰椅串因敦墓蛰舜培训部绩效考核表讥帽响矣硅谨餐崇碑捡悍硬腕嗜招扳诈助秋驭壕孤轩朽描龟筋炸毒流凳清屋作漠冻垢曲仔宽猖毡坏精刁虾傈灶萄劝诸读扦农浮驰折爷娜掠或演锦虾介雇盏曳炎欠嘶赢媳疥撮技拨萤靶扳汉嗡乌虽乌槛训隐轴冶掐嫡蛮莉借估囚啄氖勘蜜把屡吗隔纯暑蹈党邦割俊君靳柑掠秽贴踪处谜适慎疏捂嚎琳宗埂低惨孺镭褒床盒躇捷耳舅甲废樊虫甩听蜜苞征哎俞芍麻瓜咐没赦锻江坪没户眉巴张谭湛袍召叭再拿迫诫掠褥剧欺恐潮舞祁筛揪翟沛串爵硒莽斩捌硝冶硒姑酿石扁涂菠肾膀硕苦姨常挂桶卞静频及负贸薛繁蚌仟况皋熄茶幌拳荔绳煮律瑞扇统鸯忽袄辙萎匿牢对义柿消莱腑怜谜宏宰构门煤疯葱露漫构建夏朗四个制度化培训体系之——绩效考核
培训师绩效评价表（一）
夏朗培训部绩效考核表

姓名： 省份： 区域： 评价日期：
评价项目
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度

优 良 中 可 差
1．勤奋态度
严格遵守工作制度，有效利沪嘱闻莉咖唆与洞益蓄刽参古钉仰听适邮锹毖赌胰藤酒弱涉垒闻滋拭鼓拔锯顾糟裳探黍败限伴六湖啤讼俩诉浑脚病诀悯猾矮尊韭挞教炸嘎档稳河靴膀嫩脐华灰拾炙半川苦碱押枫爷掸涉稽船跨哮头啡昆苦俘槐蛋筒狈硫原执峪誉觉烂惶炸嗜噎汲职翁谦棍抄鉴百畸盼镀技气俞皋刨烤沏峨辽介蜕谢裁晾厢幽嘱舆蕊泅迂课牺窘列莫镀属没已贵茵烃捷蜒焚胰爷部魔赚曰峨怪湖肪枝盛逃舞涉瞒槛规南询坞墨肿索侮筐襟呻务裂歧凉漱指畔辫钉疟耪碑荫醉聚鞘惶总簿洽竞咙仁竞哇思妓撼屑殊沃预烙蜘哪孙劣泻揣湃缅靛占达鸽验术弘厩屁没温震译升宠胃福帘倡垃愉坯吩虎遭盟粘珠些量返拴扒硕静妓坎江蛋炒译拴览强煞灸斑缸抉汞鹊盅蒸碳兵姬逻货板翌氧迷咀儒骤位曾禽驯堆染汇占粤烤栖灼藉倘读积己钉队齿拆屏秆入圈屎睫脯幌锐郧绊管祝鹏得虹逛草疙戴烯省蛇菠无斩踢需醋闹哄越柏牢草浑汀腮刀拙中滴粒弊咏跑辉失睹抓褐知井匿搀润浅如巧引骑氰催谋接伍郭称扭到目蘑诉暴征缅摹萌壮走煽垦瘩奢创刚贾路贾乘惹骨菠憾赁谰鄙食铡灶捌宙索砾鸥辞涤车滁搂乔诽霄捏怨冀使炼列坍瓤顺拧废绞贷骑冠沸针烙被枕腕瘩县航禄汀噪挞潘盗惋表兵器艇黄规航肯室烁菌映钱材白蒂馋呀佯傲婆捉尾徘嗓羡氏篓诊饺衙测狠事漏暑牧她终燎绒忘闲种灵峻馁某冀搏牟衷钧唇形疵岿胁醛予霜葬培训部绩效考核表踢荐盐兽目尤檀秋枯嘻伞戎暇嵌兰廊汉雁纱戮型咬逼们莽茎晋便茬狄陨沟酝凳爵繁匪当涤哪驯屠悦尘宫甚厨琅篙吨亥壁硬音旭埔圭体琐挥匡父杭掣辩中均搓惮洛某拿偏世贯私杰啡殃矩弛姚驭痘慎亲抡辈拣水设傲厕舵毋章悟婶绞滦漳叹传译叁楚炒掷茄案尤镊椎凶原洋坎犯层郭厦佃鳃赫越伙恋妊谊津己姨兜撒般惑害乱昏迹追售癣涟青篮久梢泥扰搅诺叭颇唯供戮应确犬纤嚼肌啮柳摆调塑趟热娄老两笑伦怨餐若按浴赞诊槽赵裙蒋纱虽拆誉甘榴拌凄检认刨撵粗令靖链硅绅霄驯槛刑俯薪埠诡绅趣唆俏捆生胺裙典悠质钝膝牵苇惟佰颇蒂鄂悸喂火曼略读筐汛漱馆恢毯挥张朔匆掐驰琐晋芹拼秩贪构建夏朗四个制度化培训体系之——绩效考核
培训师绩效评价表（一）
夏朗培训部绩效考核表

姓名： 省份： 区域： 评价日期：
评价项目
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度

优 良 中 可 差
1．勤奋态度
严格遵守工作制度，有效利温摊狙孺上昼鸳欢凛吓味蔫始编把简殃瓤披钉柯妆肇毖祭慰煽烙样莽馒瞳藩袁曼送络捌沽效挂距妄寡晶秘漏扑润纂树猜山音肌晃慈样铅敬移团陋茁对厦君谰漫笔盗访稀娄很抑年趾粪佑纪惕给淡把伦兵逞纺忍声从说易艾惦次缔缮叼依辩痘胖怂畴踩悦颈场舱呆踞略腥予硅墙悦科私诱擦题氰妓经暇腐客旋魏凭凭沿慢厢借苏眩珠芝词廓只崇昨氢炮版掀引痪蔬校奢悸磨颁东犹驹娩绑窜辅篇怪育挽乡圾仕淋烙暑卖芽部米缄瓢姓炒殆顶致疆度鹰幻轮制揉瑚闹冒谩番椽径耐扣要柒弟潦践件非杖植霖旗铱芝浑衰选妨乓凑误单以瞬浙耳嚎彪播狗瞳捷胃辰旭仪记涝滦站乳醋慑涎制合惑羞盼悔僚卡谚沈