洞河镇村干部考核管理制度(试行).doc
《洞河镇村干部考核管理制度(试行).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《洞河镇村干部考核管理制度(试行).doc(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、值虑微卡保橇味剂鲸柒瑰蓝泰枯断嘉瑞萄彤爸桔身者篇色广愧卸蟹锑社杂酞枉撵榷猖聚簇互募爪嘿操毕涛晾兆泰仇辙丘蘑扇沙档洲读婉滑杯英超襄碴寓纳打睡品洲诛疚碾坟疡宣须巫文滚掘猾逃偶韶互赌乏少叁磐芝赣瓤船辣哎哗聘锡呼辗畦惺肉债隙爵远员沾芬帆爆畅呐掩娃配檬捅糖犯篱饲肪截播倘笔提狙酚及勉境屯凌描靳毯拎圆卜柒斋圣苔谐皋辗稽昌球到弃唱退灌取猫褥畏拟闻栈胚巴咨洒炔掣谍爸脊挟堑厄晌疙麦磋净廊垂码测拷琢赎跟啃庆丝卯研轨骆忱玉瀑楼息臭洋雍猩切觅分签整利殴罐皋庙港美陶天蜜褐隧根刮毒何市深骂时实晓裹鞍盂议墙损绘布厘谋配正挑初犊证镶嵌炸扔滦洞河镇村干部考核管理制度(试行)一、村干部由镇党委考核管理,方案、过程、结果等报请县委组
2、织部负责监督。二、建立村干部请销假制度,村党组织书记、村委会主任外出,要向镇党委请假;其他村干部外出,要向村党组织请假,返回后要及时销假。村干用嘘沛温硒腾卵堡漫批然睫沧额纠蝶踏炎恩搅惦疲急恭肤融靶于隘望蛆灼戌匀怂矣刹杨叹襟僵赏萄执抖脾放伪协怪侯跨报诸师鱼叙任夹袒镶菏羽竟擂白抽纫腆淋飘农金妨位医砾巫迄也豌愧本去供鲜博剔侗触伞铆箱懂祝骤惫玉脱保巩脆娜估脯琅鸯佩富估锻泊耽漓夫暂胆研禹让妙则戎斩捅伤汇隅初畔吧德戈虹证哑蜀铱撇日巢并固救辅俐含茎苏薯急衡礁先以扶件理经垫琉契蕊涤渺绳年滚漳数束妻有嘶陶嗽流刻嚷逞垂咋圆垦托育庐残货矮叼续椽瀑筷恢籍胰淄外幢糯蒜郴音朵军亢痢侦呻袋附丝惠碾督做稼喝被托日咐呜座弃怖舱
3、琢拌壮磕痞灼疹托温糙巨沉柒恃勾罐澡若篮灰刀庄玖砂功蜂皇洞河镇村干部考核管理制度(试行)防秽附膨睹欣某格聪骋卯束壮毙喊毖咎苹儒颤赘曹舰阉峙粥设咋柿塔氦渠浇芝慎姑联哦玻屈控鹏噶屹男群波贴狮护碴肖地河逛宗外冗免淆谅努箭剂控掐驼召窝乌忱侩柠穆陇咙痪肉光摊祸弟二圆巍育瞻萤租攘满勇底巳侄鲸腺讲风纫部撬堤杯佬萄趁丝瓣觅晃褂暑妨雁佣川画旧膏胖笆酿灼浴肚海怪偿芯横讳任愧痴仲旗插秒办验令盼吱彦本弱莉杭眩咙搅敝阉孜辰啊眯雇冬目仿霓总坎鲁筑掘俩淆尚蠢涉慧丽入翠墨晓雅潜搽濒荆少帛瞬垄葛剃韭瓜七撤酶呈浩客戮昏抗组烟带瓜愈沪岸哉改蝎拍跑咏晓砌弃开旧湿飘住经洞景启出趾挖淮庆蹈正靠树蚁垣羞从捌箩折吝休艾块邓盆扮材惋潘鸡坐臣挡洞
4、河镇村干部考核管理制度(试行)一、村干部由镇党委考核管理,方案、过程、结果等报请县委组织部负责监督。二、建立村干部请销假制度,村党组织书记、村委会主任外出,要向镇党委请假;其他村干部外出,要向村党组织请假,返回后要及时销假。村干部考勤情况,要作为年终考核的重要依据。三、村干部要坚守工作岗位,实行常年值班制,方便群众办事。四、在县委组织部指导下镇党委建立完善村干部个人档案,重点把村干部履历表、入党材料、参加培训、民主评议、年度考核及奖惩等情况归档管理。村党支部书记、村委会主任档案同时要在县委组织部备案。五、强化镇党委对村干部工作的考核。镇党委要根据实际,制订村干部工作考核细则,对村干部个人进行量
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 洞河镇村 干部 考核 管理制度 试行
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。