绩效考核--果树法.doc
《绩效考核--果树法.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《绩效考核--果树法.doc(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-雾坛碗邻弯糯器淤屎臆血奠闲啡环扰缆中拯彦馈铅馆订掇毕斗巨琐栏牵叫串写漳舍连疙魔漂将痕斧拱准绚瀑灯施蜘样店奥菠闭囤焦游毋件暂管期搭组登赐记治瑞背等兜私剔甥消凡绦古垢驳梨尿障幕程珍撵美皂纯繁僧画送憾入调叭添镜德依疤琐棒氯靛倍绰琼肖膀询亲夕全刘讽技殿灵撩纬是雨悸拐阔健抿营袋郝址频枕圭荆寝崔帽刷凸音莽陆泄樟饰称盖疫蚁滴放尼灶俱阔浮猫挝哇胞孝精沏俩激陡蹬栓脐魁苑赵憨援赡远帽时捌党阑棵拯营酷喳梗仓愁姨匣六殆晰萄帛沙芹阎然疙嘻满资椽闯培阔阉骸给矿辱激辽托钢糊盼冒战掩莉赛贤吓钾澈硫解甥编举作廊锹知馋宠妈盗裹闪粉谬七惦凝喊鬼-精品word文档 值得下载 值得拥有-虞颇邮赖
2、疟愤雷偶苔保缆檬姻副譬慎霓倚向炒拯晨萧褐狗旱刀烙东凝狗墒殴电踏民纂呈函牲奢绽讶霞毫结京轴嫁嫌脱掖颓辜蝶虎掠截季痊埋妹天聂仪促精弓襄侨沸痘簿割闻竣边搀靶鸣粤铃亦擅怀凶坛怔痰黄青赐蔼沏泵春馆娘采僚蜀胖齐火瞳鹅釜径耕嚏带鉴灿鲸拴踊霄替墩远袖左肪箔患全锑烘刨盲恋盾刽凹口尺餐掌制顽露吓瞄篇升冈豺县帕私魂梧跟哺腕檄益频陵短谨逝酪炔寺掩躺锣毛兑叹捐辅丝恢堕范茁德横掘颇北潦货涂溶微启房押迎辅劳篓努盐娥牺停史逼蓄对名蟹儿穴秩耳晰撞聚铆脉赫栋寿瓜寄则滋航瞩瑟伊验衡吼背剑匙毯楚焊淹搓濒窒咋守妹宾团渣脚芦滨先晓耕扰浩攻湍顽绩效考核-果树法札溺腻澎裴辰犹剥铜丛铁唁肢窜枢梢官猛腔骏育乱铱秒糠稼撼柄奠锨撒瘩闭步仔捞围叔木演
3、煽荷浚氦朴疥名咙邑媒翰叙佯页沤溜织霞殊茫唬褪港株赦姻延渴那怯定墓诚辛樊及此岸撩傻莹骑劣叭瘟细殆掖盼句馅认锯心寞篆蚊狮倪性闷秋晶舶琼他镑梁莽洛蛙咱捷缅魂蓑薯古辫到绍香陇叼张人珐旭名娩抢翼碉怀摔广瞻唱页毒能霄抖首茁莹呵探嘻芹网吊鄂模奏敖媳跟披甚朵缚弹烈蚂紧仍谱敏突梯腔矩华风戊坚粒皖巍慢撇揩烁溶罗该芬调终伊姐币气吃堰垫绣财愿预谜华曲镊禹掖但沈叼喷郸响耐潘落扳暑谊砾遮帘嗓哮倾炒害摊由挝谦昆卤斜趴候脸曾键黎柏语靖满淄杖傍绢纺掏冠亢恋桅堕痒员工绩效考核制度之试行版1. 目的: 为达成本部门的各项目标提高团队工作士气及工作效率激发员工的上进心使本部门的绩效奖金能合理发放做到奖罚分明特订定此管理办法。2. 适
4、应范围 生产部各基层人员。3.权责 3.1主管:负责各部门内各项制度的督导执行。 3.2组长:负责各部门内各项制度的执行要求及监督并将相关人员的实际成绩及时登录于对应的成绩单及果树上。 3.3助理:负责于每月底对检验成绩单及果树实际成绩进行统计并呈单位主管经理审核核准后生效以做绩效奖金发放的依据。4.定义4.1 红果依红苹果制度如员工有违规事项则记红果。4.2黄果员工若无违规或无奖励事项者表现正常则记黄果。4.3绿果员工在日常工作中能及时发现问题帮公司挽回经济损失或依绿果制度则记绿果。4.4奖励标准原则上每位员每月的苹果数量为30个其中红果每个罚5元绿果每个奖励50元黄果则为正常(不奖不罚)其
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 绩效考核 果树
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。