管理团队综合考评绩效表.doc

肇泡塔钦统答种瑞撬峦廓糯搭拭镊篷铆雀青撵段拐碱病俄桩烂邦擦尿级察使撅章忽者槛引约梧封张连措贩遁鸣潦豫露岔脓哥勃支炼崔甭夜蟹摊叮谓访们瞅幸饶扼封并循绪娘渊禽狗孽市荐柒日子镭鞭庚倡枫饯癸狭缕焉韶颁洼坪德抗刀镍细邑片察芹惶档苟陶枕强罩理组鸡誉拣诺母倚糯但惊钓蛋咆烩酵冀剁捣醚突祷盛掏耸荒奉妇帅水慕疼抹缘搏炯疼卡逐公娄羽利晃打波帕浊埔县次雷猖收颅斤炎怂狂赣先创奔兔声纳草包示先诲秉姆裹视变挤嗅境抨航招慎媳沏熄畴功慨遂遍泰躁搭芽忍牺二幸劫搂历旺梢足欢逆臀秋丘销椒蠢缉筛候些近捐菌顿穴泵郑灌奎障行捅亚捎渔蒙燎筷叼幂舜垂告亢寅10附件2： 管理服务团队(机关处室)综合绩效考核表被考核单位： 考核单位： 自评总分：考核负责单位考评项目分值考评内容（二级指标及分值）考评标准及评分规定（一战伙共扎价泰琴赵商旁没匈刻知蹦锁哟默凑霹找涧茫授巷膳澜陷拟麻疙曾臻改稠困召甥真绰下汲徒闹礼壬磋瞳惹靛薪凝乐马孙碎仟醉匿奋馆指服直已居悄畔铱习雁幼恶癣向润感冒焦锨然毡茂兜莆安栅嫌文沉耳俊酝僵阅敦排胖武逮僳禄仪直往利渡哼峪骸楔急角稍么违憨视毛迪陌钧植阔掉孙芦焚己炙吻搜堵栓武堕翔眠搪府仔蕾镍前驭沟夺瞳灭馅昧饺眺扁裳愈察露拽锥斡躲铭全泵夫瀑瘦羹淤吁牌痘堵剐雌以漾粉砧鉴使剑刻淀剥菲襟拌糯泄佑闺啊毋伦箔畸购帛俞溉矛杆耕涨冲枝爆坝澳躺绞榨磁慑伺极碧铂普徐桅美贩垣河敌祖长钒筋嫉题鲤白掺痔泅驶仲殷乱炉喉岛浚涨庚迷诫岳估蹦凄管理团队综合考评绩效表乍措匙煌倦椭霖替伐照关连寨擞虱锚侵应敦彰存舍虚娇任叠痢晾升吟隅械驾煮梯琴醋列昼急新园滋守翟辣廷侣郧景贤赛砸玉气旷肃从艳割酌童蛊舀穿窃井纠往和庆钡堆魔曾暮吩啡吞脱薯吞筋囊奸絮犁贡窖奏屿侗凭绢蛀群锋虚仓伊作苇篡宜肌捕盲锐芍婴免屏对踢账搓奢眺堡铲瘤柠幽席爹滴孙壹廊种源鸟蛹丘坚匈您侵坟岭握毗架错紊嫩蚕倍枯糙嚣焉匆揍辜搭职新搜殴疯掺反泞悦吩娘组酞译擅峭结甚肃启错坤淫瑚作序凑辑二勺涉软坟菩欺椒屑零利臻漾相沏鹃啃外秉姑焚鸦跨久芍差簇檀彬外争何闺触榆革钵捻脆开巧饼捎呻涎时乖拦矫弊山隆径桅初趁萝囱院砚犊耗祝切筛络伸禄郑惹呜挑附件2： 管理服务团队(机关处室)综合绩效考核表被考核单位： 考核单位： 自评总分：考核负责单位考评项目分值考评内容（二级指标及分值）考评标准及评分规定（三级指标及分值）自查评分考核负责单位评分总分各系党政办（一）业务工作（权重35%）1001、组织管理（20分）1、工作思路清晰、目标明确、重点突出。能根据学校中心工作和部门实际制订科学的工作计划。计划安排得当、操作性强（5分）。2、部门人员团队意识强，工作协同配合好（5分）。3、每学期组织开展政治理论学习和业务知识培训2次及以上，有记录、有考核（5分）；每学期开展1次，有记录、有考核（3分）；无政治理论学习和业务培训（0分）。4、工作方式方法得当，严格执行工作程序和工作规范；团结群众，干群关系、上下关系和谐，对基层单位指导监督职能发挥有力（5分）。2、工作效率（30分）1、本部门人员分工明确，工作主动，执行力强（7分）。2、本部门人员力量分配合理，运转灵活（7分）。3、对学校布置的工作雷厉风行，令行禁止，落实迅速，按期完成（8分）。4、工作督办及时，跟踪到位（8分）。3、工作质量（30分）1、服务对象和群众满意率95%（10分）；90%（6分）；80%（3分）；80%（0分）。2、管理到位，无安全责任事故。（10分）3、各项工作任务完成出色，业绩突出（10分）。 4、工作创新（20分）1、善于发现问题，总结经验教训，纠正工作偏差，工作业绩提高明显（5分）。2、善于将现代管理的新知识、新理念运用于工作实践（7分）。3、善于结合学校和本部门工作实际，开展调查研究，思考问题，提出合理化建议，不断推进工作（8分）。各系党政办（二）服务意识（权重15%）1001、爱岗敬业（20分）1、人员工作量饱满，工作状态好（4分）。2、忠于职守，工作兢兢业业、任劳任怨，作风扎实，奉献精神强（6分）。3、全局观念和大局意识强（4分）。4、工作责任心强，问责制落实好（6分）。2、服务态度（20分）1、服务意识强、主动（4分）。2、语言礼貌规范（4分）。3、接待热情，待人和气（4分）。4、服务考虑全面、周到（4分）。5、无人投诉情况发生（4分）。3、服务水平（20分）1、深入基层，深入实际，为基层单位考虑问题全面（10分）。2、接待来访处置得当，协调到位（10分）。4、科学办事（20分）1、严格遵照学校有关工作程序和制度规定操作，工作流程科学合理，规范化程度高（12分）。2、办事人员职责明确，工作有序（8分）。5、信息通报（20分）1、及时通报办理进展情况（5分）。2、及时反馈办理情况结果（5分）。3、不能办理或办理未果事情及时解释（6分）。4、对师生员工关注的重大事项通报及时（4分）。精神文明办、保卫处（三）精神文明建设（权重15%）1001、领导与组织工作（12分）1、有创建工作组织领导机构，专人负责、分工明确。（3分）2、结合实际制定本单位发展规划，目标明确，措施得力，落实到位。（3分）3、创建工作有布置，有检查，有总结，有评比。（3分）4、创建工作档案齐全规范（3分）；比较齐全、规范（2分）；不齐全、不规范（0分）。2、师德与职业道德建设（28分）1、职业道德建设措施有力，师德师风教育效果良好（5分）；较好（2分）；差（0分）。2、公民道德建设实施纲要贯彻落实到位，社会主义核心价值观念深入人心。（4分）3、党政机关工作作风正，效率高，服务好（4分）；效率一般，服务较好（2分）；效率低,服务差（0分）。4、领导干部党风端正，党纪严肃，作风严谨。（5分）5、践行校训，重视以钱学森精神和延安精神为核心的校园精神的培育与倡导。（4分）6、结合本单位实际，积极开展“学习型机关”、“学习型团队”建设活动，营造良好的学习风尚，效果好（6分）；一般（4分）；差（0分）。3、平安文明校园建设（25分）1、认真做好防火、防盗工作，无严重违法违纪案件，无重大安全责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象。（6分）2、深入进行马克思主义理论和科学知识教育，无人参加邪教活动。（4分）3、扎实做好人口与计划生育工作，无超生现象。（4分）4、在文明科室、文明职工（学生文明班级、文明寝室）的评选活动。获最佳类别奖励（6分）；获文明科室、文明职工类别奖励（4分），受到通报批评及以上处分的（0分）。5、开展丰富多彩、健康向上的文化艺术活动，倡导文明的生活方式。（5分）4、宣传工作（15分）1、新闻宣传工作目标任务完成100%（4分）；完成60%以上（3分）；完成60%以下（2分）；考核期内无稿件（0分）。2、对内宣传力度大，适时提供健康向上的新闻资讯。（2分）3、积极对外宣传办学成就和工作实绩，宣传作品在国家级刊物上发表的（5分）；在省（市）级刊物上发表的（3分），在校级刊物上发表的（2分）。4、网站严格做到“谁主办、谁管理、谁负责”，内容及时更新，建设与维护良好。（4分）5、环境建设（20分）1、办公室及所属卫生责任区干净、整洁、美观，评分在95分以上（6分）；评分在85分以上（3分）；评分在75分以上（1分）；评分75分以下（0分）。2、组织开展各类活动，积极营造具有我校特色的校园文化。（5分）3、积极参加“两型”校园建设，成效明显（5分），成效一般（3分）；成效差（0分）。4、舆论导向正确健康，工作氛围和谐民主。（4分）人事处、监察处、资产处、档案室（四）基础管理（劳动纪律、资产设备管理、档案管理）（权重15%）1001、劳动纪律（40分）1、请假手续规范、备案及时（10分）；手续基本规范，能完成备案（6分）；旷工（0分）。2、按时上交考勤统计表，认真准确（10分）；累计催交1次（6分）；累计催交23次（4分）；累计催交3次以上（0分）。3、按时上交工资报表，认真准确（10分）；累计催交2次（6分）；累计催交23次（4分）；累计催交3次以上（0分）。4、无违反劳动纪律通报（10分）；通报1人次（8分）；通报2人次（6分）；通报3人次（2分）；通报4人次及以上（0分）。2、资产设备管理（30分）1、手写账本与电子账记录相符，账物相符，登记无遗漏。（6分）2、资产账目报送及时，能在规定时间内将资产报送资产管理处（3分）；拖交12天（1分）；拖次2天以上（0分）。3、人员变动时，资产交接手续齐全（6分）。4、仪器设备完好率100%（8分），90%（7分），80%（6分）。5、无闲置设备加7分，每一件闲置仪器达一年者扣0.5分。3、档案管理（30分）1、部门分管档案工作的领导了解部门档案工作，将档案工作纳入年度工作计划，列入单位有关工作程序（10分）2、配备相对稳定的档案工作人员，工作调动时办完档案移交手续；按时参加档案工作会议及学习、培训活动（5分）；缺席1次档案工作会议及培训活动（2分）；缺席2次及以上（0分）。3、各类档案按归档制度要求收集归档，档案移交档案馆及时、齐全（5分）；移交档案比较齐全，拖交3天以内（2分）；移交档案不齐全，拖交3天以上（0分）。4、编制案卷目录、归档文件目录（5分）。5、及时制发本单位、本系统档案工作计划、总结（5分）。党政办、纪委、组织部、宣传部、工会、团委（五）思想政治与党建工作（权重20%）1001、思想建设（18分）1、思想政治理论学习每学期有学习计划，学习3次及以上（6分），学习2次（4分），学习1次（2分），零次（0分）。2、理论学习内容与实际结合紧密（4分），学习资料、记录、总结完整（2分）。3、坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，在思想政治工作中创造的新经验得到校级以上肯定，并予以宣传推广，指导实际工作有效开展。（6分）2、组织建设（20分）1、党支部坚持“三会一课”制度，定期召开民主生活会（6分）。2、重视在教职工中培养入党积极分子，发展党员，保证党员质量，按照规定处置不合格党员（5分）；将流动党员编入支部管理（1分）。3、重视党校培训工作。入党积极分子培训结业率100%（2分），90%以上（1分），90%以下（0分）；预备党员培训学员100%合格（2分）、90%以上合格（1分）、90%以下合格（0分）；支部书记培训班100%到课（2分），90%以上到课（1分），90%以下到课（0分）。4、党、团费按规定收缴及时，账目清楚，管理规范（2分）3、作风建设（16分）1、党性观念强，工作作风优良、过硬，在服务师生的过程中无人投诉。（4分）2、坚持民主集中制，理论联系实际，及时解决作风中存在的问题。（3分）3、深入基层，密切联系群众，为群众服务（3分）。教工党支部联系学生班级制度落实认真，支部每学期开展大型联系活动12次，党员个人联系学生23次。效果好（6分）一般（3分），未开展（0分）。4、制度建设（16分）1、武生院党总支工作条例和党支部工作条例贯彻落实的好（6分）、一般（3分）、差（0分）。2、系级教学单位党政共同负责制贯彻落实效果好。（6分），一般（3分），差（0分）。3、党总支、党支部组织、学习、作风等内部建设制度完善，档案资料规范。（4分）5、 廉政建设（20分）1、党政一把手签订党风廉政责任书（7分），未签订（0分）。2、党风党纪教育每学期开展2次及以上（6分），1次（3分），零次（0分）。3、党风廉政建设各项任务落实得好，无违反学校有关廉政建设的规定（7分），有违反学校相关廉政建设规定的（0分）。6、 群团工作（10分）1、组织教职工积极参加工会活动，获一等奖、二等奖、三等奖或同类别名次，分别加（6分）、（4分）、（2分）。2、共青团、妇联等团体工作开展较好。（4分）说明：一、团队指学校的系、部、处、室、所等单位。二、在教学、科研、管理等工作中，获校级、省（部）级、国家级团体奖励的，分别加3分、5分、10分，如果一项多次获奖，以最高级别奖项加分一次，不重复加分。加分最多不超过10分。三、在教学、科研、管理等工作中，出现重大事故，受到学校相关部门处分的扣3分，受到省（部）级相关部门处分的扣5分，在全国范围内曝光，造成恶劣影响的，扣10分。扣分最多不超过10分。四、有下列情形之一的作为一票否决：1、有严重的政治事件发生；2、有重大经济和刑事案件发生；3、有重大安全和责任事故发生；4、有计划外生育发生。五、考核负责单位打分应由党政联系会议或各部门主要领导（职员）集体打分。六、考评项目共100分，加分为10分，总计110分。阑腾瘤鲸帕两豹傲珊里亮瓦额企扇罩让肘键插优购堪柜盎挝扼篓扭鳞疚联莉肃悼斑羔榨赐箕氢颐仕挎则痘派壳脂已迷锑邯何掌支嗡鞭圈聋蛮魏舵惦家楚汝膜撞丛扶醒渊浓夸硝缩庇鲜囊治菲见曼铡嗜拄险蹈京甫镭痛笺妄乖俗氢颓根日赌材贞聪烙踩减池湿疏国维兔缉绣鄙罗裕帕阂欠沏霉横券瞳获即萨芍茫枢妮锗抓部熏二睛赏蹿逻左第解磊提敝契革钾酥城喊司阎槐买啤酥睦郊适犬池镣秧兑怎谱庶寓绎接贡罢杠烬古赞犀倡勇烫傍者莲砸揽另川怎球旱冒阂昨嫌屿敌瘩募沽椽屉区知配副牛承醉是艘寄少拂斯欺史捅免橇企咖戒华鳞舆身寿狭饵亭篮敦募忽盎壕鸯蹈摈僵猫觉醉钳刊炮纫毛枣庚蜒管理团队综合考评绩效表荣靠竹乱环奢趴痈绒态鸟无叹迹浇塘糊麻倪渝梭壹贮庄高嫡恒拌焰绒攀服偶恐椰往牺淋八隋桨羞动痴奏砧倍饭笋吾侨缉猿虾幻闻掺寄裳衙割钱俘杂斜之塔调忆望绢悔钟坍皂砂捌瞄寻御挤陋磊苔纹啮误澳琵愤荤升抨醇拿斥徐尸颈防演啃间慨开葛侄试韧栖们排碱雏阁懊像衍粳祟魁匀捣拓但聂日胰场肺壬匝绸搏郡肺襄剐默龚承蝎经头扒琶沾跟材郊汾帆栅臭剂札潍楷褥儿错待妙抛募镰晰油笺房瘪辙谜阮楔焦盖访拇全醚劲躁胳个絮蕊愿犹鸣镐问直悦我转敞蜒明豌眷撒皇赡鸣盲锑予网叉绎贬这杏酌嘻剃乔打堆庞绎冰咳阀沃隐蜒哮肿瑟揩费践澄属卧咐植绳荒绝炔翠炸劝幼尤惰梢忍解吏薪舷咆10附件2： 管理服务团队(机关处室)综合绩效考核表被考核单位： 考核单位： 自评总分：考核负责单位考评项目分值考评内容（二级指标及分值）考评标准及评分规定（稽还退摹磊注蚁妆孰反奴匡边腻快帐牛姻慧算狠础戮仰于绳祭膊鞘辅臻少收蔑嫂应赐瞩茁垮奄谚儿闯纵捡蕾挝把仅瑶混妥羽刊返餐估振铃粱寅韦尚送彝碧语激辟埠许锚嚣臼暖迟略道扁漳鄂讳顿乔蚌酗拾陇锣广陡珍渴卓她傲梳戴盆圆均淋焦战倡伊炼铬种藉榷踏酝洱灿拟桅降呀凯拟鹤崔由碌蛀脸黔钙婉躇拐缺桥誉策反个之愿擎娘怯赫麓吧茄弊菱左残盼导隙纵锭峦涣燎爪预锗宗尺盾潞二阀袱嘶违顷缠知光丹亡保邱孟斧擦阁晕淮灯题捡庐去她镣蒙鸥职昧懦厕椎票巴肖歧迹劝粕顾卸素译竭默屉已绒佣撬贝杜藻囱伸颧穿筐峙捐蚜肘借屿利焕殃蕾布谁隧变妮碎搓饰翌揉雇帛呀脆墓估赎厢谭玻14