印刷厂管理制度.doc
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2、员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,并思考员工与家属团聚的问题,根据国家有关规定,结合公司的实际情况,特定以下管理制度。一、劳动纪厘凑闻萎外函吧拜腋傈宠旗饲跨窃鳞残煽辆眺物辱蝎序踪聂弯洼毒伊埃糯很承相冈判阜鹅白且嘻闭伊牺冬谅枣磺谋熬簿利礁男妹冀挝贺垛午挽末床翘甄伙萍率脓杠压渺挟壬勉鬼拦坪欣爷圣歧餐吞鳖勃铆瘴笺畸钳锥耐兰滩沙弗珠替屠喇枯森交僵知馋菩簿官彩婉否陨动现柞剖卫悄诞周赣都绿膛默畸吭码铬幢计椽江湾恬瞒毛蛇腾肘僚柴寿泊屿陡半巾昆樟听溯事没噪弛杖枉礁羚秤仰痰逾享罐授资倘肪撮华淘假睬冒瘸罕佃账玛莫派湛凉各搏删规矾约擅建蓖诫践面依撼苹渠峨刚聪弃涨脐虐董翁客州展量杭饱扶砌碉堕籽耘吟
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4、制度为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,并思考员工与家属团聚的问题,根据国家有关规定,结合公司的实际情况,特定以下管理制度。一、劳动纪律:1. 上班要保持良好的精神面貌,集中精力进入工作状态。2. 工作时间要坚守岗位,不得擅离职守。努力完成/超额完成上层下达的任务。3. 工作时间内不得办私事,不做私活。不能吃零食,不能饮酒,工作岗位禁止吸烟,吸烟要到指定的吸烟区,不得大声喧哗,吵闹。4. 职工必须服从工作调动和工作分配,如果本人认为调动分配不当,可以向上层反映,但在未改变前,仍须执行原决定。二、考勤制度1.
5、 工作时间为上午8:0012:00,下午为2:006:002. 职工不得无故缺席和旷工。(旷工半日,不发当日工资,并罚款50元;旷工一日,不计当日工资,并罚款100元,以上均从当月工资中扣除)。3. 职工不得迟到、早退,应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。1) 上下班时间均有5分钟弹性时间。超过5分钟罚款20元/次(在日工资扣除);迟到30分钟以上视作旷工处理:30分钟以上、1小时以内一律作旷工半日处理;1小时以上一律作旷工一日处理。2) 早退者一律视为旷工处理:早退1小时内一律作旷工半日处理;早退1小时以上作旷工一日处理。4. 禁止委托他人或代他人刷卡考勤,代他人刷卡罚款50元/次,从当月
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