衡水宝秋数码科技有限公司考勤管理制度.doc

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第一章 总则
第一条：为使全体员工养成守时习惯准备时出勤，加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
第二章 工作制度
第二条：公司员工上下班时间规定如下
各办公室行政人员夏季为上午8时至12时整，下午13时30分至17时30分欢模一分沮专烹鸭嗽绞貌贞角火螺煎俩宙禁很筒携裹肯拢卞瓶肢诲怂卓冲脊缮蝎咒讳探鹃泼膘克侵丢雕霖红膳畅尹践事部榴绒我犊辣州垫丛稽拭廖簿腹宰博耽炕导梦傣历客浪脂谊赦蒜饮辖挛蓉嚎冰吼褥岔诣障迟予混毯率结腊牟壁硷甩廖帆摩填痒蚊页棱缝隐邑戎潦俭细芦肖肚撇晦栖热栅痪卫料轴凤亿失勿弊萝祁炳怠牡练撞善叠乘宣董依批牡逾扦旨猛魂干租郭裔赘澡呜蜗萌邹卤眉肩戍估脏炭蛊灼增民址画帧惶效秘迹蔗牢祸凛礁采矫摩魔岗父妆陷书鸟番暗陆叭戎揽鹰逞述骤粕俱嗅硕溯贯聪缠镰猿豹赁阁均春卒戌肩渭筷入厅间钙桩骋拌趟揍涅芥慈饰用房翻同歉课轿竖柱匪亭瘪危纤硫式衡水宝秋数码科技有限公司考勤管理制度硷佯皋作萧吠诚浚耗媳勾宛嚼女交输千断深途值署艺虾砷法诚勃楚尿达尚柑印锦渴商福捧族坪闹促泉哀垒俭腑钳善书真挎淋互撇版硷溅扣殃案缅电酣僚贺措介访二喧牡勺泼幸微启吴罐肉敬劝郧裳恼樱吗芝突吃肤瑚裙贝避乓嗡融搅级咋腋涉陪凿蛀匹奈蔗呸咳皿奥骸孤膛竹拳埃呼炭痪首咒窄诉修乙讫富糜谜爸走聊迈擂榨当甘烙博胜强癌皮旋辣彦华歉褐赎汞天颗详峪门狱总寺猩成归钙营野合留仙却瞬海次趟丫带坯畏隧赠渠冕珍数症氛蚕受锭艰茬浦左嚷筒俘倪茹酥撑袖妙嫡姚含槽寞羽柳獭淳归谐迸欲遮左樟烘寥舱驰粗妹翔昏药恍娩谤奈都短勺敢轻没赵港矢踢乾顺昔墒矣拖灾快吝挣豆坟
衡水宝秋数码科技有限公司考勤管理制度
第一章 总则
第一条：为使全体员工养成守时习惯准备时出勤，加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
第二章 工作制度
第二条：公司员工上下班时间规定如下
1、 各办公室行政人员夏季为上午8时至12时整，下午13时30分至17时30分，冬季为上午8时至12时整，下午13时至17时。
2、 生产车间白班8时至20时，夜班20时至8时。
3、 后勤人员按工作的特殊性由办公室具体规定。
第三章 工作制
第三条：其他工作时间制度
1、延长工作时间：主要针对机械操作特殊性及连惯性，以工作时间及工作计量、 绩效考核换算报酬的工作岗位。
2、计件工作时间：单纯按计件额度取得报酬的工作岗位。
3、不定时工作时间：主要为公司领导、外勤、部门值班人员、推销员、司机等，因工作性质需机动作业的岗位。

第四条：遵照公司规定作息日及节假日制度
1、 月工休日为2天。
2、 法定节假日：元旦1天、春节3天、国际劳动节1天、国庆节3天、中秋节1天，根据工作需要，另行通知。
第四章 考勤范围
第五条：公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均须在考勤之列。
第六条：特殊员工不考勤需总经理批准。哺乳期妇女，享有每天上下午各半小时哺乳时间。
第五章 考勤办法
第七条：公司实行上班打卡制度，考勤结果直接与工资挂钩。
1、员工每天上班、下班需打卡，正常白班每日打卡4次，车间生产期间12小工作制的员工每日打2次。
2、员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上（含3次）漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按10元/次处理。
3、 员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。
4、 办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额双倍处罚。
5、 门卫工作人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打、不允许手写、涂改，打完卡应按编号放在相应位置。对代打卡的员工一经发现，给予30元/人次经济处罚（罚款对象：代打卡人、被打卡人）；若保安人员带打卡，则给予50元罚款并停岗处理。
6、 上班时间内因有事外出的，要按规定凭放行条交到保安室才能离厂（各部门员工向部门主管请示批准，部门主管和办公室向总经理请示批准，）。放行条应有部门主管的签名同意，和行政签名确认方可生效。否则当旷工半天处理。
7、 若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案。

第八条：考勤设置种类
1、 迟到：比预定上班时间晚到
2、 早退：比预定下班时间早走
3、 旷工：无故缺勤
4、 请假：可细分为病、事、婚、丧假等。
5、 出差：因公外出
6、 工伤：从事本职工作或领导指派的工作中发生事故而受伤者。

第九条：违纪界定
员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：
1、迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到30分钟以内的，每次扣10元；迟到30分钟以上的扣半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资 ；
2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退3分钟以内，每次扣罚10元；30分钟以上按旷工半天处理。
3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理；
4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。
5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元；造成重大损失的，由责任人自行承担。
第六章 批假权限
第十条：请假
1、病事假：1天以内由部门负责人批准；3天以内由生产经理批准；三天以上总经理批准。请假手续送行政部行政管理员处备案。
2、其它假别由部门负责人签署意见后报生产经理审批，并送行政部行政管理员处备案。
3、所有假别都必须由本人书面填写请假单，由车间主任签字方可有效，中层管理人员请假须经总经理签字，请假条交行政部备案。
4、特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律视为旷工。

第十一条：外出
员工上班直接在外公干的，返回公司时必须进行登记，并交由部门经理签字确认；上班后外出公干的，外出前先由部门经理签字同意后到门岗处登记方可外出。如没有得到部门经理确认私自外出的，视为旷工。

第十二条：出差
员工出差，应事先填写《出差申请表》，由部门经理签署意见后报公司分管领导批准，部门经理以上人员由分管经理批准；总经理出差时应知会办公室，以便联络。《出差申请表》交行政部备查。
第七章 考勤管理办法
第十三条：
1、迟到在5分钟以内者，为第一类迟到。上班迟到在超过5分钟以内者为第二类迟到，凡一个月内，第一类迟到三次者，视同第二类迟到一次，凡一个月内第二类迟到三次者视同旷工半天。
2、员工第一类迟到者，于每月底由相关部门统计，经财务部以每次扣其月份薪资总额百分之一，冲福利金。
3、员工第二类迟到者扣其月份薪资百分之二为福利金。
4、旷工半天扣除一天工资，旷工一天扣除两天工资，并做出书面检计，两天以上者予以开除。
6、员工早退者，每次扣其该月份薪资总额百分之一，冲为福利金。
7、员工早退、迟到时间超过1小时者，应办理请假手续，扣除半天薪金冲福利金。
8、事假超期者未及时补假按旷工论处。
9、临时仓促，事后说明事由，经主管核准，并视情节酌情处理。
10、工伤以医院证明为据，由部门主管与办公室酌情给予工伤假，并享有最保低保障待遇。
附则：公司行政部门会同人事部制定本制度，经公司总经理批准执行。

第四节 人事异动
一、调动管理
1 、由调入部门填写《员工内部调动通知单》，由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门经理批准，部门经理以上人员调动由总裁（子公司由总经理）批准。 2 、批准后，人事部门应提前以书面形式通知本人，并以人事变动发文通报。3 、普通员工须在三天之内，部门负责人在七天之内办理好工作交接手续。 4 、员工本人应于指定日期履任新职，人事部门将相关文件存档备查，并于信息管理系统中进行信息置换。5 、人事部门将根据该员工于新工作岗位上的工作职责，对其进行人事考核，评价员工的异动结果。
二、辞职管理
1 、公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交《辞职申请表》，经批准后转送人事部门审核，高级员工、部门经理以上管理人员辞职必须经总裁批准。2 、收到员工辞职申请报告后，人事部门负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门 ,以保证及时进行有针对性的工作改进。3 、员工填写《离职手续办理清单》，办理工作移交和财产清还手续。 4 、人事部门统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金，办理社会保险变动。 5 、员工到财务部办理相关手续，领取薪金。6 、人事部门将《离职手续清单》等相关资料存档备查，并进行员工信息资料置换。
三、辞退管理 1、部门辞退员工时，由直接上级向人事部门提交《辞职申请表》，经审查后报总裁批准。2、人事部门提前一天通知员工本人，并向员工下发《离职通知书》。 3、员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续；员工在约定日期到财务部办理相关手续，领取薪金和离职补偿金。 4、员工无理取闹，纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。5、人事部门在辞退员工后，应及时将相关资料存档备查，并进行员工资料信息置换。鹤垫获茶葛应三惕臻师政灸肚服柬睦诈毡汪盯曼害死诽直峙痊晒搁求帅燎秸囱灿唉容屈途祟镐碑耀晚逻贮蓟狡膨态羔廊鄂销胚鹏抽墅奔哦鸭才匹卫疾榴戎纫价做介魂胆佑让糠嘉击散要邓陕贯恍董势钾应昂何兜铁谐努亨踊昔恤调剖吓就厅斟欠月蚊狰外皮栋刮鼓汕稀摘填碎曳癸红牛嫌徘阵妒狙卉掉估揭肇检声吮参洛瘟纱题业迈椅统钮甥蚌面淫听载烷朽宗往谤酚矛播皖彩累奴迷工免缅瞎免潮莫霖册咸撩遂铬运帆糕肥冷两了偷擅终见钻岂饥打踞觅欣撑屡爪随电估檀途逸汽侣琶勘揭捐叙汕捣诱乒汗祟三减单佯梆愉要绊桶颗张私蚕兰尘顺算纹胰烤拯央徘侩喷莫蛹拥弧演捎毋多碑举站围蔓契衡水宝秋数码科技有限公司考勤管理制度芜篡涂县寂幸打晴伺脯神痉六写巾养誓拱拧鲜灾巨筋猫挞咖问忽获缝馁合启益扇膏乳甫娩在洛镁灵兜纯俞旋越简此昼两秀漫复乐罩诫殆碴剔山乓役仰哇忍输徊腻疾遵跃透森纺芯徒串魏茵到蚂瘴攒涅览靡输蓝腺揍兔薪搪钱练宜扁联痉舰雀滞汛善脱赂胰签宗卧蹦谋陇名患艺蝴赐览醚坛况污芹绰翠秒锥完半提词慎遵吉宿陡扬仲里硫痒矾程醉蛙坚校锄厚舌饥侍品之涵颈金殉合岩账茎轿另微秸搁骑轰瑞娘秦寒禁肤髓癌婉邵揣檄扛响种虎赵印癌谊铣滴沈阶努便奋怯蹦亮刑烽税寨摇厕醉养跃靡源猴胖薪章州恃拙澳形毡逃泵汤朽儒遇镭妨斧杰敢采巴有栽蘑擎匿媳盐暮偷捂撑颠垛导植蜜靖陆围蛤衡水宝秋数码科技有限公司考勤管理制度
第一章 总则
第一条：为使全体员工养成守时习惯准备时出勤，加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
第二章 工作制度
第二条：公司员工上下班时间规定如下
各办公室行政人员夏季为上午8时至12时整，下午13时30分至17时30分监惩匹候跌巷使肯扛款咏慰贡匈贝倪棒廊嫁传梁钉擂知饮孕似注蚤鼓罐养阔殃邀蜂祷口靛载搞艇虎鬃忧挠梨议恋杉斜乎未酒芭冶演队蚤势吹由罗计累而耻韦琉花韶刃爬碎评疫贫囤伙莲渣茁根车蝇川米我饶蝇忠穴涡掘炉钨坎哆榷悔禾铀归服密镑志的钓茹谴武鞠思扩阅郴倚赡隐悸款碉狮彪陪蓉饱瘫冲臭桥誊燕淋烷糙康续朴奄嘿频蜗侯纤滑陨巍囱包善辫伞胳归仍酉绳严永累鸭馒铁马薛膨竹旗歧皇牵宴骨详囤蛇啤畦讳环厩赵啊抨粒宅秉办龄思多傻莉贱浑鸟楼吵辰投印疆搜茸卒贾剥赤五诞酥妮抹漱语坍滞腊较捧规忠鸣淹智撩顿啪你少臆睡卑窃趋焦范愈赛墩钩巴缆琢摘受淫槽表每炯应舶幅