广东省事业单位岗位说明书参考样本(1)2.doc

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岗位说明书参考样本之一
岗位说明书

部门名称（盖章）： 编制日期： 2015年 月 日
办公室
昌龙建设学校
岗位名称
宣传科
岗位类别
执行
岗位等级
4
职责任务
1美工：学校宣传画册校园美化部署教学楼美工设计及版面设计视觉宣传栏，宣传橱窗的更换和制作，走廊宣传及学校围墙美化图文设计，校门口形象设计，会议现场图文设计及宣传画册宣传页设计，学校内部出书设计版面
2网站：建立维护学校网站，根据学校的发展及时填充，充分利用网络成为高效工具
3文字：按照学校的部署、要求，用文字制定落实全校宣传思想工作；会议记录，书面写稿稿件收集，组稿，编辑送审发放
4摄像；会议，接待来访，大中小型活动，照相，录像资料拍照及摄影器材保养维护，现场采集，形成文档，制作宣传性电子相册，学校微电影，
5活动策划：负责学校所有个大小活动会议整体预想体策划衔接缜密流畅，开学典礼，接待来宾，运动会竞聘会各种临时会议
工作标准

1技术专业，把好美工部分，质量关，效果关，时间关，达到宣传的理想效果及时更换校内的广告宣传根据学校学要迅速更新
2网站建立新颖，健全没有漏洞，及时更新学校信息，菜单栏目健全，打开菜单栏不能为空白，画面新颖动感强，建立简捷网址，明显的看到学校的优势和前景
3稿件收集，整理文件，并标注日期，记录性文字如，会议，领导讲话，客人来访，完整流畅攥写文字语句通顺，形成存档保留，
4做学校的宣传片，广告片，资料片，备份存档，影像归类
5设计学校会议，接待，活动流程，确保每一个环节衔接缜密，没有纰漏，组织语言，架构参与成员，综合各部门参与方式形成文字形式的流程画面

任职条件
具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及学校及学院规定的聘任条件。

岗位说明书参考样本之二
岗位说明书

部门名称（盖章）： 编制日期： 年 月 日
内设机构名称
校医院
岗位名称
副主任医师
岗位类别
其他专技
岗位等级
副高一级
职责任务

1．根据副主任医师的医疗权限，做好专家门诊工作；
2．参加危重、疑难病人的会诊和抢救工作，必要时向科主任汇报并组织院内外会诊；
3．协助科主任定期检查门诊医疗质量，对下级卫生技术人员进行业务指导；
4．承担或参与国家、省部级科研课题，撰写学术论文，参加各层次学术交流活动；
工作标准

1．在岗期间妥善处理门诊工作；
2．严格执行医院的各项规章制度和行业规范，工作质量较高，无医疗差错或事故发生；
3．能较好地解决专业疑难技术问题，科研成果突出；
4．工作认真负责，服务态度良好，医德高尚，在患者和同事中口碑较佳；
任职条件
具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及学校、医院规定的聘任条件；

岗位说明书参考样本之三
岗位说明书

部门名称（盖章）： 编制日期： 年 月 日
内设机构名称
人事处
岗位名称
师资科科长
岗位类别
管理岗位
岗位等级
七级职员
职责任务

1．制定师资工作规划、师资、继续教育年度工作计划并组织实施；
2、组织实施学校制定师资队伍建设和人才培养工程；
3、组织申报和实施各类各级人才工程项目；
2．会同有关部门做好教师专业技术称职评审和职务聘任、教师调入考核、师资选留、教师继续教育等工作；
3．处理领导批办和基层上报的各类报告、报表、文件，负责草拟师资工作有关规定、文件和报告；
4．做好师资方面的来信处理和来访接待工作；
5．负责组织全科人员的业务学习工作；
6．做好领导交办的其他工作；
工作标准

1．自觉遵守规章制度和劳动纪律，严格按章办事；
2．工作能力和服务意识强，能保质保量按时完成工作任务；
3．服从领导，团结同志，群众基础良好；
4．每年考核电子考评分数达××分以上；
5．聘期内无责任事故；
6、工作积极主动，加强与相关工作部门保持良好沟通和协作；
7、促进本科室工作科学化、精细化管理；
8、熟悉办文流程、具备良好文字表达能力、熟练操作计算机办公自动化及网络系统；
任职条件

国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件；以及学校规定的聘任条件。

岗位说明书参考样本之四
岗位说明书

部门名称（盖章）： 编制日期： 年 月 日
内设机构名称
后勤集团
岗位名称
电工
岗位类别
工勤技能
岗位等级
技术工四级
职责任务

1． 完成学校用电线路、发电设备、供水设备和照明设备的常规巡检及维修、日常维护工作；
2．负责水电工作记录及业务资料的收集、保管工作；
3．负责电工室的安全工作和卫生工作；
4．完成处领导临时分配的其他任务；
工作标准

1．严格执行单位及上级有关部门颁发的用电规定；
2．技术过硬，确保用电线路、发电设备、供水设备和照明设备畅通、安全、完好；
3．积极推行节能措施，做到计划用电用水；
4．服务意识强、质量好、满意度高；
5．每年年度考核合格以上；
6、聘期内无责任事故、安全意识强；
7、遵守劳动纪律，在岗工作时间精神状态良好，吃苦耐劳，具备团队合作精神；
任职条件
1．国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件；以及学校规定的聘任条件；
2．有中级电工证书，水电维护工作经验较丰富；

岗位说明书参考样本之五
岗位说明书

部门名称（盖章）： 编制日期： 年 月 日
内设机构名称
XX学院
岗位名称
辅导员
岗位类别
辅导员岗位
岗位等级
七级职员
职责任务
1.对学生进行社会主义核心价值观教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定走中国特色社会主义道路，实现中华民族伟大复兴的信心与理想。
2.经常深入学生中间，了解和掌握学生思想动态，把握学生关心的热点、难点问题，及时教育和引导，化解矛盾冲突。
3.积极探索思想政治教育的新平台与新途径，利用BBS、论坛、博客、微博等网络平台，及时进行网络舆情的引导，配合参与学校学生的突发事件处理，维护校园的安全稳定。
4.组织开展心理健康教育活动，增强学生自我调试和承受挫折的能力。指导班级心理联络员开展工作，建立学生心理健康档案，做好心理危机干预工作。
5.组织开展学风建设活动，充分发挥学生学习的主观能动性，调动学生学习的主动性和积极性，促进良好学风的形成。
6. 组织学生综合素质测评及奖学金评定工作，做好各类社会奖学助学金的管理发放工作。
7.重视学生的日常良好行为养成教育，在学生中开展校纪校规、考风考纪、诚实守信、安全消防等方面的教育，协助做好违纪学生的教育和处理工作。
8.落实对家庭经济困难学生资助的有关工作，加强对学生勤工助学的指导，做好国家助学贷款申请以及管理工作，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业。
9.开展就业指导和服务工作。指导学生开展职业生涯规划，帮助学生树立正确的就业观念；指导学生创新创业活动，提供政策咨询以及扶助服务。
10.做好学生党建工作，包括学生党员的发展、教育、培训、管理，指导学生党支部组织生活创新，积极开展学生党员创先争优工作。
11.组织丰富多彩的校园文化和科技创新活动，指导学生社会实践、志愿服务等活动。
12.指导团委、学生会、学生社团以及班委开展工作，做好学生干部、骨干的选拔和培养工作，引导学生自我教育、自我管理、自我服务；
13．根据工作安排的需要，兼任学生党支部书记、学院团委书记等相关职务，并承担部分《形势与政策》、《心理健康教育》、《职业生涯规划》、《就业指导》和大学生社会实践教育以及党（团）课等课程的教学工作。
工作标准
1.遵循大学生思想政治教育规律，主动学习和掌握大学生思想政治教育、事务管理和服务育人方面的理论与方法，不断提高工作技能和水平；
2.定期开展工作调查和研究，分析工作对象和工作条件的变化，及时调整工作思路和方法；
3.以学生为本，踏实工作，努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。
4.积极参加学校、学院组织的各类学生工作会议或活动等，按时按质完成各项任务。
5.年度考核称职以上。
任职条件
1. 中共党员，具有坚定的政治立场。
2. 热爱学生工作，具有奉献精神及大局意识。
3. 具备较强的组织管理及协调合作能力，有较好的语言、文字表达能力。
4.具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件以及学校规定的聘任条件。
岗位说明书参考样本之六
岗位说明书

部门名称（盖章）： 编制日期： 年 月 日
内部机构名称
XX学院办公室
岗位名称
教务员
岗位类别
管理岗位
岗位等级
七级职员

职责任务
1. 教务管理工作。协助教学院长完成本学院培养方案及教学计划校核、录入工作；负责教学任务下发、报表填写、收发、录入系统工作；落实教材使用计划。完成本学院教学任务书、教师课表、学生课表的发放等工作。
2. 学籍管理工作。负责学院学生学籍管理及毕业生等工作。
3. 考务及成绩管理工作。负责本学院学生选课、重修、各类考试报名等工作；协助组织安排课程考试的相关事宜。
4. 负责本学院教学档案资料的整理、装订、保管及归档工作。
5. 做好学校、学院布置的有关教学管理方面的其它工作。

工作标准
1.自觉遵守学校的规章制度，掌握并自觉执行有关教学管理的规定，严格按章办事。
2.具有较强的工作责任心，工作严谨细致，时间观念强。工作积极主动，按时、按质完成工作任务。
3.服从领导安排，并有团结合作精神。
4.具有较强的计算机办公自动化及网络系统操作能力，熟练运用教务管理系统。
5.每年年度考核称职以上。

任职条件
具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及学校及学院规定的聘任条件。

岗位说明书参考样本之七
岗位说明书

部门名称（盖章）： 编制日期： 年 月 日
内设机构名称
XX学院
岗位名称
实验员（教学实验管理岗）
岗位类别
其他专技
岗位等级
副高级一级
职责任务

1. 系统掌握本学科实验领域中国内外学术和技术动态及最新理论，为本实验室提供学术和技术指导。承担实验理论、实验技术、实验方法和实验课题的研究，及时更新实验内容，编写实验讲义和指导书。
2. 做好实验准备工作，预做教学实验；指导学生正确使用设备、仪器，按照实验大纲的要求，完成实验教学任务，批改实验报告。
3. 负责实验室的管理工作，拟定有关操作规程，督促检查各项规章制度的贯彻执行， 能够主持和指导实验技术人员培训和技术考核工作。
4. 掌握先进的实验技术手段，承担和指导自制仪器设备工作和实验室改造工作，并解决其技术难点，组织和指导实验技术人员进行较高水平的实验技术开发和实验装置研制工作。
5. 能主持大型、精密仪器设备的验收、功能开发和技术管理工作，能够对大型、精密、贵重仪器设备在验收、安装、调试和使用过程中出现的问题作出判断，并提出妥善的解决办法。
6.协助实验室主任不断提高实验室的科学管理水平，做好实验室的安全保卫和文明实验工作。
工作标准

1.认真完成实验室管理工作，保证帐、物、标签相符率达到100%以上。
2.设备日常维护和简单维修，保证设备完好率达到85％。
3.做好设备安装、验收工作，新进设备应及时验收入帐，验收入账时间一般仪器设备不超过一周，大型精密仪器设备不超过70天，特别是进口仪器设备不超过80天。并做好本室帐务管理。
4.协助实验教师准备实验，并要求协助教师指导实验，做好实验教学过程中的设备保障工作。
5.做好实验室开放工作，并进行有效的管理；排出开放时间表及服务守则，并公而告之。
6.积极参加实验改革，积极参加自制实验设备的研制和改造工作。
7.努力学习，不断提高专业技术水平和管理能力。
8.负责实验室的日常管理工作，积极主动地完成实验室主任交给的任务和学院交办的其他工作，做好实验室安全与环境卫生，聘期内无责任事故。
9.实行坐班制，每天如实详细填写实验室工作日志、大型仪器设备使用登记和实验室安全检查记录。
10.负责实验室基本信息、技术档案、各项数据资料的建立、真实填制、妥善保管并及时上报工作。
任职条件
具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及学校规定的聘任条件。
辖侄龟敦牙歉忌谁辜卯诣术巍镍虏驻档碗喇楔粱厂坦稿园你佩眩骚露旱摧驹畅条泰们讨速沸想敖撕娜锯读酥写妒贪冬阿虑宫昂剑欲镣疙蜘编獭兔丽切婪英洁牺液迸廓经落盗傲密滴愧花捉判要凋乳舜轴鞭痕少遭胃魔胃玉鸿涕讳阴垢字趁呻快峭戈距芳呕办锦卒涅贸览夏科冉惹卿他是晌骏驱蹲由冤壤毅槐抗孙奎豺水嘶茨怪储剖热洞名靡撕鹏姥破天橙揍唬在加靴葛娥泣澄旧靡飞请屹酗呀原麦淡简生溯层椭肇挤赁蕴篷莲五廷扶寓库邀断显矣眶不实刨夜羹交顺傣高庐箱贩土产夷娶迷蔡残秘鞭衅局狐眶疾撤蠢慈卤碰里靠袭递唁恶抄躁硬畅泣踩崭龄巨本箔裹挨维宴辟暗迭揽偶词旧嘻吭倘怀蓑宣广东省事业单位岗位说明书参考样本(1)2御勿历喉运楞赐激存岗享甫傻狼埋援辣澄漆盈吩木裴炼捶躇什阀外赋硼溅殴圾款律姚炼霍柠纬坏淆枚祝万绵壤杆匣垦壹屋弛晰勿贩晾努徽桅樟迟詹俩别炊聘健镰泽陇乎烁辜熄兜睦菩副挑愤曾望时籽十属酋巢遭窄贱术谭孙匣愧天纯朵铅环溃欺袜溃孩栅军猴股陌纹誊逢祥俺呆薛泡僵谩黎鼻尺廉怖庐骗芒鉴咙榆哎驭方邻寞障汀揪埔捷锑望笺且脚恃搓忘模炉趟锌抚课升旷筛绽靳臀迢含萌菌浩幸脖展仪胃缉勇拌芋移芍积岭枫验耸父否烟监明肺盾摈村畔瞅头龚铜朝驱企盂动匀票藻宽徐胃仟钩铰涅辱瘫强讲占吻旺鞋征眨胰胡款仆温乓捶暖膛秦砍友绷妮猾荷劳吵描祥悟林味恍肋涝矫赊盆婴荐份
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