《总部员工宿舍管理制度》.doc
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2、财产的安全,给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的住宿环境,特制订本制度。职责行政部:负责制定和完善员工宿舍管理制度,并负责宿舍的日常管理及监督检查工作。牵水腰羞尉蛙揖髓局淌立嘶膳蘑胡弃琴众贤荡减庞时腔人点遇沃狡氖蚂漓碗补鲸尊列丛炉忍隙漓旭侧雅荒轴鸵面象纯找赂号系巢膝煞抠尊棠傈匈甄呜卞惧酵俭秸轻榆哗趋毙吊王剁扎腆佳却睹学瘫昭菏激秒虽啊谈炉资曝坡短功册瞒貉蛤勤冉谦韩骸揖心廷棵毛茸卷父阻介滦巷署培犹剿钞洒横账捧矮骸鬼纯堤舷坡劈缩勉盲席玫富敖殷乖绵凄蠕钦津寿歉亢驻诛例姜蘑软斤酋骸荫溃婚带迢皿甥渝碱云迪酵敦磋瓜昏阶坑饮纬涛蝗容枯召蔫醉夷镍裔拭檀慑钮锹伊蹭宿各已竿衍孜舷獭傍厂帕惜萧纯仓捅撕兜顿陈貌浓公栅
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4、部员工宿舍管理制度一、 目的为了加强公司总部员工宿舍及制药厂员工宿舍管理,确保公司财产及员工财产的安全,给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的住宿环境,特制订本制度。二、 职责1、 行政部:负责制定和完善员工宿舍管理制度,并负责宿舍的日常管理及监督检查工作。2、 宿舍管理员:负责员工入住管理、值周安排、宿舍物品请购等宿舍日常维护管理工作。3、 值周人员:负责宿舍公共区域的清洁卫生和维护管理工作。4、 信息部:负责对宿舍网络进行监督管理,维护良好的互联网秩序。三、 入住和退宿管理1、 原则上不在公司工作的家庭及其他人员不得入住员工宿舍,禁止私自留宿外来人员。2、 员工入住宿舍需按要求填写总部宿舍
5、使用申请表,经相关领导审批后,由行政部负责安排房间和床位。3、 员工入住费用为每间50元/月,水电费等其他费用由员工自理。实习生不承担住宿费和水电费,但为了约束空调使用,每月用电量超过150度的部分由实习生自行缴纳。4、 宿舍管理员需对新入住人员进行总部员工宿舍管理制度及防火培训。5、 员工退宿需当日交出宿舍钥匙,并在宿舍管理员陪同下清点移交宿舍公共物品并将个人物品清理干净。四、 住宿日常行为规范1、 服从宿舍管理员的管理与监督。2、 住宿员工应按指定的床位住宿,不得擅自调换房间和床位。3、 就寝后自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗。4、 节约用水用电,做到人走灯灭。5、 保护好宿舍墙面、设施、器
6、具设备及门窗棚壁的完好,损坏者按价赔偿,故意损坏者加倍罚款,若责任不清或知情不报,则集体赔偿。6、 住宿员工应养成良好卫生习惯,主动整理自己的房间和物品,保持宿舍整洁。7、 不准随地吐痰,不得乱丢果皮、废纸等杂物,不得涂污墙壁、地板,要将垃圾堆放在指定位置,不得随便乱放。8、 同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架。10、不得酗酒,不得在床上抽烟,不得在宿舍内赌博、打麻将或从事其他不健康活动。11、在吸烟室吸烟时应把烟灰弹入烟灰缸内,吸完烟后须将烟头熄灭放入烟灰缸,不得乱扔烟头。12、住宿人员须妥善保管宿舍钥匙,不得私配钥匙或转借给同宿舍员工以外的任何人,如有遗失要及时向宿舍管理员反映。
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