我国会计职业道德现状研究.doc

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摘 要:市场经济在发展,会计也在发展,建立以诚信为基础的市场经济是全社会的共同愿望。近年来,会计职业道德问题日益成为人们关注的焦点,这不仅表明了会计职业道德的重要性,而且也反映出其存在一定的问题。市场经济正强烈地冲击、改变着中国社会的一系列传统特征,因此,建立与市场经济相适应的会计道德体系势在必行。会计工作处于经济管理工作的前沿,其服务质量的好坏直接影响着经营者、投资者和社会公众的利益。可以说会计工作是社会市场经济大厦的一块重要基石,而会计职业道德则是会计信息质量好坏的根本保障。重视会计职业道德建设成为必然,那么如何建设才有效,则成为我们面临的重要任务。 
　　关键词:会计职业道德 现状 建设
　　一、现阶段我国会计职业道德的内容 
　　1.爱岗敬业,忠于职守。它要求每一个会计人员都要热爱自己的岗位和职业,并且忠于职守。会计人员在社会中扮演着重要角色,会计工作不仅为企业内部管理部门、投资者、债权人以及政府管理部门提供重要的会计信息,而且还担负着促进企业降低成本、改善经营管理、提高经济效益的任务。 
　　但同时我们也知道,会计工作是一项内容丰富,涉及面广泛的管理工作,天天与数字打交道,工作细致而繁琐,如果不尽职尽责,缺乏责任感,就会觉得工作枯燥乏味,就谈不上热爱自己的工作。所以,要求会计人员要树立“干一行,爱一行”的荣誉感和责任感,坚守岗位,以高度的事业心做好本职工作。 
　　 2.诚实守信,讲求信誉。自古以来,人们将诚实和守信视为道德的最高境界,也将其作为道德的基本要求和做人的基本准则。诚实守信要求会计人员在其工作中要讲求信用,以实际发生的经济业务为依据进行核算,不弄虚作假,不为利益所诱惑,保持良好的人格和品质。 
　　目前会计舞弊行为时有发生,究其原因都是违背了诚实守信这一基本职业要求。诚实守信要做到既有高质量的产品,又有高质量的服务,还要严格遵纪守法。只有这样才能在人们心中树立起良好的形象,从而取得良好的社会效益和经济效益。 
　　3.廉洁自律,不谋私利。廉洁是会计职业道德自律的基础,而自律是廉洁的保证,二者不可偏废。廉洁自律、不谋私利是会计职业道德的重要特征,也是衡量会计人员职业道德的基本尺度,只有在工作中坚持原则、不谋私利,才能处理好各方面的利益关系。会计人员整天与钱、物打交道,如果不能做到廉洁自律,就有可能走上犯罪的道路,最终毁了自己的前途。 
　　哲学上有内因与外因相互作用的原理,内因是事物变化发展的根据,外因是事物变化发展的重要条件,内因起决定性作用。因此,保持廉洁主要靠会计人员自身的素质、觉悟和道德水准,而不是受制于外在的压力。 
　　 4.实事求是,客观公正。这是每个会计人员应该具备的职业品质。会计资料不仅是各单位进行经营管理和业务管理的依据,而且也是国家据以进行宏观经济分析和宏观调控的重要依据。如果会计信息失真,那么会计核算就没有意义,这不仅影响到微观管理,而且还影响到宏观决策。 
　　实质重于形势,不遵循客观公正原则,通过造假手段,出具虚假会计信息,不仅损害企业的形象,更为严重的是打击了投资者、社会公众的信心,干扰了市场经济的健康发展。因此,会计人员在其工作中必须以实事求是的精神和客观公正的态度,如实准确地反映各项经济活动情况,不弄虚作假。维护会计信息的真实性,是会计职业道德的起码要求。 
　　5.精通业务,提高技能。会计工作是一项专业性、技术型和实践性都很强的工作,要求会计人员必须具备扎实的专业知识和专业技能。随着市场经济的发展,对会计的要求越来越高,而且随着改革开放的不断深入,经济生活中出现了许多新问题、新情况,会计业面临着许多全新的课题,会计知识、理论也都以前所未有的速度更新。因此,会计人员必须在实践中不断地学习,刻苦地专研,精通现代科学技术,以适应工作发展的需要。 
　　在市场竞争更加激烈的今天,知识经济飞速发展和信息急剧膨胀的环境下,现代会计必须适应新形势的发展,实现转轨变形。由报账型向管理型、决策型转变;由事后型向事前、事中全过程转变;由传统手工方法向现代高科技、网络化、规范化转变。 
　　6.坚持准则,依法办事。这是会计人员从事会计工作所遵守的行为规范和具体要求。要严格按照会计法律制度办事,不为主观或他人意志左右。在市场经济中,任何单位的经济业务都要直接或间接地受到有关法律、法规的规定,国家的许多法律法规,尤其是财经方面的法律法规,都要通过会计工作来体现。 
　　作为一名会计人员,为了更好地履行职责和适应工作,首先要认真学习和熟悉掌握财经法律、法规和国家统一的会计制度,做到在处理经济业务时知法依法,知章依章。会计人员在履行职责中,要敢于并善于执行各种法律法规,坚决按法律法规办事,不屈服于外来压力,从而维护国家和投资者的利益。 
　　7.改革创新,搞好服务。会计是对单位的经济业务进行确认、计量、记录和报告,并通过所提供的会计信息参与决策,为企业的经营管理活动提供依据。随着市场经济的发展,会计人员过去那种单纯的记账、算账的传统观念,需要改革和创新,从会计工作的角度,对投入产出进行可行性论证,积极为领导出谋划策,参与企业的管理和决策。运用自身的知识和掌握的方法技巧,为改善单位的经营管理质量和提高企业的经济效益服务。 
　　二、我国会计职业道德的现状 
　　 1.会计人员职业道德意识不强。在市场经济条件下,由于利益的驱动,会计人员也难免受到影响,从而作出一些与其价值观、人生观相背离的事情。随着市场经济体制的转变,人们的思想意识、价值观念也发生了一些变化。在会计领域同样遇到了经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑。物质利益原则已恢复了其应有的地位和作用,在国家法律允许的范围内已成为经济发展的动力。但世界上没有绝对完美的东西,凡事都有两面性,物质利益原则也同样表现出其固有的两面性。在建立市场经济体制的过程中,社会在承认个人贡献的同时,也会给与个人以报酬作为对其劳动成果的承认。所以人们追求适度物质利益没有什么可争议的。但问题在于,人们在追求物质利益时,个人主义、利己主义、享乐主义等不良风气抬头,而爱国主义、集体主义、奉献主义等优良风气削弱,致使一些丑恶、腐败现象发生。 
　　“利益驱动”是人们的价值观念发生变化的一种负面效应。比如一个会计人员面临着这样的选择:是听领导的指示做假账,以此继续留在单位保住工作还是按法律法规办事,不听领导意见从而面临下岗失业的危险,大多数会计人员选择前者。也许会计人员有难言的苦衷,但这反映出会计人员整体的职业道德意识薄弱和职业道德的失范。 
　　2.少数会计人员违背执业准则,弄虚作假。“银广夏”的例子闹得沸沸扬扬,银广夏通过伪造单据等手段虚构利润,而深圳中天勤会计师事务所及其签字注册会计师违反有关法律法规为其出具了严重失实的审计报告,明知有假而报假。这类由虚假审计报告而引发的一系列事件,是我们不禁要问:中国的会计业到底是怎么了?我们要知道,这些事件不仅给我们的会计行业造成了很坏的影响,而且也给国家和社会公众带来了巨大的经济损失。 
　　哲学上讲过,我们看问题做事情要看到其主流。虽然现在有少数人去做一些违背职业道德的事情,但我们要看到,绝大多数的会计人员是遵纪守法的,他们有着良好的职业道德,这是主流。
　    3.会计职业胜任能力较差。随着市场经济的发展,对会计的要求越来越高。21世纪企业竞争的核心力量是人才的竞争,企业要生存和发展就要有一批高素质的人才为之服务。作为一名会计人员,应当具有一定的专业胜任能力。这是会计人员的义务,也是做好会计工作的需要。 
　　但同时我们也看到,随着经济全球化趋势的加强,我国加入WTO,企业面临的环境发生了很大变化。而目前许多企业的会计人员明显不能适应形势的变化,不注重业务水平的提高,对新制度、新规则、新原则和方法不了解或者认识不深刻,忽视职业经验的总结和积累,缺乏沟通交流能力,这些都是会计人员职业胜任能力较差的表现,而这些都有待于进一步改善和提高。 
　　4.缺乏独立性,会计监督难以奏效。目前我国的会计人员基本上是由本单位及其领导聘任的,并由单位决定其工作效绩和工作报酬,因此会计人员的利益和命运就与企业的利益和命运紧密联系在一起了,形成了一荣俱荣,一损俱损的戚戚相关的利害关系。在这种情况下,会计人员实际上已成为企业的“内部人”之一,不具备独立性。这也是为什么要推行和完善会计委派制度的重要原因。 
　　正是由于会计人员自身的利益与企业的利益密切相关,会计人员处于自身利益的考虑和迫于生存压力,很多情况下无奈只能对不正当的行为曲意逢迎,甚至同流合污,而维护企业财经纪律,加强企业内部财务监督的工作职责就只能流于形式了,起不到实质性的作用。 
　　5.全社会还没有真正形成会计职业道德建设的大氛围。会计职业道德建设不仅仅是个人、单位、企业的事,也是整个社会的事。职业道德没有标准可以衡量,要靠个人的道德修养,职业道德规范的制约以及全社会的共同努力。只有全社会形成一个会计职业道德建设的大氛围,人人懂职业道德,人人讲职业道德,才能把职业道德建设好。当前虽然社会上已达成共识加强会计职业道德建设。但目前还没真正形成这种大氛围,这是一个逐步推广和深化的过程,是一项艰巨的任务。 
　　三、提高会计职业道德水平的有效途径 
　　1.政治手段与经济手段双管齐下,使其情形严重者在政治上身败名裂,经济上倾家荡产。虽然说会计职业道德是靠人们自觉去遵守的,而不可能靠法律的强制,但没有一个强有力的法制是不行的。让我们看看我国的腐败现象,为什么屡禁屡犯?为什么不能从根本上制止呢?我们承认,在一个市场及还不够发达,市场体制还不够健全的中国,出现腐败现象是不可避免的。也许有人把腐败现象当成一种司空见惯的事情了,但我们有责任也有能力将腐败现象减少到最小,以至最终消失。有人也许会问:为什么中国惩治了一批腐败之后又有一批腐败随之而起?究其原因,很重要的一个方面是对腐败的惩罚力度不够。一个腐败者,因贪污受贿而被判坐上几年牢或者几十年牢,出来之后他仍然可以风光,因为他还有经济基础为其作后盾,因为他早已为自己准备好了一条后路。这样不行,根本起不到杀鸡儆猴的作用,要加大惩罚力度,对情形严重者在政治上身败名裂,经济上倾家荡产。这样才能让那些人明白不遵纪守法,严重违背职业道德所带来的严重后果,同时对其他人起到一个很好的警示作用。 
　　中国之所以出现一系列违背职业道德的会计丑闻,很重要的一个方面是执法不严,惩罚力度不强。江泽民同志提出要实行依法治国和以德治国,而且要把二者有机结合起来。这也可以看出,法与德是分不开的。试想,如果会计人员严重违背了职业道德而作出了严重违法的事,而法律对他的惩罚力度不够,那么轻描淡写的处理结果让他觉得造假的代价不过如此。这样的结果怎么能起到实质性的作用呢? 
　　对违背职业道德的会计人员仅用行政制裁是不够的。要把经济手段和政治手段有机地结合起来,加大惩罚的力度和广度。只有这样才能让那些违背会计职业道德者知道其后果的严重性,对其他人起到警示和教育作用。才能真正有效地制止不道德现象。为什么对那些违背会计职业道德的人处理之后,仍然还有很多的人置之不顾,仍然作违法的事,我们究竟有没有很好地去总结原因。那时因为他们所获得的收益远远大于他们所付出的成本,有利可图为什么不去冒险。所以说,只有毁灭他的所有幻想才能有效制止此类现象的再度发生,这也是提高我国会计职业道德水平的一条必须实施而且是非常有效的途径。 
　　2.会计职业道德法制化。道德,是指依靠社会舆论和人的内心信念来维持的,调整人们相互关系的行为规范的总和。目前,我国尚未形成统一的会计职业道德标准,理论上研究的内容大多过于理想化,而且可操作性也比较差。会计职业道德作为一种非强制性规范,主要强调会计的内心信念而不是外在强制力的干预,其影响力终究是间接的,有限的。正如有的人所指出的:“道德进步的要求最终导致了社会关系的普遍的法制化趋向。” 
　　我国目前的会计职业道德处于建设的初级阶段,不可能期望良好的道德在短期内自发形成。在大力狠抓会计职业道德教育的同时,必须将会计职业道德纳入法规体系,以法律的强制性来约束会计人员的行为,遏制会计信息失真的蔓延。市场环境、文化因素、法律环境等我国会计所面临的特殊环境,要求将会计职业道德规范纳入法规体系。 
　　(1)市场经济环境的要求。市场经济是一种法制经济,利益是市场经济的首要原则和基本准则,道德与利益有着本质上的相关性。 
　　把“会计人”看作现实的人,现实中的人,在自我道德约束下是可以追求适度利益的。因此会计人员对会计程序、会计报告、会计数据等会计政策进行合理的选择,为企业谋求利益是合理的,也是被容许的。特别是当企业利益与国家利益出现矛盾时,由于利益的驱使,会计人员会在法律范围内和一定程度上维护企业和自身利益。因此,靠会计人员“内心信念”来约束其行为的合理性,往往是无能为力的。 
　　并且,在会计活动中,牟利的动机要转化为经济效果,还必须借助实现动机的手段。这些手段在许多方面不同程度地要受道德的制约。竞争是市场机制实现的主要途径,健康有序的竞争需要各种必要的市场规则,这些规则中体现着维持有序竞争的种种公正道德,体现着道义信念与谋利动机的并存,并通过法律形式表现出来。因此,通过会计职业道德的法制化既是对市场经济秩序的维护,也是对当前会计职业道德“失范”的一种补救方法。 
　　(2)我国庞大的会计队伍要求法制化。我国的会计人员数量之多是有目共睹的,但数量多并不意味着整体的素质也很高。在我国的现实情况中,一些人的个人素质并不高,有相当一部分人没有接受过任何专业训练。这么一支大队伍,仅仅靠“内心信念和社会舆论的职业道德”是不行的,根本起不到一种强制的约束作用,最终能否管好还需要打一个问号。要想使大家都能自觉地遵守职业道德,营造一个良好的社会氛围,使会计真正发挥它应有的作用,还要依赖“法律法规”来实现。法律是严肃的,具有强制性和刚性,对任何违法行为都会严厉制裁,对会计人员具有威慑力。也只有这样,才能使会计人员明白其身上的责任和后果的严重性,从而有效促进会计职业道德建设的顺利进行和良好发展。 
　　(3)我国传统文化的影响。加入WTO后,我国企业面临的经济环境日趋复杂多变,对会计问题的许多处理有时很大程度上要靠会计人员的职业判断。职业判断体现着他们的价值趋向,而价值取向则会受到他所接受的文化的影响。 
　　我国的家族文化对我们的影响是很深的,这也必然影响到企业文化和企业会计人员的价值取向。每个企业就是一个“家”,其主要负责人是“家长”,职员(包括会计人员)是“家庭成员”。会计人员的物质利益依赖于家,他的行为、价值取向必须和“家长”趋同一致。会计人员进行会计选择时,一般也遵循这个原则,使自己不致被排在外,有可能违背职业道德做出不真实的选择。因此,为打破这种传统家文化的阻碍,以利于会计人员做出真实的选择,需将规范会计行为的会计职业道德规范法制化,利用强制力保护会计人员的利益,并打破“家”对会计人员的束缚。
        3.加强会计职业道德教育势在必行。在现实情况中,会计人员的遵纪守法的意识淡薄,缺乏客观公正的工作态度,加上会计缺乏独立性,会计的监督作用名实难符。由此可见,加强和倡导会计职业道德教育势在必行。我们可以从以下方面着手。 
　　(1)加强会计学历教育中的职业道德教育。现代教育的目标是素质教育,美国会计教育改进委员会1号公告中指出:“会计教育的目的不在于训练学生毕业时即已成为一个专业人员,而在于培养他们未来成为一个专业人员应有的素质。”这种教育观念,很值得我们借鉴。对大中专学校的会计专业学生,在接触会计专业知识时就要推行会计职业道德教育,并将其作为专业必修课,学校应开设诸如《会计职业道德》、《会计法及相关法律法规》等课程。培养学生具有优秀的会计职业道德品质,养成良好的职业道德行为。培养学生正确的价值观念,更好地掌握公平、公正、中立的原则,为以后能按道德规范执业打下基础。 
　　(2)会计从业资格及中级职称考试也要设立会计职业道德的考试内容。这样就使会计人员在从事会计工作时必须经过职业道德的考核,考核不过关不能参加会计工作。尤其是考评为中、高级职称的会计人员,一般被安排在重要的岗位,更应该加强职业道德教育和考核,以保证会计工作质量。 
　　(3)加强在岗人员的职业道德教育。对众多在岗的会计人员,要加强会计职业道德教育,首先要对单位负责人、会计主管等重要人员进行重点教育,其次加强对在岗人员的普法教育和继续教育,以提高职业道德和执法水平。应建立在岗人员继续教育登记制度,会计人员信誉档案,对其继续教育、执业状况等进行严格的登记,并将此作为会计人员从业执业及晋升的一个重要依据。 
　　4.改善和净化会计行为环境刻不容缓。会计人员不仅工作在会计领域,更生活在社会这样一个大环境中,其职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰。在一个道德意志淡泊,公共意识低下的社会环境中,不可能营造出一个良好的高品位的职业道德。改善和净化会计环境不是光靠会计职业界的努力就能做到的,而是要依托于社会各方面的变革与协调,社会的共同努力,尤其应与法律等各行各业的职业道德同步,才能建设好会计职业道德。 
　　我们要发挥社会舆论的监督教育作用,充分利用媒体、报刊等多种宣传渠道,制定切实可行的宣传方案,采取灵活多样的宣传形式,加强媒体宣传力度,广泛宣传诚信思想。要通过对失信违法典型案例的披露与宣传,使全社会充分认识到丧失会计职业道德给会计职业和社会所造成的严重危害,使全社会认识到诚信的重要性,树立“诚信光荣,失信可耻”的观念,营造出一个良好的社会环境,从而为会计人员遵守职业道德,更好地执业创造一个良好的社会大氛围,这一点极其重要。 
　　5.建立现代企业管理制度和与之相适应的内部控制制度。一是要切实完善企业法人治理结构,会计职业道德建设,在明晰产权的基础上,必须建立规范的公司治理结构,有效控制和引导经营者行为。要建立科学的管理模式,杜绝企业决策中出现的“一言堂”现象,降低会计因领导操纵而造假的可能性,优化会计环境。二是要建立与现代企业制度相适应的内部控制制度。内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度,也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范。一套完善而合理的内控体系,能有效起到保护企业资产的安全完整,保证会计资料的真实、合法。因此,治理会计失信的一个重要途径就是要建立科学合理有效的内部控制制度,使日常会计业务处理及档案管理每一环节的人员之间分工科学,权责明确,形成既相互协作又相互监督、相互制约的机制,从而减少作弊的可能。这也是建设会计职业道德的一条有效途径。 
　　四、对未来我国会计职业道德建设的前景展望 
　　会计职业道德建设是一项艰巨的伟大工程,不是一朝一夕之事,更不能一蹴而就。在中国这样一个大国,市场经济还不够发达,市场机制还不够完善,会计职业道德建设更是任重而道远。 
　　世界上没有做不好的事,只是时间和努力问题。相信通过广大会计人员和全社会的共同努力,我国的会计职业道德建设一定会取得满意的效果。到那时,全社会都能自觉地遵守会计职业道德,就像全社会都有尊老爱幼的社会公德一样。市场营销商有一句话说的好:“营销就是使推销成为多余”。在不远的未来,我们也无需整天喊着要建设会计职业道德,它也会成为多余,因为恪守会计职业道德已成为我们生活中不可缺少的一部分。 （发布时间:2012-01-05）

加强会计职业道德的研究
摘要：会计职业道德是一般道德在会计职业生活中的具体体现，它是由会计职业活动的具体特点及所涉及的利益关系等所决定的，是调整会计人员之间、会计人员与不同的利益团体或个人之间社会关系的道德规范总和。良好的会计职业道德不仅有利于塑造会计人员的优良品质，提高会计职业在社会中的地位，也有利于会计人员规避会计行为中所面临的道德风险，减少败德行为。
　　关键词：会计；职业道德；建设

　　2 会计职业道德的作用
　　(1)会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德是对会计法律规范的重要补充，其作用是其他会计法律制度所不能替代的。
　　(2)会计职业道德是规范会计行为的基础。动机是行为的先导，有什么样的动机就有什么样的行为。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等，引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德要求，从而达到规范会计行为的目的。
　　(3)会计职业道德是实现会计目标的重要保证。从会计职业关系角度讲，会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。如果会计职业者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息，会严重背离会计目标。造成会计信息严重失真，使服务对象的决策失误，甚至导致社会经济秩序混乱。因此，会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为，是实现会计目标的重要保证。
　　(4)会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。社会的进步和发展，对会计职业者的素质要求越来越高。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力，这不仅是会计职业道德的主要内容，也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。倡导会计职业道德，加强会计职业道德教育，并结合会计职业活动，引导会计职业者进一步加强自我修养，提高专业胜任能力，有利于促进会计职业者整体素质的不断提高。
　　3 加强会计职业道德建设的必要性
　　(1)加强会计职业道德建设是解决会计造假和会计信息失真的需要。会计造假有自身的因素，也有社会因素，有政治原因也有经济原因，虽然解决会计造假不能仅仅靠会计个人力量。但是会计造假主要发生在会计工作中，主要是会计行为，在解决会计造假中，会计人员必然是主要力量。只要会计人员遵纪守法，诚实守信，坚持原则，严守职业道德，就能遏止会计造假和信息失真现象，因此在目前会计造假和信息失真严重的情况下，加强会计职业道德建设，具有重要意义。
　　(2)加强会计职业道德建设是全面提高会计人员素质的重要措施。一个高素质的会计人员应具备“德、能、勤、绩、公、廉、俭”等七个方面的素质。会计人员有足够的专业技术水平、扎实的理论功底和执业的基本知识固然很重要，但由于会计工作的特殊性，会计还必须具备良好的职业道德，会计职业道德是会计管理工作好坏的关键。
　　(3)加强会计职业道德建设是树立会计行业良好社会形象的需要。加强会计职业道德建设迫在眉睫，会计人员只有具备良好的职业道德，会计行业才会有良好的工作环境，社会对会计行业的看法才能改变，会计的形象才会改善，会计的地位才能提高，因此加强会计职业道德建设是会计行业良好发展的根本。
　　4 我国会计职业道德的建设途径
　　4.1 加强政治学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识
　　努力学习政治，提高思想觉悟，这是财务人员做好工作的前提。要组织财会人员认真学习江泽民同志关于讲政治的重要讲话，学习时事政治，教育广大财会人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想。同时还要做好思想品德教育。
　　4.2 加强职业道德教育，增强财会人员的使命感
　　会计人员要使职业生活更有意义、更有价值，首先必须树立正确的职业道德观，遵循会计职业道德规范。自觉提高专业品德修养，增强热爱本职工作的意识，讲求对事业的献身精神，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象。随着改革的不断深入，资金来源渠道的多样化，与会计改革措施的陆续实施，使会计人员所面对的将不再是单纯的数字，而是一个复杂多变的世界。会计人员承担的工作任务越来越复杂繁重，责任更大，遇到的问题更复杂，需要投入的精力也更多。在新形势下，会计人员应在工作中坚持遵守会计职业道德。认真贯彻执行《会计法》和国家有关的财经法规，依法办事，依法理财。
　　4.3 建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量
　　财政部制定的《会计基础工作规范》中规定：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现；有利于提高全体会计人员的业务素质，使他(她)们能掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高；还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。
　　4.4 建立健全选拔和激励约束机制。提高会计人员业务素质
　　建立健全选拔机制。任何财务活动，都要通过会计进行收支与核算。在方针政策和法规制度确定以后，会计工作质量的高低，会计人员业务素质是决定因素。因此，要选择政治素质好、事业心强、具有会计知识和技能的人从事会计工作。
　　建立激励约束机制。在日常的财务管理工作中，要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来。促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率，有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。
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