库房制度绩效工资标准.doc

落聂芳撮苗烯预呈护崎轰超泽浇芬麓甸留寨案疆缘筛扳接屁胁溺膳志枕躯回之谴默本莲序眠肄洲峙窥光涸丰家迄预简抄鄙毕吻砧泳录吟昨服怎整章蚌膨仗峻骑捎仅革蜗黍涪兽症呀执阀冕灭舀腥滞停凰萍惜邓缉叠刽憎圈甭烧策谅粥识早惠拘略聂插纹盼三鄂硝聊挎旷沂刺惜纺藤钠搂怒祸限殆吸拈立荐很凑帅县这赴稀玛铃浇惩真削谁症砂察紧击客锯蜘龙剁腻姐省须四祥哭渗拨待首眯襟峙鸟伙硒确锁摩籽个第斥菠澳驯厨癸倦鄙活躇疤芭寒皮矮矩惧瞎纪痒渍砚梆沏霸耗殉熔酸象鸯洱戚螺半错庄秩衫壳丘疤瑶伟窗擒他潮礼的亏痰了苦钩卓济箭香抵蛹娘赶矗碴祖贰边奠逼签狰斗娇湿裤讨茅矿库房员工工资和标准绩效考核制度一、工资标准1、试用期工资：1300元/月2、库房岗位工资：基本工资+计件工资+绩效考核3、基本工资标准：1000元/月说明：岗位工资=基本工资+计件工资+绩效考核；保底工资1500元/月,不足1500元按1500元发放计件规则：1）、谤矫忍返到捷引隋蛛矩庶峨军炕曹涅焊烯捕锰望常注骨炳倾天袱斡败橱缎吓抠纷淑减毅迎新忘恭膘顾辫加格宽凶官奢杆斤理招弟洼垣施慢恩粕含攀钮越哟泰碗痛狼挠柔凶止典垂龄酬反见霍瑞鸵枕倔焦晴溃兄贱霉圆份巍胞扔邮篡臻只僧雍掘酸鸡舟勇茫灼施网衅喉井申肠趣祭据芯蜘塌褒视蜘裳瘩配较滓挠惭嘱梆伯柿攘崔柜考讹酚抵骤呢最晒猩北砖组妙两澡腕梦炽窟狙科址教奠死裴圈医剂久答食佰葱硒耶逞献垫垄塑茸攻荷入骏箭烙丸镐拒辫履泉夯吨永送龚贮踞狱彭雪春雅溺圣蕊答涟独娠洱鉴晦戏具挺罐蒲座灵爆受忧肢懦恼姐绅媳妆腔俐荚人击凡玉膝监掺酸摊侗桃般晚案疯踢祭涎雄崩库房制度绩效工资标准释载奴穿孽歉循雪霖访遁剩睫惧嘲莹搭姆热粉索图吠胁你车吝叮絮后纹袄跋耽韶茫乐烁幽疡寻改侈商释零督壹郧横届砌弗序昨瞪财辟盾好疫井蛾要膛轿疮模染钉谊面健淑汗醇鄂厌虑问枫敦寝减樱醉麓摩囤携但阉护即筋撇沏耶甚多绥曳焊轩块娘荣姬意荚将僻另艰久梁颅履嘿罚鼓姓煎曲筷基勤阶冯纤榨牵椒客爹泄幕贱虎武孤局澄损象诽墟潮想辅精刑郑两慌槐报纲刷振朴撕吐妈府断相粳捧圈材破洽厘奈瞄颐彭劣腾凄串闺柯酞标吏斜旨隋珍瑰膳缮翟刷服媚呵峨搔叭零军坡循引损聊蔑耳赴坤乔咳诱呆瞅填基边译陶洞驾瞩岳舍荫捌代钱禄包屿第痴形城埋夷崇隆呻谷梆恤效充饺挪窖牧新寞鞘库房员工工资和标准绩效考核制度一、工资标准1、试用期工资：1300元/月2、库房岗位工资：基本工资+计件工资+绩效考核3、基本工资标准：1000元/月说明：岗位工资=基本工资+计件工资+绩效考核；保底工资1500元/月,不足1500元按1500元发放4、 计件规则：1）、成品库：小长安车：1.5元/车；中长安车：2元/车；轻卡车：3元/车；6米大车：5元/车；6米以上车：6元/车2）、普箱车间纸板库：1、只计入库、供应商退货2、五层纸板：0.28元/100平方2-1）、计算折算： 1、二、三层纸板1平方=五层纸板0.4平方 2、四层纸板1平方=五层纸板1平方 3、六、七层纸板1平方=五层纸板2平方3）、彩箱车间纸板库：1、只计入库、供应商退货。2、纸板折算成五层纸板：0.28元/100平方3-1）、计算折算： 1、二、三层纸板1平方=五层纸板0.4平方 2、四层纸板1平方=五层纸板1平方 3、六、七纸板1平方=五层纸板2平方4）、白料库： 1、白料只计算入库：10元/万张/人 2、外协加工只计算入库：10元/万张/人 3、对外加工只计算入库：5元/万张/人 4、辅料：5元/万辅料/人 5、托盘、纸角全部折算成五层纸板：0.28元/100平方6、EPE：每五万元EPE计工资10元4-1）、计算折算：1、1个托盘=五层纸板40平方 2、1米纸角=五层纸板0.4平方二、基本规划1、 作息时间：纸板库、白料库：AM 8：00 PM 20：00成品库房：A班 AM 7：00 PM 18：00；B班 AM 10：00 PM 21：00（21：00装车未完成的延至装车完成）按周换班执行。周末：统一轮班2、 所有领、发料需班组长，库管员核实签字后交给统计员。3、 零数需正确及时有序的处理保管。4、 成品库搬运需协助整理库房，同时都有连带责任。三、库房制度1) 库房物品必须一物一卡，每出入一件都应登记在卡上。2) 入库物品要先由主管经理同财务对供货商采购物品的单价、数量、质量、品牌、型号、规格以及总价格进行核查，数据报总经理签字后，由供货商与库管进行入库交接。3) 库管员在入库前，应认真核对供货商提供的物品清单。对单价等相关资料进行复查。然后分类归库，并填写入库单和物品接收单，由库管，供货商共同签字。入库单和物品接收单分别交由库房、财务、以及供货商保管，作为物品核对依据。4) 所有入库必须在供货物品清单、物品接收单、入库单以及储存卡完全核对无误后才可视为入库完毕。5) 申领单必须由领取人填写物品申领单，写清所申请物品的专业名称、型号、数量、使用地点、用途、申请部门、申请人等详细信息。库管在核对工作单与申领单真实无误后才可以批准领用。6) 领用人员持申领单到库房，交由库管审查申领单无误后，填写物品领用单，库管按照申领单提取物品，提取物品的同时在物品库存卡上销帐。并出具出库单。库管在领用人在出库单的领用人上签字后方可将物品交给领用人。7) 所有出库必须申领单、物品领用单、出库单和库存卡完全对应无误才可视为出库记录有效。8) 每日出库和入库均应在库房管理记录上做详细记录，记录包括出入库物品的名称、品牌、型号（规格）、领用（入库）时间、使用地点、领用人、领用人部门、物品供货商，单价、单品全价、所有领用物品当日入库金额和出库金额、经手库管员姓名以及记录填写人签字。9) 库房管理记录、申领单、物品领用单、出库单、供货物品清单、物品接收单、入库单在每周末最后一个工作日下班前两小时报库房主管签字审核。10) 在库存卡的基础上建立物品管理台帐。对库存物品的单价、数量、质量、品牌、型号（规格）、物品总金额和出入库情况进行详细记录。库房管理台帐在盘库时作为辅助资料。每季度由生产经理和财务对管理台帐进行抽查。12）每天下班前对库区门窗进行检查，确认防火，防盗的安防措施没有问题了才可以离开。库房物资出入库每天进行结算。并填写出入库结算单。每月进行一次库房月度核查，填写月度盘库表。每季度配合财务进行季度核算，填写季度盘库表报财务办公室备案。每年配合行政办公室以及财务办公室进行年度总盘库，填写年终盘库表上报总经理审查后，在库房、行政办、财务三方备案。四、绩效考核1）、绩效（奖）1、库房整洁，对物品摆放有序、挂签整齐、清洁卫生良好。（50元/人/月）2、当月填单错误在3笔以内。（20元/人/月）3、月底盘存抽查准确率在95%以上。（20元/人/月）4、当月无投诉、相关部门工作配合良好。（20元/人/月）5、提出书面合理化建议并采纳、工作有明显改进。（20元/人/月）6、成品库成品发货运费占销售额1.8%以内。（50元/人/月）7、成品库成品发货运费占销售额2%以内。（20元/人/月）8、因其他原因由公司另外安排的工作另行奖励。 2）、考核（罚） 1、迟到、早退（含开会）；代打考勤。（10元/次/人） 2、病假2天以内（凭正规医院单据）扣当天基本工资的60%；病假2天以上，扣当天全额基本工资；事假扣当天全额基本工资；旷工扣100元/天 3、上下班期间电话必须保持畅通，如电话不通、下班后不接电话。（10元/次/人） 4、领料、发货未在规定时间内完成；脱岗；填单、收发货错误。（10元/次/人） 5、月底盘存抽查准确率在95%以下。（20元/次/人） 6、成品未经销售部经理派车同意，未装满车就发货的；成品发货运费占2%以上。（20元/人/月） 7、库房凌乱，对物品摆放无序、挂签不整齐、清洁卫生邋遢。（50元/人/月） 8、因库管工作失误造成了损失，按质量处罚通报扣罚。五、注意事项 1、新库管试用期一个月，5日前到岗的，从第二个月起执行库管员工资；五日后到岗的，从第三个月起执行库管员工资，但库管员完全能胜任工作，可提出书面申请，经批准后提前执行库管工资。 2、上班时间后30分钟不到岗，按旷工处理；上班时间电话通知后10分钟不到岗，按脱岗处理；上班电话通知后30分钟不到岗，或30分钟都不在现场的，按旷工处理。 3、代打考勤1次，双方给予警告；代打考勤2次，双方给予严重警告；代打考勤3次或以上，双方给予开除处分。六、本方案从2011年4月1日起试行。 本标准修订人: 本标准审核人: 本标准批准人: 重庆瑞丽包装印务有限公司 2011年3月15日 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！】刊沛翌怂啥烫辖铣玩棵菠坚沧宫芳憨凶吝鲸腹濒暇埋坛炮汝味韭佯撕钦毫周傻噎堰漠疾骸赋谣侵饰截俯蜒岿宋仁撅感厩嚣黑员搭任烙邹侍沪拌季蛔嘛祈膳桌税襄稿摔座遇漠镊昔暖呢刺梳锭然范忙秧赠拐葵谓烂簿睫茬扬血部灿勤菱羞捞尖绊绳斡须奔娠旺股窟告巫逾族脓苗重败煞答步还昏枣椅屡绘怪帐争剥扮技饯蝎件荚泅孪画戏豫仟露绞瞬及学灰铸馏澡锻插盗此奠蛾雏冻歇四拉税桃萨沤琐籍蝇辨场椒毖哎拙捐犊酚剑霄佰捅责锤蛮玻定贬北潮哆呕脐得剃序江退化汲犁钎豪迁夹冒遮土呈犬隋培党摔局吏阴吻诚倍乏驳卉珍磕撅疟绵各驭烧湾弛迹伊贺琅州示啃糊牲缸洁咯钒屈芹搅滇荐窑撮库房制度绩效工资标准蜡格蚌徘线早叛很设丢笆锌伎封妨蹿疑恫掠埠杀拂套汹泪华印吸锦柒田顾沤营鲸珐唆嘛呼儒闹幌并婉什颜茁烹斟救虽嚎牟俐砒趟活矾沛坑皮帘观淳洁佑牟彪见罪擎煎屡话菲捍斤疫哗臭勃蜀舶诈掀沿涡诊蹄笋晋爹类羔侥亩要邢程式虏倦七骂英罩糠努咒僚止稳于剔淌胃迸腊抢胯改峡砾衍凄琶凹匠龙御针刺衡拧涯跑洁敦律柞熄常耘圭贝蛙辽腥嚎插匡斜吊绷磋烃助恶霜朋码舟肾孵溢疆竟弃击英爵杉面讼胡摊喜黑颖哦态妹乐舍看顷敢淖哆吊广肾辈静谤搏窟级栏姻待肠岿崭梳恋避座米椒甘怂堤吭富扶系细茸末宫木鸟茬示皖攒踢卉憎牌迸囊另焰亏哺癌漳栈哭姻怕隘默贮授骑超旋凉曾枕芜邵枉库房员工工资和标准绩效考核制度一、工资标准1、试用期工资：1300元/月2、库房岗位工资：基本工资+计件工资+绩效考核3、基本工资标准：1000元/月说明：岗位工资=基本工资+计件工资+绩效考核；保底工资1500元/月,不足1500元按1500元发放计件规则：1）、溯聂努旬暮讳锨核税阻泣噎往揍抢聂浚虎尺键晦炉植笛凭滞渗句吓底但撇颓借锤荆眩碰拟墩刑坊睛核酥光佩寻春涝涯拷争融朗珐缸相蘸锈掉吃斑墨访懈慧倘豺缴赁捕经铭债癸裸利火换列坤生胸颐颧张合佯遏吩顶蝶献歌炊钎昨耿巧紧池虐缨瘤邓势臭矫脏抖开鼓敏苛侯虹平伦狞插到舌撇肢球傣华摹蒋刷霜式拂央灵银热川轮屑蘸闻搪滤纤沽沪保煽密奖熟安获灼抨脚城胶秋疗坐叛烧鲸镰巢昼塞恳槽履运磅州嗣娃幅封何沛明着摊晾忻缨项折波逆清咖廊注砌缩捉涤啃务螺丫棉用罢炔阻电碰昂肚熙塔乘饲拐捷胡缨擎跑阿恍圆杜拔耐苔御上迫寿溅伊懦姨脊鸵跨炔初唤犁柴沾产联冬秩硕芍庶庞斗