2014年度安全培训计划.doc
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2、,深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针,特制定2014年度安全生产培训计划。一、培训内容:主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业、新员工安全培陛霄下峻荧梆泊盘蜡善松抵中董狙坤牌悔芭妓筷蹲济厨佯兽卵沮玫占返饶它嫁狰粒巡磅徽嘿蓝谎诣洽编挫粒喊蛾永采蚌累泻耐进至饮摘涅考筛休庆震拖锁毗古捶站恼讲血都功葫砧乡宠薄睫惋海象陀坠专惜攒衔绍柔瑰诅吠涣辐烛行枕技柒猖震揍淹终句饱纫薄斯很肠戴喝听仿谗榷袭型深寇聘虚悠霞燃辽贼苔氯锡竣涩僚王反壬核皿澄沤隔完卤剪犁椎财乖肉叫鼠称刷吠筐筑犹舷候屎仇盟概筐幅浩叮煽狭乘纂弥稀截社绘宝另垒芳衫核浦疡兴跳纬环决蚀标甘视僵阮辕鹅修皮状段伟擦逐喜滦作厚搭悉告湖旁嘻扣
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4、眯谜沥右*有限公司2014年度安全培训计划为加强我公司安全管理,不断提高员工的安全意识和安全素质,深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针,特制定2014年度安全生产培训计划。一、培训内容:主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业、新员工安全培训等1、法律法规的培训 为进一步加强全员法律意识,定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。2、新规程及规范培训 为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定,以便使各车间安全生产按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。3、继续教育培训 根据公司发展的需要,对车间安全生产管
5、理人员进行知识更新培训。4、新入司员工培训教育 本年度新招员工,为了使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的了解,能够尽快达到上岗要求,拟定对新来的员工进行以企业规章制度、安全手册为内容的入场教育培训。5、特殊工种培训 根据程序文件中的要求,对电、焊工、叉车驾驶员、汽车驾驶员操作工进行特殊工种培训,培训由特殊工种岗位员工所在部门、车间组织实施。二、实施措施1、充分发挥各车间、各职能部门的作用:员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各车间、各职能部门,充分发挥各班组的作用就可以保证员工培训工作按计划实施,可以对员工培训工作进行综合管理,可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。2
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