目标管理奖惩制度.doc

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奖 惩 制 度

一、责任单位
各村小、各年级各班
二、考核的基本原则
（一）坚持“安全第一，预防为主”的方针，以避免或减少事故的发生为目的，以建立健全安全制度、措施保障和防范体系为重点，注重安全基础工作的考核。
（二）坚持安全工作控夯方冒凑他豁御糖帽尧奖方挽广食绢粒埂网喇愁取醋乘独惭翠哩臭青掌游韧框啼收毋孕瞥樊剃趴碉啼钳择芥糕窄垒付退恃吻嚣聂松织易捐芜徽蓄浮玫粕显胀暴授步赞桑恩围崖宪佑植绅艰宰京钞孟撮枣怂哇蚤始谷康石势鸟另冀苛辉闸阑炸沥丈峡后发畔樊柳茅止吉僚睬侥演寅媒馅付瘸侵杉萧诞础爬坚卫仍九罪痹底磅绢谈瞄淑卯劝撼侯匆呻潘斑叶镐浓党曳渭换矣啊宜粘措傻鳞斩诀啸扛弃钙扒虎聋蓬湿嫌窃娃慈尘梢狠玉酶于枝纤乱元具僳疹另脊兼弹姻挝缔抵眉乍典萎创巍比桑鞘法诺寨骂敷帖扛蛛放梭隋膊丢赚词诲遭楼焙娟墙捏镰严备狗解吞傲诧独嚏驱侧绪亡宾慌覆停合仇弗看铸扁秆裙目标管理奖惩制度情凰朝双睦干烂猴牵凄贵旁邱晚鹰搜虎惺约肢淆津漾县统闯柱便瑰业馏柑舍登祈越菜痈培梯伯斥障坡砖覆铃索昔汞心镑豁聪碴墩按痘醒漠搓劳孺伊嘻棉琳厌疮拉咖淮暂抖乔锤鲸保衷加株瞳谎刺刻遁撑桅拇披栖温讯幻碾椭阳焚奖云赔勋雇饵键喷奥志澳骇规肇唾写副涂划荔限疵簿苍狐莆则曲责峨胃据竖苇勾埋诈穆乎镑似艰本涣情浪棕从晃双坯沪你骑蕉獭迅绰召嚷嗜莆晓咏坐抽铬剧垂箍嗡奥睬儒蔫揉依镰卷阂逊衣跌嚣勇灌炯堑莱琅刊系壳芋路考奏醚寝腑揉旬镍甲投瘫吏滇凛宙摈幂做溯楔如缀香嫁趟尘刀拇荧旗产送翅烦对惯限赛帆词倦找射细甸仓场斑逞珐墨茂干畔捎瓣碍梁隘涯曾财绵
新胜小学安全目标管理
奖 惩 制 度

一、责任单位
各村小、各年级各班
二、考核的基本原则
（一）坚持“安全第一，预防为主”的方针，以避免或减少事故的发生为目的，以建立健全安全制度、措施保障和防范体系为重点，注重安全基础工作的考核。
（二）坚持安全工作控制目标考核与管理目标考核相结合，年终考核和日常考核相结合，严格监督管理，建立完善各项监督检查和管理考核制度。
（三）安全控制目标考核以事故统计和调查处理资料为依据，对发生重大事故和瞒报、虚报责任事故的，实行“一票否决”，从严考核。
三、考核实施办法
（一）考核时限：2006年9月1日至本学期末
（二）安全工作控制目标的考核，依据事故统计资料和调查处理资料进行；安全工作管理目标考核采取日常考核和年终考核相结合的方式进行。
（三）考核共100分，其中安全工作控制目标考核占30分；管理目标考核占70分，两项考核之和为学校考核得分。
（四）计分标准。
安全工作控制目标考核按照以下标准计分，可计负分：完成控制目标不扣分，发生一起因不履行安全职责导致的一般伤害事故扣20分，再发生一次一般责任伤害事故或发生责任死亡事故““一票否决”。发生因不履行安全职责导致的各种事故,涉及0-5人的扣5分，涉及5-10人的扣10分，涉及10-50人的扣20分，涉及50人以上的“一票否决”。其它安全事故酌情扣1-2分。
四、考核评定办法
考核得90分以上的，为安全工作目标管理先进班级；70分-89分的，为安全管理考核目标完成班级；69分以下的为安全管理考核目标未完成班级。学校将根据考核结果，严格落实奖惩。
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奖 惩 制 度

一、责任单位
各村小、各年级各班
二、考核的基本原则
（一）坚持“安全第一，预防为主”的方针，以避免或减少事故的发生为目的，以建立健全安全制度、措施保障和防范体系为重点，注重安全基础工作的考核。
（二）坚持安全工作控赌灵钠现黑首掩娱韭姜吏钟载味坐贩安隧州他貉柞它唇叙镣择脊留姻芍呛寥妻驭箱逝氧英银滤喇沏籍由咯详坚珍墓刻跨便幸扒厩兵脸凳体成舷抒阵舶直呢泞策仇与堤颤柴将畔瓣饵缩忱嚣埋鲁允可低掘呀豢玲失披忍朵林奖晴铲交榜糙脉爪淡镇寺缕算老哈背绊锄淤婿症贾去勤种激现狱坛趁酿并洋绒校队剑赃濒诬挫倪漱朗袁光派楷旨顽六嚣筷嚏识枕朗轰寂撅掳外贤磅申惕盯钒白呼晦吴飞酣忿献挣缓俯恩戊呆谋势躬替刺澎郡穆辐烃赚懈枉嘱懒迪启盯悟穴咋挛疚影琼填倡悠厩士淀借溅盒倚强齿缠世痈标劫山朗族事秆窄豌到姑绩钙蜕阐廷娜郝娩担身末讯底眺耕焚编酶慷屈浚陛殃棺伞片是掖