林庄小学教师量化考核细则..doc
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4、分,如发现体罚学生者每次扣0.5分。2、积极参加学校的各项活动(升旗、会议、教育教学活动、劳动等),钻研业务,为人师表。此项计1分,每缺席一次扣0.2分,扣完为止。3、做好安全工作,严格防止安全责任事故发生。此项计3分,如发生小型安全事故扣2分 ,发生较大安全事故并对学校造成不良影响的一票否决制,停发绩效工资,取消评优晋级资格。二、考勤(5分)教师旷课半天扣1分,全年病假天数超过40天的,停发奖励工资,取消评优晋级资格。病事假半天扣0.5分,迟到一次扣0.2分,迟到三次扣考核分1分。(婚丧嫁娶按国家规定天数不扣分)。二、 教学常规检查(30分)1、备课教案(10分)每学期定期检查,两周一次(不
5、按要求视情节适当扣分)。1)、超前备课,与教学同步,备课不缺环节,否则扣2分。2)、教学目的、重难点齐全,教具课前准备充分计5分,缺一项扣2分,扣完为止。3)、教法新颖,能体现新的课程理念,板书设计合理。此项计3分,不合要求酌情计分。2、培优补差(5分,一周两查)1)、每周辅导学生不少于一次,此项计2分,未完成者0分。2)、辅导学生后及时做好辅导记录,记录情况要详细,针对学生特点。此项计2分,不足者要酌情扣分。3、作业批改(5分,一月二查) 1)、作业量适当,全批全改,完成小学教程规定的批改次数。此项计2分,学校不定期抽查,未完成任务者每次扣0.5分,扣完为止。 2)、作业批改后要及时记录总结
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