玉坤安全规章制度.doc
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4、节 安全生产档案管理制度8第五节 爆炸物品管理制度10第六节 设备安全管理制度13第七节 特殊工种人员安全管理制度15第八节 职业危害预防制度18第九节 劳动保护用品管理制度21第十节 重大危险源监控和重大隐患整改制度23第十一节 安全隐患排查制度26第十二节 安全隐患整改制度27第十三节 井口值班制度28第十四节 出入井人员清点制度29第十五节 矿级领导带班下井制度30第十六节 安全办公会议制度31第十七节 安全生产例会制度32第十八节 生产安全事故管理制度34第十九节 专用人车安全管理制度38第二十节 消防安全管理制度40第二十一节 提升钢丝绳管理制度42第二十二节 防排水定期监测制度48
5、第二十三节 通风安全管理制度49第二十四节 顶帮管理制度51第二十五节 交接班管理制度53第二十六节 尾矿库安全管理制度54第一节 安全检查制度正常的安全检查是矿井管理人员(关心安全生产的任何人)的经常性工作,也就是专管与群管相结合才能真正做到安全生产,为此我们在制度中明确规定。1、 每个工种都必须严格遵守自己的岗位责任制,执行本工种的操作规程。2、 公司成立安全生产领导小组,由法人代表任组长,安全、生产矿长任副组长 ,副矿长、值班员、技术员、安全员、机电队长等为组员,安全员负责日常安全检查工作和小组检查。除月底最后一天为定期检查外,还要不定期突击检查。3、 公司每日检查:公司每月检查不少于1
6、0次,安全矿长每月检查不少于20次,其它安全员、技术员基本上每天检查一次,这样,可以做到每天都有人安全检查,检查不能流于形式,检查是为了安全,因此当天发现的安全隐患就在现场帮助整改,机电队长每天在自己的管辖范围内检查安全隐患随时处理发现的问题。4、 班组检查:副矿长、值班长、组长是负责当班的生产和安全的,因此必须牢固地树立安全第一的思想,一进班就要检查工作地点的安全,遇有不安全因素先处理后再工作。5、 通过专管和群管这样一个安全检查,安全员要利用这个网,安全生产必能做好。第二节 安全教育培训制度第一条 为贯彻安全第一、预防为主的方针,加强公司职工安全培训教育工作,增强职工的安全意识和安全防护能
7、力,减少安全 事故的发生,制定本制度。第二条公司所有职工必须定期接受安全培训教育,坚持先培训、后上岗的制度。第三条 公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。(一) 公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间,不得少于30学时;(二) 公司专职安全管理人员取得岗位合格证书并持证上岗外,每年还必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于40学时;(三) 其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间,不得少于20学时;(四) 特殊工种(包括电工、焊工、厂内机械操作工、爆破工、起重工等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全培训,时间不得少于20学时;(五) 其他职工每年接
8、受安全培训的时间,不得少于15学时;(六) 待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必须接受一次安全培训,时间不得少于20学时。第四条 公司新进场的职工,必须接受公司、矿区、班组的三级安全培训教育,方能上岗。(一) 公司安全培训教育的主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于24学时。(二) 矿区安全培训教育的主要内容是:工区安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于24学时。(三) 班组安全培训教育的主要内容是:井下、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训
9、教育的时间不得少于24学时。第五条 实行安全培训教育登记制度。 公司必须建立职工的安全培训教育档案,没有接受安全培训教育的职工,不得从事作业或者管理活动。第六条 安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训;外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训,从而取得上岗证或是继续教育,提高业务水平。第七条 董事会定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训,以满足根据公司发展需要。第八条 公司的安全培训教育经费,从企业职工教育经费中列支。第三节 安全生产管理奖罚制度为贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,切实加强公司生产的
10、安全管理,消除生产中的违章作业,杜绝一切安全事故的发生,确保将安全事故消灭在萌芽状态,以促进公司的生产顺利进行,特制订本制度:一、对认真执行上级安全生产方针、政策,公司颁布的各项安全生产制度,防止事故发生作出重大贡献的部门、个人,有下列表现的,给予200元/月奖励:1、认真贯彻执行公司的安全生产方针、规章、制度,消除事故隐患,避免安全事故发生;2、坚守岗位、忠于职守,认真开展安全生产管理工作。二、安全生产具有一票否决权,凡发生安全生产事故,受害人医疗费在5001000元的,扣除当班值班员当月奖金的一半。三、对发生安全生产事故,受害人医疗费在10002000元的,取消当班值班员的全月奖金。四|、
11、对发生安全生产事故,受害人医疗费在2000元经上的,取消全工区当月奖金。五、凡发生安全生产事故,由安全生产领导小组组织召开事故分析会,明确事故责任人,并视情况予以责任人通报批评及经济处罚。 六、凡违反劳动纪律,违章作业、违章指挥的给予通报批评和10500元罚款,情节严重造成重大后果者,公司予以辞退并报有关部门追究法律责任。第四节 安全生产档案管理制度为规范公司安全生产档案资料的管理,公司制订安全生产档案管理制度。一、 公司安全部是安全生产档案资料的直接管理部门,公司档案室是安全生产档案资料的归口、最终保存部门。二、 各级安全生产档案资料的直接管理部门负责本部门安全生产档案资料的收集、整理、归档
12、,按年度将归档好的安全生产管理资料移交公司档案室保存。安全生产档案资料的归档、整理按公司文件管理程序和文书档案管理办法有关规定执行。三、 安全技术资料必须全面、细致、严密、可行,具有针对性,使之标准化、规范化、制度化,能切实运用于施工过程中,有效指导安全施工,达到预防为主、防范于未然的目的。四、 各级安全生产管理部门应对相关安全生产档案资料进行统计、分析,逐步改善安全生产管理手段,提高安全生产管理水平。五、 安全生产档案资料的管理,做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防尘工作。六、 安全生产检查验收工作,收集并整理所管的安全档案,并配合安全生产部门做好档案的修改、补充、复制、交流工作,保障其档案
13、的系统性和完整性,充分发挥其作用。七、 定期对安全生产档案进行检查,整理每季一次小检,每年一次大检,发现问题及时向公司汇报以便研究。八、 执行安全生产档案管理制度,对不符合借阅手续者有权不借阅,对丢失、损坏和污染档案者有权提出情况分析和处理意见。九、 加安全生产培训学习,掌握安全生产的法律和法规,以便提高安全生产档案管理的水平。十、 遵守各项规章制度,认真贯彻执行保密政策和保密制度。第五节 爆炸物品管理制度为了严格管理爆炸物品,预防爆炸物品造成事故,影响财产和生命安全,防止爆炸物品外流,特制定本制度。一、 样品的采购与押运:1、 材料必须事先向县级以上公安机关申报计划,经批准采购、运输、领取爆
14、炸物品运输证,方可提货。2、 运输途中要派专车,由押运员押运,司机必须按规定路线行驶,物品要封装严密,不得与其它物资混装,途中不得随意停留,以免发生意外。3、 发生丢失、被抢及发生爆炸事故,应立即向附近公安机关报告,并协助查找破案。4、 搭乘人员,禁止在爆炸物品附近吸烟、用火、禁止车辆超速行驶,禁止无关人员搭乘车辆。5、 运输物品的车辆,必须插有标着“危险”字样的红旗,夜间运输时,车辆前后应有标志危险的信号灯。爆炸物品应用帆布覆盖捆紧。运输爆炸材料的车辆严禁逗留在车库内。6、 运输爆炸物品时,装车高度不得超过车厢和突出车外。7、 必须分别运输。8、 运输途中押运人员不得离开车辆,不准无关人员靠
15、近车辆,因特殊情况需要在途中住宿时,要报告住宿地公安机关,采取措施保证安全。9、 员工在装车时,负责清点查验爆炸器材的品名和数量是否与实际相符。10、 到货后,押运人员、保管员、验收员共同验收数量,并注意包装是否破损、异动或散落,确认无误后,方可验收入库。如发现问题应及时查明原因,尽快妥善处理。对一时无法解决的问题要及时请示领导,在问题没有解决之前,不能验收入库,应做出标志单独保存。11、 装卸时一定要轻拿轻放,严禁倒置,装卸人员在搬运中不能吸烟、用火。 二、 爆炸物品的管理和使用: 1、 物品必须由专门仓库保管,并建有严格的出入库和仓库管理制度,严禁与其它物资共同存放。库房要远离生活区,库房
16、门窗牢固,防盗、防火、防雷等措施完备、通风良好、空气干燥、温度适宜。2、 持爆炸物品保管人员许可证上岗。3、 经常检查仓库安全,尤其门窗及仓库周围。检查消防、避雷、报警装置是否安全有效,有问题及时向领导报告。 4、 炸药库内严禁烟火,任何人不得将火种、火柴带入库区。炸药库周围20米内不准有枯草和易燃、易爆物品。5、 出入制度,不经有关部门许可,任何人不准进入库内。6、 出入库必须经过严格审批,使用单位要建立台帐、并设专人保管,剩余物品及时退库,严禁随便存放,私自留用或转送、转借、转卖他人使用单位要保存使用原始记录。7、 要经常深入现场进行监督、检查、并对有关人员进行安全知识教育,发现问题及时提
17、出整改意见。8、 上班期间必须坚守工作岗位,不能私自找人替班,不准在库区或库房内会客、留宿,严禁在库区内吸烟、用火。9、 严格遵守安全技术操作规程,自觉接受安全员监督。进行爆破作业时,必须严格执行全警戒规定,爆破后,必须对现场进行检查,确认安全后,才能发出解除警戒信号或标志。10、 爆炸物品仓库管理员、押运员、爆破员以及领用人员等必须选用责任心强、政治可靠、经验丰富的人担任,不得指派临时工单独领用爆炸物品。11、 爆炸物品出库凭证必须由使用单位领导签字盖章,领用人签字,然后由武装保卫部门和辅助生产部门审批签字后方可领料。第六节 设备安全管理制度根据公司对设备安全管理的要求,使设备安全运行,发挥
18、最佳效益,必须建立并严格执行设备使用、操作的有关制度。一、 生产设备包括采矿生产的各种机械、重要生产设施、生产工地的各种机器、机动车辆等。二、 生产经营单位要安排专门人员分别负责生产工地和机动车辆等安全管理工作,明确其管理职责。三、 定期保养和维修各类生产设备,保持良好的技术状态,从事保养维修的人员必须具备一定的专业技术,能及时有效地排除故障,维护设备的正常运行。1、在设备运转过程中,要做到“四勤”,即:勤看运转状态;勤听运转声响;勤闻气味;勤摸温度、振动。2、如发现特异声响、气味,应立即检查处理;如遇突然停电,则应立即切断电源。3、保持设备不脏、不漏、不锈、不缺。保护电机、开关、线路不受潮。
19、4、按时按量按质添加更换润滑油。5、运转中电机温度不得超过铭牌规定。无铭牌的电机、轴承温度不得超过60度(即手指可触摸2秒钟以上表示正常)。6、班组长和和操作人员每天必须对所负责范围内的运转设备进行一次检查,检查范围:坚固螺丝是否松动,焊接部位是否断裂,是否有缺油、磨损、发热等现象,发现问题应及时处理或报告。7、操作人员应做好设备运转、事故、检修记录,负责一般配件的更换和小修工作。并参加编制大、中修方案和配件、材料计划,配合机修工搞好大、中修工作,努力提高设备完好率。三、 严格按照产品说明书操作各种不同性能的生产设备,禁止超时、超负荷使用生产设备,凡外露传动装置的设备,其动力部分必须安装安全防
20、护装置,确保设备在运行中的生产安全。四、 生产所需的机动车辆不得载人,严禁机动车辆带病、超载、超速行驶,同时对驾驶人员应进行经常性的交通安全和业务知识培训教育。五、 车辆驾驶人员必须遵守安全操作规程,不准穿拖鞋、打赤膊驾驶,不准将车辆交无证人员驾驶,严禁酒后驾车。第七节 特殊工种人员安全管理制度特殊工种作业对操作者、周围人员和设施的安全存在重大的危害因素,为保证特殊工种人员的技术素质、提高其作业的规范水平、加强特殊工种人员的操作规范性,促进安全生产,制定本制度。第一条 为加强特种作业人员的安全技术培训、考核和管理,实现安全生产,特制定本制度。第二条 本制度适用于公司职能部门对特种作业和特种作业
21、人员的监督管理;公司现有的特种作业人员也必须遵守本制度。第三条 本制度所称特种作业,是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。 公司现有的特种作业有:电工作业、起重机械作业、爆破作业、金属焊接作业、机动车辆驾驶等。一、 特殊工种人员应具备的条件:1、 年满18周岁以上,工作认真,遵章守纪。2、 具有初中以上文化程度,具有本工种的操作技能安全专业知识,考核成绩合格者。3、 身体健康,无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。二、 特殊工种人员在独立上岗作业前必须进行安全技术培训,培训应实行理论教学与实际操作技巧相结合的原则,重点提高其安全操作技能和预防事故的能力。
22、三、 培训结束后应对特殊工种人员进行安全技术理论和实际操作两部分的考核,考核内容应根据劳动部颁发的特殊作业人员安全技术培训考核管理规定和其它有关规定确定;经考核合格得到相关部门核发的操作证后,方准上岗独立操作。四、 离开特殊作业岗位一年以上的特殊作业人员,须重新进行安全技术考核,合格者方可从事原作业工种。五、 已取得操作证书者,每隔2年需由原考核单位复训考核一次,复审不合格者,应收缴其操作证,取消其操作资格。六、 特殊作业人员违章作业,应视其情节,给予批评教育或吊扣、吊销其操作证。造成严重后果的,应按有关规定进行处罚。七、 特殊作业人员操作证不得伪造、涂改或转借。八、 部门领导对所属特殊工种人
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