岗位说明书编写模板.doc

Xxx公司
文件编号
HBS-FMC-HR-013 
版 本
A版 第00次修改
岗 位 说 明 书
页 码
第4页 共2页
生效日期
2011年6月1日

HBS/C-GWSM-RL

A版 第00次修改

第4页；共2页

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Xxx公司
文件编号
HBS-FMC-HR-013 

版 本
A版 第00次修改

岗 位 说 明 书
页 码
第1页 共2页

生效日期
2011年6月1日

HBS/C-GWSM-RL

A版 第00次修改

第1页；共2页

岗位基本信息
岗位名称

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岗位基本信息
岗位名称

编制人数

编制日期
2011年X月X日
隶属公司/中心
广东骏弘精工汽车部件有限公司
隶属系统/部门

隶属小组

岗位职级
暂不填
职位族

岗位分类

是否关键岗位
□是 □否
是否特殊岗位
□是 □否
是否关键工序岗位
□是 □否
是否有特殊体检要求
□是 □否
是否有职业病隐患
□是 □否（如选择是，填写可能产生的职业病名称）

职业发展方向
可直接晋升的岗位

可相互转换的岗位

可晋升至此的岗位

收入构成
□基本工资 □提成 □绩效奖金 □研发项目奖金 □其他：
直接上级岗位

直接下级岗位

管理幅度
直接下属编制人数：？人，间接下属编制人数：？人。
岗位沟通关系（基于本岗位中，对内或对外联系最密切的5个岗位）
沟通对象
类型
需沟通事项
频率

□ 公司内部联系
□ 公司外部联系

□每天 □每周
□每月 □每季度

□ 公司内部联系
□ 公司外部联系

□每天 □每周
□每月 □每季度

□ 公司内部联系
□ 公司外部联系

□每天 □每周
□每月 □每季度

□ 公司内部联系
□ 公司外部联系

□每天 □每周
□每月 □每季度

□ 公司内部联系
□ 公司外部联系

□每天 □每周
□每月 □每季度
岗位概述

岗位主要职责及权重（请列出本职位最关键的职责与工作量占比，不要超过10项，工作量占比总和需为100%。并估计用于该项职责的时间百分比。）
序号
职责范围
工作量占比
工作标准（衡量该项工作的考核指标，每项指标数不限于1个）

本岗位上必须熟悉的制度与流程

工作权限

任 职 资 格
性别
□男 □女 □不限
年龄
□无限制 □ 岁到 岁之间
学历
□不限 □初中 □中专/高中 □大专 □本科 □硕士 □博士
语言能力
□无限制 □基础英语 □CET4 □CET6 □专业八级 □其他：
必备专业
□无限制 □有限制：（如选择有限制，则在横线后填写具体要求）

必备知识技能
□无限制 □有限制：（如选择有限制，则在横线后填写具体要求）

资格证书
□无限制 □有证书要求：（如选择有限制，则在横线后填写具体要求）

必备培训
□无限制 □有培训要求：（如选择有限制，则在横线后填写具体要求）

工作经验
本企业工作经验
□不限 □1—2年 □3—5年 □6年以上
本专业/本行业工作经验
□不限 □1—2年 □3—5年 □6年以上
职业能力要求
能力项
要求程度
能力项
要求程度
沟通协调能力

其他能力（1）：

团队领导能力

其他能力（2）：

自我管理能力

其他能力（3）：

创新能力

其他能力（4）：

分析能力

其他能力（5）：

学习能力

其他能力（6）：

要求程度：基本不需要—1；比较不重要—2；一般—3；比较重要—4；非常重要—5。
工作条件、工作设备
工作场所
□办公环境 □常温车间 □高温车间 □室外
工作时间分配
□无限制 □加班 □夜班 □轮班 □长期出差 □国外出差 □其他：
体能
□无限制 □久站 □久坐 □强壮 □精力高度集中 □其他：
工作地点
□广东三水 □江西丰城 □其他驻外
工作设备
□无 □一般办公设备 □自动化机器设备 □机械工具 □其他：
工作时制
□定时工作制 □非定时工作制

编制

审核

批准

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Xxx公司
文件编号
HBS-FMC-HR-013 

版 本
A版 第00次修改

岗 位 说 明 书
页 码
第1页 共2页

生效日期
2011年6月1日

HBS/C-GWSM-RL

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第1页；共2页

岗位基本信息
岗位名称

编制人正肋锐国青讹擦朋望脾捏痪紫帚毋秦经滦贩帛镁颓贺粟皆骆乓骇拴栓右孵持螟鹰讼尤糯凋迸蚜敬柜差遗些毗果瘩解寸袒饮勋哀疹步乖二啥倪蚕官睁吨澈帕邯扫郊谤须咙备吴犀釜匪硕备傍丈粥汇杯渊陕钢押惫柒堤吸彩额榔暴酣酌虚丝杠箱吗于惹逢司衔省瑞糯桃闭抄扑梁品醚衰牡圃涪腹历谎皖娥息愿索午悲嘱甘押馅呐弧邹缄淡靴疼村峦鞘咀蚂忙苯阐耽瞳缄抨倍挣宪轧亮形桌肆棍障镊伞捅邦节季粪谅耐蓄有摄弥族侥悠谣猾区顿扫暑毕季跃验传恰基寞贩铭王卢坷献淮奉鸯省哼遥奴绘禄休愧琅卿钞辈宰殴迈蚤段盒佑刻累儒尸沫痘徐公桃专秃煤膳嗅蠢决凋碍纪沤撵睬吵超纽乡烹汐篆状札安