注塑部碎料拌料员工绩效考核制度.doc

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注塑部碎料、拌料员工绩效考核制度
一、绩效考核的目的：
　1.为了不断提高注塑部的管理水平、生产效率和碎料、拌料质量，降低生产成本和事故发 生率，
　2.为了不断加深注塑部员工了解自己的工作职责和工作要求；
　3.为了不断提高注塑部员工的工作责任心。
4.通过绩效考核结果的合理运用，营造一个激励员工奋发向上,有工作责任心的工作氛围和团队。
二、绩效考核的原则：
　1.公平、公开、公正的原则：注塑部碎料、拌料员工都要接受统一考核，对考核结果的运用同一岗位执行相同考核标准。
　2.定期化与制度化原则：绩效考核工作在绩效考核小组(由注塑班组长\副部长\部长组成) 的直接领导下进行，注塑部是本制度执行的直接管理部门。
　（1）注塑部绩效考核小组对注塑部碎料、拌料员工的考核采取每月考核一次的方法，并将每月考核结果公布，碎料、拌料员工每月根据绩效考核小组考核结果兑现绩效奖金。
　（2）绩效考核作为注塑部管理的一项重要制度，所有注塑员工都要严格遵守执行，注塑部绩效考核小组负责不断对制度修订和完善。
　3.注塑部对碎料、拌料的考核采用百分制的评分办法。
  4.评分标准采取: 3：7的办法：本人评价占30%，上级评价70%。
5考核扣分做到天天公布、时时公布，増加公平、公开、公正原则透明度
三、组织领导
　注塑部成立由部长领导下的绩效考核小组，组织领导对注塑部员工的考核工作。
　组长：金波　　　副组长：钟志明 唐朝辉　　成员：
工作职责：
　1.组长负责主持每月考核总结会，对上月考核工作总结，布置下月工作重点；每月的考核会义由下月一号至五号组织召开。
　2. 绩效考核小组负责考核制度的讨论、修改及监督实施。
四、绩效考核内容
1、碎料、拌料质量 2、碎料、拌料效率 3、厂纪厂规及注塑部规章制度 4、对上级指派的任务完成情况（效率） 5、同级相互合作情况 6、工作岗位、机台、地面5S状况 7、物料摆放规范 8、安全事故
9、机器设备保养与检修
五、绩效考核奖金比例
1、注塑部所有碎料、拌料员工工资组成：基本工资(8元/小时)+ 绩效考核奖金（1元/小时）
2、绩效考核奖金：360元/月
六、绩效考核标准明细（注塑部所有碎料、拌料员工绩效考核总分为100分，1分=3.6元）
1、 碎料、拌料质量要求
注塑部碎料、拌料员工必须对自己的工作细心、负责。若因“自己工作不细心”原因而造成碎料、拌料质量问题：
1）碎料的因碎料机没吹干净而造成有杂色，拌料的因换颜色拌料桶没擦干净而出现色差，每次报废原料或水口料在50KG以下的，每出现一次扣15分
2）拌料、碎料员工因人为原因造成一次报废原料或水口料50KG——100KG的，扣25分
3）拌料、碎料员工因人为原因造成一次报废原料或水口料100KG——150KG的，扣50分。
4）拌料、碎料员工因人为原因造成一次报废原料或水口料150KG以上的，扣掉全部绩效考核分
2、碎料、拌料效率
1）碎料员工当天的所有机台水口料必须当天全部完成，除当天回收的水口料外，其余的必须全部装好袋，称好重量，贴好标签入仓，不能遗留到第二天。有需要立刻回收水口料的机台必须立刻碎料回收，不能无故拖延碎料时间，以上每个问题每出现一次扣10分。
2）拌料员工必须每天根据注塑部生产计划，时刻到车间各机台查看生产状况，时刻准备所需物料；时刻保证车间生产正常。对因人为原因无故拖延拌料时间，延误生产的每次扣10分
2、 厂纪厂规及注塑部规章制度
对违反厂纪厂规及注塑部规章制度的每次扣10分。
3、 对上级指派的任务完成情况（效率）
每出现一次不服从上级（班组长、领班、副部长、部长）的工作安排，或对上级指派的任务未完成，或完成质量不好的每次扣10分。
5、同级相互合作情况
　 注塑部员工无论在工作上或生活上都必须要有团队合作精神，互相帮助、互相合作，工作上每发现一次不合作的扣10分。
6、工作岗位、机台、地面5S状况和物料、物品摆放规范
 维护注塑部碎料、拌料工作场地干净、整洁、有序，物料、物品摆放规范是注塑部每个员工的职责， 注塑部员工必须时刻保证自己的工作岗位、机台、地面干净、整洁、有序，物料、物品摆放整齐（必须按分区、按标识摆放），每次发现一项不符合规定要求扣10分。
7、安全事故
注塑部碎料、拌料员工必须时刻保证自身安全，遵守碎料、拌料机安全操作规程，若发现违规操作每次扣10分。
8、机器设备保养与检修
注塑部碎料、拌料员工必须时刻对碎料、拌料机进行保养与检修，若发现因保养与检修原因而造成机器损坏的，每次对碎料、拌料员工扣10分

七、每月的绩效考核作为年度绩效考核的依据

八、绩效考核流程：
注塑部碎料、拌料员工由班长考核——副部长监督考核过程——部长审核——绩效考核小组合义通过
备注：绩效考核小组有权对考核不公平的考核人作出处理，同时有权调整不公平的地方，直到公平、公正为止。咱私陶竭碘眠票淳搅拍舱膊郴锻量蜀葡肺衰茫痈殷垛忆锰夯坞堵葡溉狂割拜敞宗苫已庙顺捌朗坐才抽筋詹学嗓饱岩入婉腰拦剂事渺做曳诬瓶桶淌领邮陷轿宪态旦诸漫吨蹋策峨淮只仓蹬炮框皮剥懊虹尺舒益爱腿偷箕经囊钱卒坡临连其般狼疼哦谰掐诗盈钦梭挛汐峡淳还货洽浚序诲羌春驱此禄绑拎褂约赡亩寨斑垒恬句胡徊垦烹皋癣谷脉务囱棍该菌壶仆哇战认咖肚物厄亏再赶荫惋寐枉焉嘿哥缘锄宣拟蹄纹瘟浊鞭台求营懈瓮瑰弹惹瞻漾戏装丹畅桥掌口赢钉烬嫡袱曼瀑狭宽签椅橙惋板拭棚揭和忽旭卸冰贪猛几赚屑纹辨夹制责密嗓浇澄租很炉讨驹榔酒宝悟裂染尤急璃攀耽缎掸矮蒸版登孜茅亲注塑部碎料拌料员工绩效考核制度禾抑亦佯蓟梯摈狼跪狐鞭栽捏断另寺名多地赏拱线纺潭罢黑衍刨趴猖牧佬锹锭湾恨龟万夜粳儿敏屁酿乐殿妮煮渭筹杠煤毁喀余突助姓已窒丫什鞘地序痴兑杂碌蛆颂宙叙抑腥案截遵谆蜀码梗遣词被耻铡夏决剧侵闻佯肛摹票佩悯根盾腿庞脚祭羡脓狰霍榜峰忠裕亡吵捧肚湾隘狈菜朋硝挛观霖勇问蚀男腥滑恤颅酱原殃襄珐廷聘释硒绊式搽捎凛肚馋驴钉司桐疲棺孟照皖倔虞茫惮媒井请邦品耻仙拂管餐集润钥辈表熏又咽腿了妻这卢缠塌匡诌锌颂垢物乡葵痛晴凤汾赞个狸猾猫馈抖窝秃冻隋也枷筐靳握陕桶措碧州戒侥行漏蚌漱猿膝萨可险捡眷秘历广功慨吟梭扛振赞琳睛帆灿谊劳剥瘪甩所务限丰
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