武乡电厂技术监督考核制度..doc

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第一章 总则
为了加强我公司技术监督工作，切实保证机组长周期安全、稳定、经济运行，有效地降低机组非计划停运次数。同时，为了增强技术监督工作的严肃性，进一步提高全体技术监督人员的素质，强化技术监督工作的责任感，特制定此办法。
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技术监督考核、奖励办法
第一章 总则
为了加强我公司技术监督工作，切实保证机组长周期安全、稳定、经济运行，有效地降低机组非计划停运次数。同时，为了增强技术监督工作的严肃性，进一步提高全体技术监督人员的素质，强化技术监督工作的责任感，特制定此办法。
第二章考核、奖励范围
第一条、技术监督分类
1、热工技术监督;
2、绝缘技术监督;
3、继电保护技术监督;
4、励磁技术监督;
5、电测技术监督;
6、金属压力容器技术监督;
7、锅炉技术监督;
8、化学技术监督;
9、节能技术监督;
10、汽轮机振动技术监督;
11、电能质量（谐波）技术监督;
12、环保技术监督；
第二条、奖励原则
技术监督专项奖励用于奖励我公司负责技术监督的管理及专业人员，奖金总额每季度3600元数额确定。
第三条、技术监督奖的奖金分配
1 、技术监督奖分为基本奖和专项奖两部分，比例各占50%。基本奖中监督指标占70%，基础管理占30%。专项奖用于奖励技术监督管理工作中做出突出成绩的部门和个人以及保障设备安全、提高显著经济效益的重点项目。
2 、技术监督奖每季度一次性奖励考核兑现，一般只针对本季度监督指标考核。
3 、各技术监督奖金分配比例
3.1热工技术监督----10%;
3.2绝缘技术监督---9%;
3.3继电保护技术监督----10%;
3.4励磁技术监督----6%;
3.5电测技术监督----5%;
3.6金属压力容器技术监督----10%;
3.7锅炉技术监督----9%;
3.8化学技术监督----10%;
3.9节能技术监督----9%;
3.10振动技术监督----6%;
3.11电能质量（谐波）技术监督----6%;
3.12环保技术监督----10%；
第四条 、考核原则
1、 技术监督基础管理工作及监督指标完成情况按月度、季度和年度进行总结,每月5日前各监督专工将技术监督工作总结(内容包括技术监督指标完成情况、技术监督计划完成情况、下发的有关技术监督整改项目完成情况、存在的问题、下月度技术监督计划)经总工程师签字后报华电电科院监督中心和我公司生技部，生技部根据各技术监督专业的总结和每月在技术监督工作中所取得的业绩、发生的差错，对技术监督基本奖提出分配考核意见报我公司技术监督领导小组审批。
2 、上报工作总结要本着实事求是的原则，对虚报、瞒报弄虚作假者，考核责任人监督奖50%直至全部。
3、 在日常监督工作中,若发生不按时完成定期技术监督工作和监督计划、整改计划，并无原因说明者，每发生一次考核500元，在当月奖金中兑现。
4 、由于技术监督工作责任心不到位而造成人员责任不安全事件者，每发生一次考核责任人管理奖的20%；造成重大设备损坏或人身事故者，考核全部管理奖并通报批评。
第三章 技术监督基本奖考核标准
第五条、管理工作
1 、技术监督组织机构健全、运转正常，未达要求，考核10%。
2、 技术监督规章制度齐全，不全，考核10%。
3 、严格执行规章制度，每发生一次违章，考核10%。
4、 严格执行检试验规程进行技术监督，未严格执行或擅自减项、漏项，每发生一次考核15%。
5、 按时完成并上报技术方案、计划、月报、季报、总结，不符合要求的考核10%。
6、 按时、按要求上报事故分析报告和重大技术监督问题及异常情况，未按时、按要求上报考核10%。
7、重大修理改造必须有齐全的改造技术方案、图纸、计算资料，并办理审批手续，未办理审批手续、资料不全的，考核责任人监督奖50%直至全部。
第六条、监督指标管理工作
1、热工技术监督
1.1、主要仪表校验率≥96%,低于要求值，考核15%。
1.2、主要仪表调前合格率≥96%,低于要求值，考核15%。
1.3、主要保护投入率100%,低于要求值，考核20%。
1.4、主要保护正确动作率100%,每降低一个百分点，考核10%。
1.5、自动投入率≥95%：每降低一个百分点，考核10%。给水、主汽温度、主汽压力自动系统有一项未投，考核20%。
1.6、主要设备缺陷消缺率≥90%，每降低一个百分点，考核10%。
2、 绝缘技术监督
2.1、不发生由于监督不到位造成的电气设备损坏事故，每发生一起，扣20%。
2.2、电气设备预试完成率≥96%,每降低一个百分点，考核10%。
2.3、绝缘缺陷处理率100%,低于要求值，考核10%。
2.4、绝缘缺陷消除率≥91%：低于要求值，考核10%。
3 、电测技术监督
3.1、重要电测仪表的校验率：100％，低于要求值，考核10%。
3.2、重要电测仪表的调前合格率：≥98％，低于要求值，考核10%。
3.3、试验室内标准设备完好率：100％，低于要求值，考核10%。
3.4、重要计费用互感器合格率：≥97％，低于要求值，考核10%。
3.5、重要计量装置综合误差合格率：≥97％，低于要求值，考核10%。
3.6、PT二次导线压降合格率：≥97％，低于要求值，考核10%。
4 继电保护技术监督
4.1 、10KV及以上电网继电保护和安全自动装置正确动作率≥98.5%：每降低一个百分点，考核10%。
4.2、10KV以下继电保护和安全自动装置正确动作率≥99.5%：每降低一个百分点，考核10%。
4.3、10KV及以上主保护运行率≥97%，其中母线保护运行率≥99%；录波完好率≥97%，低于要求值，考核15%。
5 金属、压力容器技术监督
5.1、金属监督部件缺陷处理率100%,低于要求值，考核40%。
5.2、金属监督部件缺陷消除率≥95%，每降低一个百分点，考核10%。
5.3、压力容器定检率100%,低于要求值，扣15%。
5.4、压力容器监督部件缺陷处理率100%,低于要求值，扣30%。
5.5、压力容器监督部件缺陷消除率≥95%，每降低一个百分点，扣10%。
6 化学技术监督
6.1、水汽质量合格率全厂平均及单项要求达到96%，未达到要求，考核10%
6.2、在线化学仪表的配备率、投入率、准确率分别达到100%、90%、95%，未达到要求，考核10%。
6.3、汽轮机油质合格率达98%，油耗不大于10%，汽轮机和抗燃油颗粒度合格率分别达到98%、95%，变压器油质合格率达98%，油耗不大于1.0%，未达到要求，考核20%。
6.4、水冷壁管内沉积率（大修前的一次小修割管），每年66g/m2以下，每发生一台不合格考核10%。
6.5、锅炉停炉保护合格率≥95%，低于标准考核10%。
6.6、机组启动阶段的水汽品质应符合监督规程要求，每发生一台不符合要求的考核20%。
7 环保技术监督
7.1、废水排放达标率100%，每降低一个百分点，考核10%。
7.2、厂界噪声达标率100%，每降低一个百分点，考核10%。
7.3、烟尘排放达标率100%，每降低一个百分点，考核10%。
7.4、电除尘器除尘效率达到设计值，每降低一个百分点，考核10%。
7.5、电除尘器投入率100%，每降低一个百分点，考核10%。
7.6、电除尘器主要运行参数（二次电压、二次电流）合格率≥95%，每降低一个百分点，考核20%。
7.7、监测任务完成率100%，每降低10%，考核10%。
7.8、发生一般污染事故，每发生一次考核10%；发生重大污染事故，每发生一次考核30%。
8 、电能质量（谐波）技术监督
8.1、电压合格率：10KV电压合格率100%，每降低一个百分点，考核10%。
8.2、谐波合格率：#1--#2发电机、10KV母线每降低一个百分点，考核10%。
9 、励磁技术监督
9.1、励磁调节器投运率：100%，低于标准考核10%。
9.2、励磁调节器完好率：100%，低于标准考核10%。
9.3、励磁调节器正确动作率：100%，低于标准考核10%。
10 、节能技术监督
10.1、考核项目：机炉侧主汽温度、主汽压力、再热汽温；汽机真空度、真空严密性、凝汽器端差、给水温度、高加投入率；锅炉飞灰可燃物、排烟温度；全厂供电煤耗率。
10.2、供电煤耗率未完成考核50%，其它指标未完成考核10%。
11 、振动技术监督
11.1、轴承振动
11.1.1 、 3000r/min和不同负荷工况下振动值，超出标准10μm，每台机组考核10％；严重超标的考核100％。
11.1.2、机组通过临界转速时的轴承振动值，超出标准10μm，每台机组考核10％；严重超标的考核100％。
11.2相对轴振动
11.2.1 、3000r/min和不同负荷工况下振动值；超出标准20μm，每台机组考核10％；严重超标的考核50％。
11.2.2、机组通过临界转速时的轴承振动值超出标准20μm，每台机组考核10％；严重超标的考核50％。
12、锅炉技术监督
12.1、汽水参数：锅炉蒸发量、主汽压力、主汽温度、再热汽压力和温度、给水温度、减温水流量等。
12.2、燃烧参数：煤粉细度、排烟温度、燃烧氧量等。
12.3、燃烧侧排放参数：飞灰可燃物小于2.5%、炉渣可燃物小于12%等，未达到要求，考核10%
12.4、空气预热器漏风率小于8.5%、吹灰器投入率≥95%、锅炉热效率≥92.5%，未达到要求，考核10%
12.5、风机单耗、制粉单耗、锅炉点火用油量、助燃用油量等，

生产技术部

技术监督考核奖励制度

批准：

审核：

编制：

武乡和信发电有限公司生产技术部

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第一章 总则
为了加强我公司技术监督工作，切实保证机组长周期安全、稳定、经济运行，有效地降低机组非计划停运次数。同时，为了增强技术监督工作的严肃性，进一步提高全体技术监督人员的素质，强化技术监督工作的责任感，特制定此办法。
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