员工绩效考核表-行政事务文员..doc

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行政部员工绩效考核表 NO:
姓 名
单 位
岗 位
考核日期
考核总得分

行政部
行政事务文员

工作任务完成情况考核（月度考核此项指标占到全部分值的70%，年度考核占到50%）
考核指标名称
指标考核要点
分值
自评
打分
文件收发及文字性工作
一般公文5天以内处理，急件即刻处理，是否按规定及程序办理；文字性工作起草及时性、质量符合性
12

档案资料管理
档案、资料收集及时性、账物符合性、资料是否有序分类、便于查找，能否及时提供
12

项目申报跟踪、管理
是否按要求草拟资料、整理上报材料，各类报表是否按期、无误准时上报
12

来客接待会议准备
来客接待是否及时、周到；会议准备是否充分、各类设施完好，未出故障；摄影工作是否无误，影像资料质量有保障
12

其他及临时事项
处理
其他工作是否及时完成；上级交代的任务是否及时、保质完成，有无延误、遗忘或完成质量不高的情况
12

办公设备管理
办公设备备案完整、及时性，账务符合性，故障设备是否及时处置、报表是否及时上报，领用是否符合规定；
10

工作表现情况考核（月、年度考核此项指标占到全部分值的30%）
考核指标名称
指标考核要点
分值
自评
打分
服从性
是遵否守公司及部门的各项规章制度；有无迟到、早退、无故缺勤情况；工作是否有效率
8

积极主动性
是否有不满足于现状、积极奋进的精神；是否具有改进和改善工作的热情；是否具有增加工作量，提高工作质量的愿望。
8

责任感
是否能够善始善终地完成本职工作；遇到工作中的失误，是否推卸责任；在接受工作任务时，能否让上级放心。
7

团队意识
是否能够上下沟通，在团队士气中发挥作用；是否能立足全局，进行积极而妥善地合作；能否与上司及同事和睦共事。
7

工作能力及素质考核（月度考核此项指标不进行，年度考核此项指标占到全部分值的20%）
考核指标名称
指标考核要点
分值
自评
打分
业务知识

人际沟通能力

技能

合作能力

服务意识

个人描述：

考核人点评：

行政部经理意见：

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