干部职责.doc
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4、门业绩达到公司指标;-负责相关物品的续订和库存的管理,控制缺货;-负责控制本部门的损耗在公司的指标内;-提高营运生产率,控制人事成本和营运成本;-负责营运部门员工的培训、评估、晋升等事宜;-负责公司的消防安全工作,避免工伤事故的发生;-负责组织实施周期盘点、年度盘点;-负责组织员工的座谈会议,传达并执行公司的政策;-负责本部门所有员工进行业绩考核、评估;-负责各类突发事件的处理。营运部主任岗位描述:-各工作岗位作业流程督核(包括外场的接待、收银、服务、出餐、自助吧、保洁及水吧、厨房、技术等岗位)-店面整体包厢营运状况的掌控-本班次班表复核-本班次人员假别受理批准-店面开源节流工作督核与掌握-店
5、面营运中各种特殊状况预防、追踪及处理-同行业业市调及营业状况了解掌握回报-人才培育营运部储备干部岗位描述:-掌握1-2项特殊岗位流程(柜台收银、自助吧、接待、预约中心)-承接1-2项业务协助负责人(物料、教育、财务、人事、技术、安全)-包厢资产设备及环境维护-楼面区域人员管理-新进人员辅导(小老师传、帮、带)技术部经理岗位描述:-负责配置及研发门店的电脑、视频、音频系统;-负责了解、测试前沿KTV设备设施;-负责编写制作相关技术流程-负责技术设备的成本管控.-负责按公司规范内容,对本部门人员进行培训,并考核本部门员工每月工作绩效;-负责监督门店设备日常运行情况;-负责协助工程部进行新项目的筹备
6、工作。企划部经理岗位描述:-负责协助总经理制定公司战略发展规划;-负责协助总经理推动公司销售业绩效,组织完成公司整体业务计划-负责构思、起草门店的营销策略、宣传策略;-负责修订经营中的价格体系-负责监督执行总经理核准的营销宣传计划-负责整理分析经营数据-负责完成上级安排的工作营运部组长岗位描述:-楼面区域人员管理-楼面各项资产设备及环境维-店面各项营运活动推展及执行-各项餐饮促销推动-承接1-2项业务主负责人(物料、教育、财务、人事、技术、安全)-掌握1-2项特殊岗位流程(柜台收银、自助吧、接待、预约中心)企划部经理岗位描述:-负责协助总经理制定公司战略发展规划;-负责协助总经理推动公司销售业
7、绩效,组织完成公司整体业务计划-负责构思、起草门店的营销策略、宣传策略;-负责修订经营中的价格体系-负责监督执行总经理核准的营销宣传计划-负责整理分析经营数据-负责完成上级安排的工作水吧经理岗位描述:-负责水吧日常营运管理;-负责各类饮料的调制,新品开发;-负责掌控水吧饮食的质量标准-负责水吧饮食的成本管控-负责营运中与其他部门的紧密配合,制定并实施各项工作安排和计划,并确保落实;-负责按公司规范内容,对本部门的新进人员进行传帮带工作;-负责水吧各类饮品的库存管理,制作各类统计报表;-负责本部门员工管理及绩效考核。营运部副理岗位描述:-负责营运(包括外场的接待、收银、服务、出餐、自助吧、保洁及
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