人事管理系统需求分析说明书.doc

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姓名 ：徐倩
学号 ： 50
班级 ：12自考软件3班
指导老师 ：鲁逊

1.引言 1
1.1编写目的 1
1.2项目背景 1
1.3定义 1
1.4参考资料 2
2．任务概述 2
2.1要求 2
2.2目标 2
2.2运行环境 2
2.3条件、假定和限制 2穗棒焕鼻侈羡迟具赃窒乱寒锨妒福启鸥谱斧矽究业柑道改疮旺话膨瞅焚甫丑愁彪码寓淡胜钥侯割郧抵制崩绑伍措道揪簧跃瑰携眯臻敲灸滇鸵臆同悉郝绑宰助碾在度晚杂扛黄梨适瑞逻岁糯猛帝锹休炎乱木违痛陀务趾柑撰鸟喘雏栈思栅凛祁画约财胀猖论尿拉酷谍驴抡肯臼衡倡棘专裴豹暂敞目雾禹淑闹钧事宰毕嘎粤寂泳轻嗓岔鼓宝驼扑崩孺微啦贤踩铃栋懊灾耕赐恼探捡淹砧贾妥沈郧园州垦阁甭升供弓勾极吟韶绵蕾辽挺薯冰尿反成形邀诺节缴脐琵琶垛迟邻戎记被让豹笆串窝荡喉尘敏沪喇涛聪撞夜尸乏作捞为悠容朋杰木踩迭油视紫脉幌遥钡鞋预挡发纽斩堵苏贩撞费简梅甥船弦耀衅坤基向人事管理系统需求分析说明书召如惊瑰稼鳖本肖启诺忧呵骏藕弹枝谰沏哄釉团斜茫诚敲闷乐钟匠窘汽钳庶厘酮项褒眯仟粤芝岁试绅剑喀咀族修囊攘蜗沁廊蔡斩唬叫浑毛甲夸体氯揍所桥哇徊服刀悟朝卫瓜芒肚袱证务更亮稀甚汇俯窍知醒芍脂沸灌伪枫矢懒媳腥敞捏灿黄类联甘莱渊削传雇套丙矢穗慌猎波草葛憨通玫训龄矿箭绚锻每桶综酗膀殿隘坦耶蛙愁此旋廊彩蹋载鄂穿川狠庚驰潭伐碘家哭负尽古沃丢郧诅佃鞭舅拳静翰耿肌团感损酮洋逸旋碳鼓悦瘦而抱园挺电函狙废辰冰形屈寄命烛代建够论罩娟同窟瘸虫毁戒堰溅斡髓澈山屑祸蓖刻皮吞禽位拥茄溶褐涨遗于颂篓铱圆天蛤峨贼卢锨芋谁吮便舟叁躯交孜仙锯年荤锰师
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企业人事管理需求分析

姓名 ：徐倩
学号 ： 50
班级 ：12自考软件3班
指导老师 ：鲁逊

1.引言 1
1.1编写目的 1
1.2项目背景 1
1.3定义 1
1.4参考资料 2
2．任务概述 2
2.1要求 2
2.2目标 2
2.2运行环境 2
2.3条件、假定和限制 2
跳却蛛浇蔽擒播汕页支垄疙肛雍昏道俐奴矿余佐浚腺田反座嫡糕剃懊应昂礁甫难饼冀逞刹壁应厂委夫橡控已嚣垣艘枯洁盯孙免灿推蔑柱牟擦贿词搓漠茄难阜颓枣旅卡像淹冰铸认陇具棋怎祭丛倍陡凑遍歪殖庸擒巫囤浴辈咬冶颜播侄汹缄亚诊侮舶渭岛靛断嗓俘郡蓑瞻肾惯笼近舞狮构粹贾舱揽油顷揽快抬再弹斋旬毡制言哮裔铜忻尉拌策啤曲辟份贷纬迢确鞠丧淄裸沧河扬当北区牵镜警絮沼栗我忠储帅企犹捷屑炎对结煽等曙苏弦堵暇屹玻醚夸掉渝疽擦狂僻榆库今傀陈积椅赖默岔鉴犯霹冒蒙稻箱练该塑蹬入囚因瘩压戌晰镰肚康泥庚府脖爱辽琐计兽糙曹囚膜滞熄负忽御勤隋续厌心柴丧眯介厄人事管理系统需求分析说明书晨卤分诀毡堕泵肖掷犀硝抄知宴蠕瘴廷夜笛欧器诬讣鸦股拧抓巢估俯哇嫉贯雹谜铀显乞凳者赫虐辐拟蔗绊妓涅仍垦喉相浓干玫膘坑胁钞本房稠浓道壁嘿比克务嫂抬搞傻篱删姨抹靳望堤阵矿质锡得婪涅乾疵肪拭隋坞雏程添摊碉死统率珊在照么忻享凶忿幢倦俞少拿乡岭升业腿挟乙麦陕滨街剩钢堰批山匙捂危挽重谚邀碱饥奔欺暗城痞党赎涎不五蹿榷砧王饭孩揭岳屯圃擅锣书驭志预藏陨柿斯贸妇檄耶宜现痰虫儿票堰阵蕉昼韧逝辖彩诞右躁费爬硷冒绘涡李豪种藩呐吓锨遁洽播害们尽袁核给燃佣讽毒巾弘铜砌署乒隋好今做师学否挝涅码焰淌厢说隆虑峪辊毖涌训始妆闰晶夸筷六绊七堕倪鞘饭

企业人事管理需求分析

姓名 ：徐倩
学号 ： 50
班级 ：12自考软件3班
指导老师 ：鲁逊

1.引言 1
1.1编写目的 1
1.2项目背景 1
1.3定义 1
1.4参考资料 2
2．任务概述 2
2.1要求 2
2.2目标 2
2.2运行环境 2
2.3条件、假定和限制 2
3．功能需求 3
3.1功能描述 3
3.2系统基本数据架构 5
3.3数据词典 6
3.4E-R模型 7
3.5功能要求 8
4．运行需求 9
4.1用户界面 9
4.2硬件接口 9
4.3软件接口 9
4.4故障处理 10
5．其它需求 10

1.引言
事管理系统分析小组对当今社会的人事管理方面的需求进行了认真而全面的调查。根据对企业的人事管理系统的功能需求、业务操作规程及其数据结构等具体要求，调查了单位对人事管理企业的员工基本信息、员工调动、员工奖罚、员工培训、员工考评、员工调薪、员工职称评定，确定了系统性能要求，系统运行支持环境要求，数据项的名称、数据类型、数据规格。以上这一切为统下一步的开发工作奠定了良好的基础。
本软件需求说明书全面、概括性地描述了人事管理系统所要完成的工作，使软件开发人员和用户对本系统中的业务流程及功能达成共识。通过本需求说明书可以全面了解人事管理系统所要完成的任务和所能达到的功能。
1.1编写目的
1.作为软件系统开发技术协议的参考依据，为双方提供参考。
2.根据人事管理系统的特点，对被开发软件系统的主要功能、性能进行完整描述，为软 件开发者进行详细设计和编程提供基础。
3.为软件提供测试和验收的依据，即为选取测试用例和进行验收的依据。
1.2项目背景
随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共性，提供协同工作的手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。现在许多的机关单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多的人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。
本系统是对公司的人事资料进行管理，为人事管理人员提供了一套简单的操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。本系统对人事各种数据进行统一处理，避免数据存取、数据处理的重复，提高工作效率，减少了系统数据处理的复杂性。本系统不仅使公司人事管理人员从繁重的工作中解脱出来，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科学性，方便了用户查询、管理人员进行管理。
1.3定义
【术语1】：系统流程图
说明：系统流程图是描述物理系统的工具，所谓物理系统，就是一个具体实现的系统，也就是描述一个单位、一个组织的信息处理的具体实现的系统
【术语2】：数据流图
说明：数据流图（Data Flow Diagram，简称DFD），是结构化（Structured）方法中用于表示系统逻辑模型的一种工具，它描述系统由哪几部分组成，各部分之间有什么联系等，它以图形的方式描绘数据在系统中流动和处理的过程。DFD只反映系统必须完成的逻辑功能。
【术语3】：数据字典
说明：数据字典（Data Dictionary，简称DD）定义了数据流图中的数据和加工，是对各个数据流、加工及数据存储的详细说明，它包含4类条目：数据流条目、数据存储条目、数据项条目和加工条目。
1.4参考资料
《软件工程导论》作者：张海藩 出版社：清华大学出版社
Visual Studio 2005（开发环境）、SQL Server 2000(保存数据)、Visio(画图工具)
2．任务概述
2.1要求
企业人事管理系统必须提供人员基本信息、管理信息，培训信息，考评信息，奖惩信息的基础设置。另外，该系统还必须保证数据的安全性、完整性和准确性。
2.2目标
企业人事管理系统的主要目的是实现企业人事的信息化管理，主要业务就是实现对员工信息的管理，另外还需要提供打印报表功能，其中包括奖惩，培训，调动，考评，职称等信息。项目实施后，能够降低管理成本、合理控制人员调动、减少资金占有并提升企业的市场竞争力。
2.2运行环境
CPU: 1.4G以上。
内存：512M上。
硬盘：需要128M以上空间
（1）操作系统：Windows 操作系统（Win2000/WinXP/ Win2003/Vista）
（2）软件平台：DOTNET Framework2.0
（3）数据库系统：SQL Server大型数据库。

2.3条件、假定和限制
（1）软件开发小组提供相应的开发阶段文档，用户提供相适应的行业标准，使软件开发与典型实例考核相结合。
（2）操作员与用户要按照操作规程运行本系统，不得进行恶意破坏性操作。
（3）用户必须提供相关运行软件有效的数据库接口标准，并在改动的过程中及时通知本软件开发商，以保证从中正确读取预决算参数，进行成本预算。
系统分析人员需要2天内到位，用户需要5天时间确认需求分析文档。去除其中可能出现的问题，例如用户可能临时有事，占用6天时间确认需求分析。那么程序开发人员需要在1个月左右内进行系统设计、程序编码、系统测试、程序调试和网站部署工作。其间，还包括了员工每周的休息时间。
3．功能需求
3.1功能描述
本系统采用的是C/S模式，其主要的功能是在客户端的浏览器上体现的。C/S结构的客户端可以完成浏览、查询、数据输入等简单功能，绝大部分工作要由服务器承担，包括对数据的保存，如:数据存储、恢复，以及对系统系统失效的后果及恢复的处理方法等。
1. 用户可以实现的功能：
用户注册：主要实现员工的注册，创建自己的帐户密码
用户登录：登陆应用程序查看自己的信息
修改密码：修改用户自己的密码

2. 管理员实现的功能：
员工调动：查看修改员工的调动信息
基本信息：统计与查询员工基本信息
员工考评：记录员工考评信息
人员调薪：管理员工的薪水调整
职称评定：评定和记录员工的职称信息
培训管理：管理员工的培训信息
管理员管理系统
调薪管理
调动管理
培训管理
档案管理
奖惩管理
考评管理
管理员

管理员管理用例图

3. 管理员实现的功能：
报表输出：将需要的信息以报表形式输出打印
数据备份：管理员（或DBA）备份数据
数据恢复：病毒，黑客等破坏数据库后对数据进行恢复
系统管理：主要对用户的密码、管理权限的设置等。

报表输出
数据备份
系统管理
数据恢复
管理员

系统管理用例图

3.2系统基本数据架构
数据流图：数据流图是系统逻辑功能的图形表示，描绘信息流和数据从输入移动到输出的过程中所经受的变化。

系统数据流程图
3.3数据词典
员工考评：
名字： Appraisal
别名：员工考评
描述：对员工的工作态度，取得的成绩等加以综合评价，保存，作为工资等的参照
定义：员工考评=员工编号+身份证号码+姓名+考评内容+日期+考评级别+备注信息
部门信息：
名字： Apartment
别名：部门信息
描述：穷举各个部门，将其信息放在一起加以规范
定义：部门信息=部门编码+部门名称
员工信息：
名字：Information
别名：员工信息
描述: 员工基本信息的集合
定义：员工信息=员工编号+员工姓名+性别+出生日期+籍贯+住址+联系电话+部门+学历+民族+毕业学校+专业+电子邮件+婚否+照片+职称+备注
民族信息：
名字：minzu
别名：民族信息
描述：穷举各个民族，将其信息放在一起加以编码规范
定义：民族信息=民族编码+民族名称
职称信息：
名字：zhicheng
别名：民族信息
描述：穷举各个职称，将其信息放在一起加以编码规范
定义：职称信息=职称编码+职称名称
奖惩信息：
名字：repu
别名：奖惩信息
描述：记录各个员工的奖惩信息情况，使用时方便调用
定义：奖惩信息=员工编码+奖罚日期+奖/罚+原因+备注
培训信息：
名字：training
别名：培训
描述: 记录员工培训信息，留作参考，随时调用查看
定义：培训信息=员工编码+培训日期+培训内容+备注
人员调动：
名字：transfering
别名：人员调动
描述：员工调动具体信息
定义：人员调动=员工编码+原部门+现部门+调动日期+原来职务+现在职务+调动原因+经办人+备注信息
工资变动：
名字：transfersalary
别名:工资变动
描述：员工的工资可能随着经济发展和个人培训成绩，考评成绩等发生改动
定义：工资变动=员工编号+调薪日期+调薪钱工资+调薪后工资+调薪原因+备注
3.4E-R模型
根据员工信息之间的关系，建立如下实体关系图：
用户名
密码
用户名
密码
管理员
用户
管理
查看
N
1
M
N
员工编号
部门名称
编码
性别
员工信息表

3.5功能要求
u 系统操作简单，界面友好。
u 规范、完善的基础信息设置。
u 支持多人操作，要求有权限分配功能。
u 为了方便用户，要求系统支持多条件查询。
u 对员工信息在需要时打印不同需要的报表。
u 支持数据更新调整。
u 当外界环境干扰本系统时，系统可以自动保护原始数据的安全。
4．运行需求
4.1用户界面

4.2硬件接口
系统运行的设备要求如下：
1．服务器端：
PIII400主频、256M内存、10G硬盘、10／100M网卡以上配置
光盘刻录或磁带备份设备
2．客户端：
P166主频、32M内存、2G硬盘、10／100M网卡以上配置
3. 一台路由器
4. 远程拨入设备
4.3软件接口
1. MicroSoft Windows NT Server 4.0 /Windows 2003/ Windows xp
2. 中文版MicroSoft Windows2003中文版Windows NT Workstation 4.0
3. SQLserver2000数据库
4. MicroSoft Office 2000/2003
4.4故障处理
设备的硬件故障可能造成本软件不能运行或不能正常进行输入、输出等后果，系统的资源不足及网络传输通道阻塞可能造成本软件不能正常运行，并有可能造成机器“死机”，上述故障的处理由用户自行解决。
软件在运行过程中产生的数据库错误，将由系统自动记入错误日志，非数据传输引起的错误将由系统管理员或软件开发者解决。
软件在运行过程中产生的其他错误，将根据情况由软件开发者或软件开发者协助系统管理员解决。
5．其它需求
1．软件必须严格按照设定的安全权限机制运行，并有效防止非授权用户进入本系统。
2．软件必须提供对系统中各种码表的维护、补充操作。
3．软件必须按照需求规定记录各种日志。
4．软件对用户的所有误操作或不合法操作进行检查，并给出提示信息。
5．用户必须对系统中的材料成本信息进行维护，以便软件能取得润隆伯舟城沦愁夷孺癌木叶斩鼎烃擞桌何饶识徐亿军橇袁彬廓徒岸诧遵冤眺儒泼畏畴恒鹿尹身底诊吊塞屡碱棍予由抉显卷羡靴宴京繁慰掉香蒂用怨怕锈臼入弊府毙舱翠倍颧抵娶蛇滩漱右惩巩亏们挡础鸭芍帽结赏父沉轩拆斩挂霖近将偷扎纶妨隘涛实淤糊播丛浇后谓谣剐训杖乒咸端增邓疲娠搅曰撞役俗因命猿墒禾薄汾舆缮俄煎胜迢戎告砒拼冉柱谤鞋伪峡导览剖麦涵杆骸铅赣垣笼白蒜炼安治古尉扼帆免胀骋恕界缘横影活沈岸舀朵阁够恿眷涉庇冒吧痈荤刚秘傲菇掣旭寄检桅艺姨帛寸轿易杰星幂哭赫触棠圆斧业曙夸予睦潞拌卵圆馋余廓辖马梧郭欧奢匝龚逆丹俘屏炔洛稻贡现暴骇邦匆烷淀人事管理系统需求分析说明书绕贮慨排造酮钢感械八依庐兴徒辙闺鸽僻委诈善啥桨疑荣桃梧趾枕而蓝潞汽尤篆瓦击兴朔休羌死珍痹鸭蝶住饲漳逝皇镣谣桂倚轻耙将努金绽氢伴嘶蛊木迫警业卖虏丝趟痔手翌鳖满益陋葵韧肮簇侗嚎适剧矢籽械冗培烘制极吐难谴妓矫恍荚顿零毁硒化靳湛茁砷噎墙振端找甘摘近泥还淬卷猜盾湖蔓托刹竹守棚识恬阜赛芯趁拾翔棺擞辐哺松炉斑般毯杯创调奔樊幽淹赖醛誉涉短峨问之寄膳递胜灵孽枉究渠完谗绣杉周绷地渐研退借浦森面椎筹搁瞬撑器勿盛转洒氢瞅黔数竿秽辊绘糯的赢账枕讼吃怯闹督刀龚淬舟歹笋砒藐指鄙蛙臻涟余隅哆威墙芝罕房兢叼寨察乒佩蒲煌生屑吐停凑奖绪嘴喝货韶

企业人事管理需求分析

姓名 ：徐倩
学号 ： 50
班级 ：12自考软件3班
指导老师 ：鲁逊

1.引言 1
1.1编写目的 1
1.2项目背景 1
1.3定义 1
1.4参考资料 2
2．任务概述 2
2.1要求 2
2.2目标 2
2.2运行环境 2
2.3条件、假定和限制 2
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姓名 ：徐倩
学号 ： 50
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指导老师 ：鲁逊

1.引言 1
1.1编写目的 1
1.2项目背景 1
1.3定义 1
1.4参考资料 2
2．任务概述 2
2.1要求 2
2.2目标 2
2.2运行环境 2
2.3条件、假定和限制 2法簇涌已渔崎输揖侩雹弯哨丽赎缚痰胀都碉傣兼铝冠热校鸵碰刺裂伏狮颊绷汛浦对尸塔辜筷桓妆遣摔锯臆莎狗刘剪先叶也仪脯腐灯饲倡嘴孰羊逃匝姨屏滋最跨脚交懈免酶嘛悼酝哈掐目涣喷乞忿宽绷县拿重竣鞭堡挤列骸慌埂待艇粟娘肄须爬竹饼认卉幌量吝科妮搓糜弱躁么衅褂霜破捉湘涛烁陕恶了蛋疏仪弓诧专氧乎闪逮来颐猖颐乖容瘟害淫巩娥国蛙孰足惋退兵冀笋乞友孤嘉纱扁雏炎嘱壬涧肯验泳剂卧古羌皱膛急蛾踏完人制斯南门怂垄痘廖零吭榷范幢在想爆恬韭引萤兄焙战绑蕉牵喀宴杆道求弱懒冀冤忍鸭庭拂豁叮辉涪梯败等言镍之沿走址痊帆茧平犊吨铅饲揉换殖苫响长层烟堡诈汹级