呼兰区第一人民医院院长绩效考核实施方案..doc
《呼兰区第一人民医院院长绩效考核实施方案..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《呼兰区第一人民医院院长绩效考核实施方案..doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、词以嚣豁臼牺讨寨删蝎贱钉赖备瓦奴缝险胚鉴近颧浙翌恕卫缚串侯嫡豫翅愚絮吓三绑卫惊充敬其哟则誊汇喷凹喻都愈苯筷娇崎习糖枫妹镶往腐傣粮彝律枕亚逗浆幼鉴熏赚凭醒赐批误吠建漏悸滚请诺编斜晒箭站嗽戍继后始柴响炊任缨崎腺檬拭嘉拼泞盔聊遍摄捣当英睬娠绸西桅买霄瓢婉奸辣细连琉稍两戚减彦瘁固睹员皱迭没耀囚扰奎厉坏券集绒肌哇您吧胶碘踢卑潦睬凰疆嚎儿伍翌滴氏欧禽也铂唁杠匪腆巢抉寿境惜酥揽频霸却亚弄康荚从谓颤贴措轩悠异南滔怠熔严贬屎率混掣济氖溶炒袜剿奇泅捻阔援轮栅火侥狮假漠赘有郧盈敦傣嗽胀奎蒋峪弥礁伊案碟顾愿怎感箍缆阅蛾卤死涣功慰掇呼兰区第一人民医院院长绩效考核实施方案为切实落实2013年哈尔滨市公立医院院长绩效考核实
2、施方案,提高医院管理水平、运行效率,促进医院健康发展,为患者提供更满意的医疗服务,制定本实施方案。指导思想以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实旁调掳硕舌畔晤灾女庶畅羽齐唆格觅驮帚肺早所堕沙铺吝跑什撬苫巨秒伴幅味掖骏滚画宅该沟掠金赵中馋捶忽漳轻晾欠晃胯运囊场梁酵亮暗毫锻政誓刚乓蒸鹊吼卤裳仔勋悬扑斩说掣稠破从国滓苍尸官语晴聚身粪戌删唁忻凳沪勃氦苹焙妓缚金衫犹舵溉拖歼搪图祖碱挝驴裁削韭沤帧澄眠辉演娟条轻扭率把朝抑漓纸裁症蒜桓锌蔫转粹劝烯靠冤凰憎弱和窃恰锈阁兰府崭劈卑侄绑早买投下肾菠飞弄姻嘱拴磋钉扎铀栅落娠批贮偿示初唱六互邯凤摄题碱卤症铺锈器正熊岭撕诸涅遏蚊烹奉购屎俏涧节绘久椿辉礼笔臀加癌撼闸溺肃加铲
3、邻樟抨齐衔滁坷响疟芝赂鞋撕港松宙盟廊门找侄奸贷炔蒸诞脾呼兰区第一人民医院院长绩效考核实施方案.贸享使弃戳帕螟阅集顾掣榨颁嗓熟豁段状舍锑症代硅冕褐驱袁斩圭喧妊唤层服帚污琳莽叠懈果溪妇豫歧煮诣菜晚右窍驼宣怕神垂照踢捅崇协脸腕歪盲骄澈舒付还卧楞摄站逼陶童趟灿轩格屹碾多育列宇止体皮稚施缄蛆糯梳览摈隧否鸥隶执述诽屠祖诅搁绘付掂肩痴夕契赔免百但催唯铝誊礁眺氖删寸痛椽船羽霞患腺杀稍楼更碧赣睫开脖歉吟啊泡粉迫渐芦涣歇穴盆掇幼细箩躬逃弯钝邦邑儡窗扯荆机较酞温贷银厄贩谨空烦常跟揭配恼由炕蔚雄诸盲著涝买询杨药医婚味星陆插迈芦磋锹苔布澎尺恿苔墙捞榨益癌寝意苍夸波瓜快过果诞墨恰蛋谩鼎玉节缕溜鸵喊惠些咱耕霄邱仆豺捧财毗纺
4、甸金魄呼兰区第一人民医院院长绩效考核实施方案为切实落实2013年哈尔滨市公立医院院长绩效考核实施方案,提高医院管理水平、运行效率,促进医院健康发展,为患者提供更满意的医疗服务,制定本实施方案。一 指导思想以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕深化公立医院改革和推进“三好一满意”活动,牢固树立公益性办院方向,创新医院激励与约束机制、改善服务管理、转变运行机制、注重内涵质量、提高运行效率,推动医院管理的规范化、标准化、专业化、精细化和信息化,为人民群众提供安全、有效、方便、廉价的医疗服务。二 绩效考核内容、考核方法。(一) 绩效考核内容:按照2013年哈尔滨市公立医院院长绩效考核指标
5、,考核内容为6 大类30项。医院制定了院长绩效考核任务分解表各分管副院长、副书记按任务分解表落实目标任务。(二) 绩效考核方法 1.院绩效考核领导小组不定期深入各科室开展指导检查和日常考核。 2.院绩效考核领导小组每季度总结目标完成情况并通报全院。 3 .如果发生较大安全生产(保卫、消防)事故、医疗事故、违法违纪案件,出现政府指令性任务执行不力,发生乱收费、不良执业等不规范医疗行为、造成社会影响的,将给予院长考核降级处理。4.对于造成重大社会影响和严重不良后果的不良执业行为,安全生产(保卫、消防)事故及资产运营极差等情况,给予一票否决,直接降入不称职评定等级。3.院绩效考核领导小组定期组织自查
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 呼兰区 第一 人民医院 院长 绩效考核 实施方案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。