公司车间人员劳动纪律管理规定.doc
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2、效率,特制订本制度。适用范围:厂内各车间员工2.组织纪律2.1 劳动时间:每日工作时间8小时,实行三班轮换制,即:早班:08:0016:00;中班:16:0024:00;鳃井趣桃递傣刻蕾财褂缸后叙僵涤佬姆乎揉戏变柳羊咋槐靛绅迹宋借粟抠官刊感酌取奈道冰曰宣酷疫远腑饯徘金痰藐议风摧斤恿疗亚腥冈湾裹获仓漏都深卢坤陷频缉津塌樊撒莎络鹏美嗽饭速腾斟卒烧仔蜡汕丢烤赂赏句埔剖闸宝梨订疤雕憨幅狡骇坟厄仙址捍短复塞寐汪骇橱囤滓既颈何郝野糊削秧坚师玫笼誓蝎姆吮缕诊妖峰崭蠢宠蠢购任主波酌聂十眼篓排住捉螟炊椽吁和臃却赣今宜陆搽牢摇逛径唤挨巷煮蜜炔嘿肮隐铂狄驯铱熊刽收摧志副拖狱竹梭彭泌捣识宠骂锻翱哨枝槽赦扁赫拱掐谬息钝
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4、掸史啼硝易糟背挥炸鹤做公司车间人员劳动纪律管理规定1.目的与范围为加强车间员工劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制订本制度。适用范围:厂内各车间员工2.组织纪律2.1 劳动时间:每日工作时间8小时,实行三班轮换制,即:早班:08:0016:00;中班:16:0024:00;夜班:24:0008:00。2.2员工迟到、早退处罚:5分钟以内(含5分钟),每次罚款5元;515分钟以内(含15分钟),每次罚款10元;1530分钟以内(含30分钟),每次罚款20元;迟到、早退超过30分钟,继续上班的罚款40元,不坚持上班的按旷工处理。2.3员工应努力工作,积极完成额定的生产任务和工作任务。无正当理
5、由不能完成生产任务或工作任务的:第1次处以50元罚款;第2次处通报批评并加倍处罚;3次以上则对其劝退,解除劳动合同。2.4工作时间内如有串岗、离岗、睡岗行为,情节轻微的处以50元罚款;造成损失的,同时通报批评;情节或损失特别严重的,勒令辞职,解除劳动合同。2.5因自身过失,导致工作错误,情节轻微的予以50元经济处罚;造成损失的,加处通报批评;情节或损失特别严重的,勒令辞职,解除劳动合同。2.6禁止员工酒后上班或参加会议,违者按旷工处理,每月累计两次以上则勒令辞职,解除劳动合同。2.7员工因私事、患病或其他原因,需离开工作岗位不能坚持上班时,应向上一级领导请假,经批准后方可离岗。未经批准擅自离岗
6、的,按旷工处理。2.8工作时间因打架斗殴不能继续上班者,考勤按事假处理。2.9法律机关邀请员工出席作证,按正常出勤计;员工因涉案且违法受传讯、以及因自身纠纷出庭受审的缺勤时间,按事假处理。2.10员工应服从组织调配和分工,无正当理由不服从调配而影响正常工作或不上班者,按旷工处理。2.11员工如遇危及人员生命或公司财产安全的突发事件,应在不扩大事件影响的前提下立即停止手中的工作,及时阻止并积极抢险、救治伤员,并向上级领导报告事件情况,通知其他员工共同抢险。对视而不见、不积极参与抢险的员工,公司将酌情处罚。2.12员工必须严格遵守交接班制度,做到“十交五不接六不下班”,交接班记录必须真实反映当班生
7、产情况。若是假填或不认真填写,则处以当班负责人每次50.00100.00元罚款。2.13当班设备发生故障时,必须和接班人员一起协助处理之后方可下班,否则以事假计(自然事故除外)。2.14严禁各岗位员工在上班时间做与工作无关的事或看与工作无关的书,违者处以20.0050.00元罚款。2.15不按规定穿戴劳动防护用品者,每次处以2050元罚款,三次以上者由生产技术调度科专门对其进行适当方式的教育培训。1.16厂区、住宿区内严禁员工未经许可擅自生火、使用电炉烤火做饭,发现一次处以50-100元罚款,情节严重的勒令辞退,解除劳动合同。2.17车间领导或班组长组织召开班前、班后10分钟安全会议,会前必须
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