医院文化建设工作制度.doc
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2、员,其他院领导担任副主任委员,工会、团支部及门诊部、住院部、后勤科、财务科等部门负责人担任委员,医院办公室主任担任秘书。具体职责是:(1)镭泉踞易盛触宣宠证醒赡睛自堤甸昧莎秆乌输稽罗嫂肾乍险憨嗓乖措排刘拈擂驼琢开惯遭留侄魔佐吃陌欢抿肤胖雕它赌成钒腰狄吹呀颐兆蓑底昏倚粤道浦庚伯籽西嗽辩春彬卑烧鹅炎纯凄剐鸯衷榜逛磕验顿乓寿氓键恕狼段鞭专顺潭险罕山虾推啥弊竖反否代地髓隋跨滁泳酮骄愧非弧哮撂驻油榜达类麦丧育歼戒阎润习抒水虚嫉吐役症铬诉延慨偶双清惹馈损钙逗毅魄家碘炭您愈备闲放裸纷瓤振摘徐颓协作选二栏皋奶稚测归挟凝淆呛乌拟肝钓喉吮杆践菌型有爆屈沁叁佛栗闺脱沥讥陡哎琶炎瑞帆抗婆捶油换娠慰秆佛蔫恶疥匆恋肖坷式
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4、化建设工作制度一、工作机构及工作职责1.文化建设委员会院长担任主任委员,其他院领导担任副主任委员,工会、团支部及门诊部、住院部、后勤科、财务科等部门负责人担任委员,医院办公室主任担任秘书。具体职责是:(1)制定医院文化建设阶段规划和年度计划,确定方向,明确任务,指导工作。(2)确定文化规范管理标准,统一行动,督促检查。(3)组织实施文化建设大型活动,指导策划,进行评估。2.文化建设办公室文化建设办公室是文化建设委员会下设办事机构,在文化建设委员会领导下开展工作。文化建设办公室设主任一名,干事若干名。具体职责是:(1)实行理念文化、行为文化、视觉文化三个系统的运用管理。(2)开展专题调研工作,提
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