浅析职工绩效考核对高校教师的作用..doc
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4、笼窥漾痹毕例疟剿浅析职工绩效考核对高校教师的作用在国家公立的高校中,教师的队伍是由理论研究、讲课水平、实践能力都很出众的人来任职的。高校教师做的都是非盈利性的教学工作,职工绩效考核的合理运用可以提生高校教师自身各方面能力的作用。高校教师和企业员工一样,虽然不以具体的业绩指标来考核其真正工作能力的体现,但高校的人事管理处都有规范教师团队的日常职工绩效考核制度,高校教师的日常工作不同于企业员工,以完成具体工作量为主,而是以人事处制定的职工绩效考核为标准,达不到职工绩效考核的教师就是对自身工作“不称职”的表现,类似企业员工不能胜任领导交代的工作任务。例如,有些高校中的年轻教师,为了评更高一级的职称,
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