工勤人员考勤制度.doc
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1、 公益性岗位人员考勤制度为加强街道公益性岗位人员管理,树立“团结、廉政、务实、创新”良好的街道形象,营造有序井然的工作秩序,提高为民服务办事效率,确保各项工作任务的顺利完成, 特制定本制度:一、严格请假制度。如遇特殊情况不能按时上下班或中途外出办事的,必须提前向负责人或分管领导请假,事后补假一律按早退处理。二、请假、开会、办事等不能到岗的,须提前告知负责人或分管领导,同意后方可有效,否则按迟到和早退计算。各社区和各科室考勤在每月20日前报党政办,经审核后上报主管部门。三、迟到、早退按分钟计算(以交通车到达时间为准),迟到、早退超过30分钟按旷工半天计算,月累积迟到、早退3次按旷工1天计算。四、
2、实行请销假制度:1、街道公岗人员凡到政府取文件,外出前必须在党政办登记,并在两个半小时内返回。学习开会人员必须由科室长和分管领导批准,否则按迟到、早退计算。2、因病、因事不能正常工作的,必须办理请假手续。3、婚假:按照国家有关规定休假3天,符合晚婚年龄的初婚青年,除国家规定的婚假外,增加婚假20天。(婚假含周六、周日和法定节假日)。4、丧假:如遇公益性岗位人员直系亲属去世,按照国家有关规定给假3天。5、产假:按照国家有关规定休假90天,晚婚生育第一胎,除国家规定的产假外,增加产假30天,给予男方护理假15天,遇法定长假顺延(产假含周六、周日和法定节假日);节育措施:(放环2天假,取环1天假);
3、人流休假规定:(怀孕不满3个月休20天,3个月以上不满4个月休30天,4个月以上休42天);人工流产同时结扎输卵管,两项休假合并计算。上述休假,如遇特殊情况,由医师开具有效证明并上报党政办公室,经分管领导同意后可适当放宽。6、护理假。享受护理假的公益性岗位人员。其16岁以下子女患病时,夫妻一方凭医院证明享受护理假。男女双方全年累计为45天,每超1天,扣全年目标管理奖的5,累计超过半年的发给病假工资或劳保工资。7、18岁以下子女开家长会,凭学校家长会通知书经分管领导批准后方可参加家长会。8、公益性岗位人员利用业余时间参加夜大、职大、党校学校等继续教育的,参加集中学习、考试须持学校有关通知方可请假
4、。9、假期满后,应及时销假;因特殊情况需续假时,须在假满前提出申请,获准后方可续假。五、公益性岗位人员请病假的,需填写请假条。请假一天之内由分管领导审批;两天以上须附疾病证明书,报主要领导审批;病假一天扣本月出勤奖10元。 六、工作人员请事假的,需填写请假条。请假一天之内由分管领导审批;两天以上由主要领导审批;事假一天扣除一天工资,在科室评优时作为参考条件;事后请假一律无效,并按旷工计算。七、旷工半天,扣1天工资;旷工1天,扣三天工资;旷工或无正当理由逾期不归连续15天,或者一年内累计超过30天的,按 管理规定,予以辞退。 八、本制度自下发之日起执行。 合同管理制度1 范围本标准规定了龙腾公司
5、合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励;本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作,厂内各类合同的管理,厂内所属各具法人资格的部门,参照本标准执行。2 规范性引用文件中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3 定义、符号、缩略语无4 职责4.1 总经理:龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同,并对电厂负责。4.2 工程部:是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门;负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部:是合同签
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