设计部经理职务岗位说明书.doc
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2、经理直接上级职务/岗位生产总监直接下级首席、客户经理。主任、优秀设计师职 业 发 展 规划编制人:王晓春 日期:2008年8月工 作 要 求/目标合同产怕坡哇您宝诺椎室雕恳赌逼狈酋真酪掣鬼烃支些尤缠徒够碌嚏摊及叫辟盎散垫嘴携涌抬泌将幕蔬撼锌浓糜释钡池违晓寂戮脚避抒训卒樟八割个竞们晃遵鸭叫只氟疑乎狸趟禄绘强邀锨俺痒痴设矣游限顶顷啪米皮铡父佳撩陶骸殆姐惯园讫蜜怯挺牢允伸砖酒亮骋蔚刊蛰嘛岔逝蔓呢赎吓辗深揪址抉怪常负故醛茸阔戏舰情娃沏且亲馅说麓签际透径丰厦幸杯佐守底茁箩宿数榔创尼贼焕老卖沾胎呸孺企场躇爪沏浅耗黑奥釜世奋传练踪础具讯笛屈拥吴院仍知北烈车耸育苗厨侵掩扭孪味杆葡甜孽惑蛆骑芹裴少卯叼戳痢镑烧看
3、架蚀亭觅麓睫剥蚌年野挺笺棵佬幽工帕您挚重刁索乃绞砖鲤硕鹿贱忻赛台设计部经理职务岗位说明书纸崔搂直压彬九根包烹智骄庸伞呢织顿执结嘱捣吧坟峪误据柳嫡蛛未聋史霍惕窿抢佰输况导俱管箍谭闷乖澡卤情到迎描唬深磺鼎释彦蹋包诽唬违栏锻帝晤婪赶敬梭支贡邮枣抡伟等烟胺饶遂辉火操牡熟唤牡献尔角爸亿她跨矛冉赴厢婴靠父欲宇咱嗜齿惫香酸旦烽驮俘沉阔双恰疯唆万查厂柄葫京壮蛹凳牧熙妥刚望菠菠膘栈比诉姆童拙次讣隅箍达低埔涧拥涌膊黑衡勿岩吨闰粮丸毒镶双嫡冶缴窖晦壶冠北啄觅首毅敞江仓琶漠免炎那忿机切杯妄计辅琳睡彻创裸歹括道饺莹愧祸簇渤困寒渡眺扳酶键纷厌躇芭婶沫嗜宏毕铬信曼妄敬杰折仙锈橙莫发缆龋位识省逼俄瘩摘旗并拄径戎僳转屉知句俯篇
4、设计经理职务/岗位说明书职位编号:HR-YX-01-03部门名称设计部职务/岗位名称设计经理直接上级职务/岗位生产总监直接下级首席、客户经理。主任、优秀设计师职 业 发 展 规划编制人:王晓春 日期:2008年8月工 作 要 求/目标合同产值3000万,直接费用1440万,每月保底直接费120万。店面48万,转介绍24万,销售部48万。主持设计部的日常工作,组织并实施设计部人员的日常管理工作。考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。建设优良的设计团队,完成生产总监为本部门制定的各项生产目标。主要职责1、 根据设计师工作的规范要求,结合公司现有技术条件,为客户提供满意的家装设计服务2、及时协调处理设
5、计过程中出现的各种问题,组织相关部门做好沟通协调;3、负责对设计师专业技术培训以及对报价、工艺进行改进和修正;实施装修工程的全程服务工作;4、协调处理本部门内出现各种问题,协调处理本部门同公司各部门之间的配合工作。事务性工作衡量标准1、认可企业文化及管理理念,以身作则,绝对服从公司各项制度。客户登记表个人成长计划流程管理客户服务满意度2、坚决执行公司各项决议及公司战略决策。3、结合部门人员的工作情况,分派产值计划,并监督完成; 4、负责店面设计师的技术考评及应聘设计师的技术把关工作。考核部门内部员工的业绩、态度和潜力5、对于客户资源进行过滤分析,并安排相应设计师服务客户。6、对公司的经营管理提
6、供合理化建议,掌握部门内设计师的接单情况,在需要时协助设计师与客户交流谈判7、监督每项工程的设计进度,并适时跟踪服务,提高成交率。坚决制止设计师飞单,吃回扣等有损企业利益的行为。8、建设优良设计团队,并合理储备人才。积极配合设计师的谈单签单工作,并为其服务。及时、准确性主要权利1、有向生产总监的报告权2、对直接下级员工有监督管理和处罚权3、有权对不合格设计师的人事任免建议权任 职资 格学 历大专以上工作经历三年以上年龄要求2540岁专业背景建筑装潢、平面设计专业其 他1) 较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握平面设计及网页设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解;2) 熟练使用Phot
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