方正集团考勤管理制度.doc
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1、丰一源标准书编号#: WI-HR-001-A标题: 考勤管理制度日期: 05/17/2010修订#: A页码10 of 7 标题: 考勤管理制度文件编号: WI-HR-001-A版本修订版本号编制审核批准页码/段落 修改/删除A罗林波丰一源 原始文件BCDEFG修订:审核:批准:人力资源部:财务管理部:采购管理部:生产管理部:营销管理部:技术研发部:标题 目录Page#1.0 目的32.0 消防安全责任33.0 消防安全责任、教育44.0 消防安全检查 45.0 消防设施、器材维护管理 56.0 动火、用火、用电的消防安全6 7.0 易燃易爆危险物品和场所的防火防爆 68.0 义务消防队 69
2、.0 火灾事故应急预案 710.0奖惩 711.0附则 7考勤管理制度1.0目的为维护公司的正常生产和工作秩序、保证生产任务的顺利完成、结合我公司实际,特制定本考勤制度。2.0适用范围公司全体员工3.0考勤细则3.1出勤:工作时间:按国家规定每周工作五天,每天八小时。上午上班时间8:30-12:00,下午上班时间13:30-18:00。3.2签到:全体员工上下班必须打卡,办公室和生产系统员工每日打四次,加班另打,每次打卡间隔时间须在10分钟以上。公司采取统一在指定地点打卡。必须本人亲自打卡,不得代打。否则一经发现,两人均受严重警告处分一次并予以罚款。补签卡次数:每人每月补卡次数不得超过一次,如
3、超过,每补一次卡罚款20元,罚金将集中作为公司集体活动的公用基金。3.2.1个别特殊岗位的员工如因工作需要,无法按考勤系统要求打卡的,可由个人写出书面申请,经部门经理及总经理审核批准后,报行政部备案,可免于打卡。3.3外出:上班时间员工外出办事时必须填写“外出申请单”并经本部门直接主管领导同意后方可外出,否则将按旷工处理。3.4迟到:员工比规定时间晚一分钟打卡即为迟到,迟到时间以小时计算,不足一小时的按一小时计,迟到1小时以上按旷工处理。3.5早退:每日下班即上午12:00、下午18:00前无故离岗者或提前1分钟打卡下班及未打卡者均视为早退,早退按矿工处理。3.6请假: 员工任何类别的请假都需
4、填写“请假单”, 经部门经理事前批准后方可休息,并报人事部门备案,若有特殊情况不能事先申请的,应在当天上午8:30前用适当方法向主管部门经理请假,并在回到公司的当日及时补写请假单并经相关流程审批,报行政部门备案。如不履行上述手续则按旷工处理。3.6.1事假/调休请假的最小单位为两小时,不足两小时的按两小时计。 3.6.2 年假/病假请假的最小单位为半天,不足半天的按半天计。3.6.3 其他婚假/产假/陪产假/丧假以天为单位,必须一次性休完。3.6.4试用期员工不得无故请事假,如确有紧急情况,试用期内最多不得超过2次,每次不得超过3天,同时延长相应天数的试用期。3.7出差:员工因公需出差时,填写
5、“出差申请表”,并经所在主管部门经理批准后,报行政部备案,否则视为旷工处理。3.8加班:员工加班须符合以下规定:3.8.1加班人员提出申请,并报上级主管核准的;或上级主管指定其加班的,方可加班。否则视为无效加班。3.8.2公司在节假日将安排有关人员值班,负责公司的安全、生产或接待工作的加班。3.9加班时间:3.9.1除正常工作八小时之外的工作时间算作加班,员工的加班时间将取员工的打卡记录和加班申请审批的交集。3.9.2非作业员级别员工平时加班从19:00开始计算,加班时间以半小时为计算单位,不足半小时将记为零加班,具体情况为:正常工作日加班,按基本工资的1.5倍计算、即为8元/小时;周六、日加
6、班,按基本工资的2倍计算、即为11元/小时;国家法定节假日加班,按照基本工资的3倍计算、即为16元/小时。3.9.3员工加班原则上先安排调休,调休时间三个月内有效(含加班当月),过期不补。调休后加班时数在规定范围内的计算加班费;调休后加班时数超出规定范围内的不计算加班费。3.9.4公司在节假日举行的培训及公益活动不以加班论;3.10 假期管理3.10.1 有薪年假3.10.1.1 为感谢员工对公司所做的贡献,公司对入司工作满1年以上的员工给予有薪年假。3.10.1.2 年假以天为单位计算,可根据实际情况分多次休假。年假期间按正常出勤考勤,不影响正常薪资。3.10.1.3 休假时间:当年1月1日
7、至12月31日均可休年假;年假需在当年休完,未休完者次年不再补休。3.10.1.4 员工休年假需提前一周申请,经主管负责人批准后在行政部门备案。3.10.1.5 年假应休天数计算: 入司时间年假天数备注1年入司时间10年5天10年入司时间20年10天20年以上15天3.10.2 法定假日员工法定休假期间算正常出勤。3.10.2.1春节假公司按国家规定给予员工3天带薪假期。3.10.2.2五一假公司按国家规定给予员工1天带薪假期。3.10.2.3国庆假公司按国家规定给予员工3天带薪假期。3.10.2.4元旦假公司按国家规定给予员工1天带薪假期。3.10.2.5 清明节、端午节、中秋节各给予员工1
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