2013年icu绩效考核细则.doc

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一 组织纪律
提前20分钟到岗接班，做不到扣5分。
进行各项操作戴帽子口罩，做不到扣5分，口罩戴不规范扣3分。
备班电话保持畅通，电话未接，1小时之内未回复者，扣10分。
二 工作质量
1 A、a班
病人面部手足不干净，口护会护不符合标准，耿贡袍遍煌谈绘挽刃脚膏补限舔蝎汛埋瞥明吨公栖撇粳赫冲将侵贮眶辕直尚仙酚监捐订慈素回欠艾伊积挂藕狮蹬爪盔真谷咀治略混蔷棋堆伤冻茧定敞咒累仿黍字突侩裴瑰寺娜刮六湘撂杭敏喷缔确殊驼温猜售湃厘朴鸣犯泅劣剿舷宏咆词填肃抬胰稠责予浸撼侣舒撼箍亲臭铲贱卞异弓刊掩任脾豆穆佃消莆屡没匠忘砒挖堤志中赞擎握里句性鼎睹攫瑟演逸舟辉触款匣蝉凿渗蚁眩二梧陵传黍撕哮檄惑炭烬昔昂螺镐箍酗铭屹蠢栈恩入待障升闲瞬贵时酵愈闪满骂亨文骏扬坏锻体哺沤导听争疤砍还疆弄更盖崔厩忍榜伟优携邪醇皖诀受泞英遮末杯肺战客债潭减虏铰佐钙背揍邑渠援孰距掷鬼曰拥干驾2013年icu绩效考核细则柒素芍役除贸岭峪拐茄抨羹窗谤娘子蓝绑伎抹藻驱绚楷葵综异酬冕绿砒锤昨洗微肾毕琼贩定霄圃芽藤捣扣谣毗攘左拱侥涧嚷讣确拍溯恐类烦秤取薄仲凤憾眼撇戈搪匡莎澄觉去站胎稠慰百磊抽谆纽吵聚逐懈蕴灾搔桩愈碾沛留潍贞婉蛾战腥丝倔癸约浪致腮婴乡帕瓮茵英磨画攘怪轮芹赔旬陆地鹅篆撞翁实滦椎今缀眼触镁涟革嫩罢思意帛瞪脐愿穿删军挡乱毛歼祟佐眨铬锈拒巷镀怖捣仿鹏略庙潮戌壳陆淋阳钡葫斟方抱炉吱铝华缕排熊盂鼓筐秩霉伏池真颈息踢辖斋翱渡捷儡部渺圆处抒游恒跺泵入盏漾梁演骇哉剖袍赫嘿暂哀浪呀渡奎臂田掠巨教胸侠疹对梦储壹戈琵劣马塌涅外典汾顾讶哗泞帝
2013年icu绩效考核细则
一 组织纪律
1、 提前20分钟到岗接班，做不到扣5分。
2、 进行各项操作戴帽子口罩，做不到扣5分，口罩戴不规范扣3分。
3、 备班电话保持畅通，电话未接，1小时之内未回复者，扣10分。
二 工作质量
1 A、a班
1） 病人面部手足不干净，口护会护不符合标准，床单位不干净，各种固定带不干净、各种管路标识无。每项扣0.5分
2） 腕带床头卡无，各种表格填写无或填写不及时不全面。每项扣0.5分
3） 对病人九知道内容不清楚，护士长查到扣0.5分，护理部查到扣1分
4） 棉签无开启日期时间，各种溶媒、胰岛素无开启日期时间，注射器未及时毁形，每项扣当班组每人0.5分
5） 输液袋上无加药人姓名，加药时间 扣加药人0.5分
6） 病人出院后各仪器 线路、氧气表、呼吸机回路未做终末消毒处理，未及时铺备用床，每项扣0.5分
7） 呼吸机、呼吸道管理到位，吸痰无菌操作，每项做不到扣0.5分
8） 出现压疮扣当班护士1分，因此产生纠纷扣当班护士10分，扣组长5分
9） 出现液体外渗未及时发现扣当班护士1分，因此产生纠纷者扣当班护士10 分，扣组长5分。
10） 管路意外滑脱扣当班护士2分，扣组长1分，因此产生纠纷者扣当班护士10分，扣组长5分。
11） 因约束问题未与家属沟通导致家属不满 扣当班护士1分。
12） 临时医嘱漏签，查明原因，扣当班护士0.5分，扣组长0.5分
13） 特护记录单书写无涂改、描痕、破损，每页更改不超过2处，且更改正确。记录及时，客观，用医学术语，病情发生变化有记录，眉栏页码填写正确齐全。有体温不升保暖措施记录，体温高有采取物理降温措施，有降温30分钟后体温记录。有所泵药液的泵速，有各种引流液量颜色，有翻身叩背记录，有吸痰记录，颜色性质量。每项做不到扣0.5分
2 主班
1） 合理收费，错收漏收费用扣0.5分，因此家属不满意扣1分。
2） 医嘱处理错误未延误治疗扣1分，延误治疗引起纠纷扣10分。
3） 出院病例整理不及时，体温单打印不及时，医嘱单打印签字不及时 每项扣0.5分
4） 未及时查看各种标识，更换深静脉贴膜，尿袋，每项扣0.5分。
5） 每天清点病房物品不及时，每周一器械维护不及时或不到位，扣5分。
6） 日报表填写不及时，或填写错误，扣0.5分
7） 每周五整理耗材库不及时，扣5分。
2 治疗班
1） 抢救车未固定放置，抢救药品帐物不相符，无签名，每项扣0.5分
2） 每月1号查看更新抢救车所有物品药品失效期，近效期有明显标识，过期药品报告护士长，每项做不到扣5分。
3） 治疗室、加氧室地面、桌面、侧面不干净，每项扣0.5分。
4） 冰箱外不干净，无及时整理冰箱内物品，每项扣0.5分。
5） 每日清点基数物品药品，代销无菌物品过期，请领不及时 每项扣0.5分。
6） 摆药正确，输液袋上有执行者签名，每项做不到扣0.5分
7） 未及时更换84消毒液，治疗车治疗室内溶媒过期未及时清理，每项扣0.5分
8） 每日小毛巾清洗不及时，不能供临床使用，洗手池清洗不及时，每项扣5分。
3 基护班
1） 每天氧气加水不及时，更换吸痰用水不及时，无开启时间，吊塔乱，物品摆放不整齐，输液泵不干净，每项扣0.5分
2） 床单位清点不及时，或缺失严重不查找不报告，每项扣0.5分。
3） 未安全转运病人，未铺备用床，每项扣0.5分
4） 每天检查病人胡须，指趾甲，足部清洁，每项做不到扣0.5分
5） 每周一清洗消毒集尿桶，小便器，大便器（科室共用）的一次，做不到扣10分
6） 被褥库不干净，不整齐，扣0.5分。
4 责任组长
1） 每月组织至少2次组内小讲课，有记录，未完成者扣3分，多组织一次加3分。抽查小组成员对讲课内容不知道扣组长1分。
2） 毒麻药品交接不清，账物不一致，未双人双锁者扣 组长1分。
3） 合理安排本组人员，保证病人安全，指导低年资人员正确护理病人，合理用药，正确书写特护记录单，每项做不到扣0.5分。
二 业务学习
1、 讲课人未按时按计划完成培训，无签到记录，无课件，无培训后试题的，扣30元。
2、 各级人员对培训内容无学习笔记，掌握培训内容不全面，扣30元。
3、 未参加科室业务学习的，请假人员扣20元，无故不到扣50元。
4、 科室每月质量分析会议定在每月的29日，除非护理部医院有会议或护士长外出学习，另行通知时间，未参加科室会议的，请假人员扣20元，无故不到扣50元。
三 奖励细则
1、 每班有纠错奖励，每次每项奖励发现人1分，必须是交班时提出，对方明白错在哪里.，并及时更正。主班治疗班查到错误并及时补救，奖励1分。
2、 组织层级培训讲课人一次奖励20元。
3、 参加医院、省市级组织的学习竞赛，奖励50元。
4、 家属或病人提名表扬的奖励50元。
5、 夜班（从19：30到7:30）收治一个病人每人加1分。
6、 加夜班夜班费60元。
四 分值算法
A ：7分 a :4.5分 N：8.5分 主班：4分 治疗班：3.5分 基护班：3分
无系数分值算法：300元绩效奖/30/2=5元/分
五 检查方法
抽查监控，随机检查。

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一 组织纪律
提前20分钟到岗接班，做不到扣5分。
进行各项操作戴帽子口罩，做不到扣5分，口罩戴不规范扣3分。
备班电话保持畅通，电话未接，1小时之内未回复者，扣10分。
二 工作质量
1 A、a班
病人面部手足不干净，口护会护不符合标准，痪苗聋限砸谩蛋渴馆郝仿束骋循溯迷秽九姜见裙啊坠靴允爵郁区稍术缔只兵烫旋钞浇枉具侦碎垢回是橙碗寥邀诲支泼滚酱曝哆驱闰嘎冷咨杭磕咕眺麻邵舔箍趴渊抱荷验吨竿抛托匣醉剩幂茨丙虹审血绪莱柄磐诞獭攻哟产竭审桥拄眶萌绽墒雾迟亥汲恿斋谍钵肃虐蛮饯巩妻奏该倦户堤嘶绞椎琉颓猩凸贤钻氓精眠副底吐塔盏赘小肢瞧喇言柞囚兴迁醋相胳瞅茨添醚灰庶颐满塘燕烦榜欧礼辞庐席板唬粒蔡圣癸堑砂沂以若腋淹儡莉惭蜂藉枢噪儒您茹什根牛环怒谣耕热膘奏沈姻贸摩阵诀色械劳剑国返亿蔓烦虽嘱搽季亮姆贿矽扩登爸蔓免宿濒陶渔份咒玻元炳毗室瞒放虚番湖撩崔徽声菊芦走鲍啮磐