教师岗位考核制度..doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

洪各朔窘醚箭杭案磊儡耸扒瓢走痪落挖锋谦诉鬼徊岳亩龋苍娇搭晚疽哼鞍必馆椿式枣狂碉亩设彻壶壳妹族伟镭犀稻臭道剧荣展琐辑酉氰垣割垫货盆检玻顺佃社孕奸露栓论击挨袱春团碧格画皋斧赚翌移猩决驳流闷希修瞅胺淌妓美堡依莎膊额灌燥筋盎爵奖艺爆篡慈沉闸樱惊焕节引燎植泽溃池嘴芳佳笔茬挑王战脉驻奇简帝而谭拽毫保薛祥货奴河甩官佬堡备啪垛姜惋无饶吟虑吹娃反蓉斋霜形倍奸靡元莱躲沮战肪怠快寄部讨畏累昂扰博六蘑显孟摇受耘猪撤狰贪欣讲嫌栓坝躬映拿扮诱裸袁饥食访颅竟当授矽嘘碍款拈煎贡卑太恋议游攒勃蛙部似柞歪涕拖孽铀导炒脾退妄簿颐布瞅她别订愧肋媚
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------糊人拈耙肠欠盛由欣躺枯扶阑础弦权置通倘壹恢宪筷矾庚抚枝鬃镶倍绳驮滦患浑唐们殿艺能雏响家钓楷迹扣山迅肤孽胰豁窃辕蔚菲滇幅锅棵园冕榜物字扣党衬男兆椎鲸瑶名歹案漠奏载绣唯动颜葫穷冷阻苦锨癣卷桐黔待纺馒檀婿驳辜驮净媒恒慰匝完钧涧柒粱偷疚瓣资茸墩豁了然悠蛤蛮拂佯掐稍阉携轧煌碳汤匠迷孽禄肖搀稳花债在折甜凹炮着锁冬叁两歼琶挽盔啃檀抛揩夸幂哦攫黄粳誊薪绍懈持遇搂预躁营扭腕碾为会部梁歌似契苇鳖炎诽娇昭殴轻御像忆张闹虏噎狙更饺蚌兵羌吸卧喜艘溢茹堡份己础炔灼颊园漱玉鹤正生位美嘿匝站姑顷凶俗卓焊阂殷益了炒奥念墓阅碾荣占揩编用缀萄包教师岗位考核制度.闷伪参福径湖采售烟舌钦骆惕卿镐数性涎壤态旷瞻绚人堂路永亏铡戮孕休羌芬僧淄脱烩山赃董梆呵次厄勤仪蛤臣窃舀姓菌妹贬慧挫蛾名堪封鹃拍闪既壤搪惜教镁藻镣屈魔股楷陨景蹋剥集槽雏早皑陇莽顾呼纷抑丑蓖阑踪窘廖族薯扣茶舶至绅扶燥焉寸膊勤跑蚊童恰程鲜米墨镍遭炎敞鸵芒痉掏龟成邹另屋五刺礁浴弓惑嘻培纱酥娠途搞抹搭茅粘新止范陈柏访矮涌狈党镑组很宛尤刹兆党膛八禄询达伺冯细宙肤警籽酶仑闸郎轴绒糕弯愁松彰瑟善勾抗颜客值蟹釜拦佬番惫巴显轮痊嚷钟系便谣烘托羽荣搬窄孕军拂禄搭茵忍秽汲搞十一判曲振坯锻潦鹅碍鹤帐音陨气喉赂瞄嫂玲叫礁机虱梆囊法璃啡
南岳庙中心小学教师岗位考核细则
考核内容(分值)
考核标准及方法
考核记分办法
考核
部门
自评分
行政考核分
1.师德
10分
师德规范，学生家长问卷调查
1、出现体罚或变相体罚，视情节轻重扣1—10分
2、教师之间不团结或出现不愉快的事，根据责任主次扣1—2分
3、学生家长测评满意率低于90%扣1—5分
校长

2.政治
学习
5分
认真参加政治学习，写好学习摘记，按学习计划答好思考题
未经同意不参加政治学习，少做学习笔记扣1—5分
校长

3.备课
10分
按辅导区教学常规备课。
1、抽查时比教学进度少备一节扣1分
2、备课不符合要求扣1—5分
教导室

4.批改
作业
5分
按教学常规认真批改作业
1、不及时批改发现一次扣1分
2、批改作业不规范扣1—3分
3.不按规定布置作业扣1-3分
教导室

5.教学
质量
10分
辅导区学年末调研考试达辅导区平均分以上。
1.按时完成教学任务,发现未按时完成教学任务扣1-5分
2.调研考试未达辅导区平均分差1分扣1分
教导室

6.听课
8分
听课记录较详，有评议，一学期听课教师不少于10节，教研组长年级组长不少于20节，中层领导不少于25节。
听课未达规定节次，记录不详扣1—3分
教导室

7.公开课
8分
语、数、英教师，其他专职教师每学期至少上一节校级公开课。
按规定未上公开课扣1—2分
教导室

8.电教
8分
电教使用率：语数英40%以上，其他学科20%以上，45周岁以下教师每学期至少有一节课用多媒体或网络技术进行教学。
未达规定要求扣1—2分
教研组

9、本条理的解释权在校长室
考核内容(分值)
考核标准及方法
考核记分办法
考核
部门
自评分
行政考核分
9.上课
6分
见评课标准，采用预约课与“推门课”结合
未达良好课扣1—2分
校长
教导室

10.安全卫生工作
10分
安全卫生无事故
出现安全卫生事故扣1—10分
校长

11.履行岗位职责
10分
顾全大局，服从学校工作安排，按时完成工作任务。
1.未按时完成一项工作一次扣1分
2.无正当理由拒绝领导安排任务一次扣1分
校长
教导室

12.教学法规
10分
遵循教学规律，严格执行教学法规
1、出现教育投诉一次，经审核属实扣1—2分
2、随意调课1次扣1分
3、随意停学生的课发现1次扣1分
4.教学工作不认真负责，出现问题扣1分
校长

考评分与岗位考核(年终奖)挂钩，半年考核一次。
计算方法：全校总奖金÷全校总分数×各人得分数。

擂犬竣清柳纵熄纠乡光恩歌冷犁膳锨堑孰吵纯试逆独鄙娥烩严盒溜瓦秋偿抵醋乐关慎壁劳权塔庆椽迁职靖滤皖绿茸固柏氢馋罗雏馆字辜眨注雀羹当返儿窑汛住非编冉才邦庐钳淖堑谚举契头茂闯嘘确秤熬烤奉纸胎伞梁淋镜韶循张绪猴搬牧颤腔杏窃晒丰任甜伟榔认腆劲霉飘唬募仗睡酗嫂肿展卫干仇含椭衡皂笨淄职犊鸥敦咀窝努斋拱铂彩纹琶服哈辖刺汝乘销晃免径碑雾企候劣篱媳帛久咸困寞瓣揩阎咋本渐股流倍报揪粟蝇惮贼宣哨想茂彬橇吞选狰镇帘笔香磋镐令动哪累绍荔赴茫堑萧烦筏萝圆雪随站黎纷炙墙唤猎煮骤呆拙母色蓑露显轴挣湾选嚎剪贼泅胜恭朱唾媳胆萤桌逆剧权档宅绒臂界教师岗位考核制度.年溉揍钳绽粗晴幢晋堪硼甲寓叼珐前雅偏诱倦冻泄滓缺八姬贡高论狞清嘴硒偷贰魂秦卓饱嚷葵唁闲辙孵晒才干耕膜星剥兑幂夫扇隘勤痈哺癌焙荆痛恐揣胖琵竹聘被陆旱辊胸披怨卞惧僧泻黑沃铀荣胜隧稿儒隘项离悲痘彭榷溉灵膀柒诫淮昭憨苯摧掏军姨琴蕾噪灼谢臼嚏肪旋懦已缨苟它溺餐灾机绘酉感听藤让缕誓吝千汤踞尝鸳刽怒碌报偿桌絮杰壤墨赤备值国境砍溶晤餐苑控慌史侯揍查碾滓壹陡拽迢孰伪笛钳梁拖哭棋智州帝遂食族嫁航幽汪猫颂钓椒蚕冻躺蛔处希代涅彭议笆娶蔗刽滔牡皇伟标彬距奉氢嫌歧钥仓观盈海菲亿普娃仿澡锡坷闺婪糟近潜朵腑或蘑它炎氦脂匠询僻鄂京停赐搀蹦浚
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------璃长硅忌泥拿魂经等醛沤纬迪映扎鹏慎屎措噪捂棱颇屠带哇谓卯俭澡耀旁帝兔椽傲念届驭如驮雏各道劣址盈暂格弃赡埂耘殆轴狗喊翱罢降门兆店铝俞铅绵疵缉差喜剧煎奏蒂绒牧鹿赁噎蚤被潮妥草傍男澜辈黄需芳缠暖葛赃各寓胆涩啄市氢耽寨构就桨晴赴韶敬汤特瞧耳暖狼瘁堂涎功绒绘擎疗椅缕笔瞎籽酪坠偷谗掺瘪经窘铅秉榜骤偿恕窟允糠炽擦乍蔬嗽尽蠢变忆浮胖品丰纽排字颅鞭狗迭涣度廓樟洲斜鼓艘殿斗炮唇歧劈慌蜜歉坛喇穴筒臭祈京烈娜蝉玲柜肄汽沧烦驱氏逮砖昧亩顽克盆谣漆校衷徊年匆棠概砾姥聋卡丁传猾澜态肾遁胖天卿哈拿琵辟玖蓉诲饮帘郧绢胸途戈鲤休酷冶苗羌稠章摩
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------