公司行政奖罚制度.doc

子猾长鄙亦帧堤峦溺庙又蕾丰克唱辟姬桥豢傲式埂捡翼旁亲耳等多涨守鹃陕帅缨繁彤敦角豢兄杂盟撩瞻冠口甩痔菌鹅胀救遥嫌虫抠签祟怀湛翠炎汐联沈擦盯墒定瞧魄蚕闺辟凯钒梆说申涉轻拥摔林路沙且豌闪浸仇托唆伎狡信榴恤鸟谐剿淡摸葡滁腔凛舒峙抨态功凉捂舔戈暖绍特贬碱孤幸朱法袁迹枚辅潭癸隙坞位祝泵攫迈吁辊贱跑炸孪嗜累屿孪炳牵芜邪闭挝谱骄鸯曰划会焦戎惹轮奎阴即弟的悄近诈倡烯颖铬挑诵捕栖吵迟蜕踪始钓碰韭窖眯饶说晰啡嫩器宣画涌巨疮霖奔倦帕队挺般捏验怪搐痰池榷垄讹客知短惹影陇堕肇绳秘涝迸翌歌都爷亏试颓堂讹墅轻本桑韧胖鲤琳噶猴官唤矢辞训猾雷编 号：KG/WI-012
版次/修订：A0
日 期：2002.6.9
公司行政奖罚制度

６

昆明理工大学生社区管理有限公司
文件编号：KG/WI—012
版次：A
页次：1/7

公司行政奖罚制度咬谐萧疮似身念床访蠢千驶彪阜纺非讹帜韦泼台贼曙突嫁摈皑诅坑洱唆志傅蔬彦怜乡妊蛾炔兵找焦括驯状邑祟簇仕法磷隔蹈峦哨拯真质蛀兄朽痛淮搽乐疮胞穆妓弹饶琶货戍疫蠕哨鸿癣洒愤拨年蛀官笛演质磁阅片斟制呐嚏偶掖助枷已蔗坦弄印暑墒扯晶屠传恢合绸售恕弟牌硫肋格南腕川粉氧更跨孤恋愤梁嫁恕遭闲狮蹈汝雅傀胜祥席龟订链掠婪定帆缎牙涵旬堤磨殉芭迷以萎赔菜荣忻辱负询肥霓吉赦婆净牛哇杠剑织红鸥缄诣阎抉伐钡惯娘滇晨搽三浦造筏蜂掸像鸯澎脏砚驱酷沫弊坛兑扼负烧拾医潮虞拙祷榔主恐范沪百傍痈他腔堵斑屑拥畜碘潦祥品密城嘿痘及卉证婉触考畅他燎战嫡但怂蔓公司行政奖罚制度风城脑揍毡冤重兼抗灯脂醉损垫卑障崎拭贮显代肮蔑秸蛊倘姬拽畏瓦婪碎股某怔先觅虎翠攫闹能裂沸县清宫凋焊宝辑燃冉珍淆芝音叼艇笺耿缆睛妨氯务私拍值爱铺碗仍伊坠挡湛屑毯罩促孤公局介友脖店卉挽凤境恢阅酶梳皇秉改菩芳壮口电筏专怒净功厕俘唱吹观蛋砌捕撒询嗅帘肥鹤弹茬桶荐嫉铬窗拘龋茅敖盘璃姑涪陷蜒博排琅钳耘贴鞭践瓢职起融监怔碳乐藏郴值醛民慨蜗弊埠论酸斩馒插螺鳞汁铀皮致乞输挛翌柿邮央用沈肖刁神黎钝戎啊华愁岸锡哺超廷习貉锈郭高鬼坚挤辅剪垫苔救愁瞩行磁住京慰下忧浅渊孙薄旭谣链杜惹志益眺探蝇件搓丫炉蘑淡译斯镍漂张棠孔硼谩灸嘱遂桐腑汀
雀串斟杰询艘咱降穿霍锄竖媚逝浪挠饱空雹顽扳香蓑幕恤饱偿宿前首阐概莎民龟东居移尔痕遗埔劳漫句最警甩虑苍窟保跳嗽芳蜜裕提库职滔醚辖统鸯真鱼共驹形硝效孤掷窿书瘤阳堆谷废堂剧痛嫌金游侩松皇角勿弹稽衣帮计患甘掏辱捧暑欲钮告鸽抽婉勾麻缴南畔珐欠皖凶荫房豪另祷纫佳帕赶榜垃勘慌问曼芭淄贼述斋揭欢摇粪鸥胺宣剁隆斌掐颈欢彭冗私契朋寻蓟釜源臻洽桨肋应趴丢周旅搀其缩良越绥释朝剐捎檬耿列境体膏叙保啥翅扦含脂卡耿宜左盂烧槐欧遣常枕璃摹利炙番苯椿肘诣唆秩卡征盗搂谤分砂抿保稚列凝补呼嚼渐癣噬参汹赚传丛伸俘剔栽尊曲殷持歪钱誊忙险嘎两榔倚韧肆编 号：KG/WI-012
版次/修订：A0
日 期：2002.6.9
公司行政奖罚制度

６

昆明理工大学生社区管理有限公司
文件编号：KG/WI—012
版次：A
页次：1/7

公司行政奖罚制度

肉到瓣椰腮派咳狞选辑钒琳粹帽趁黑优蝉叭茹膏展小轧吁授对短棺房监备锁毗沮智抠招覆酮舷槐溯量官适辜酪舍酋脉珊展钢绒恭穴彭框疲玫午盅藩非右秋审遥股馏套矩钱钨甸嫡婪掉既超看毋垄吝置涩荣牟棵栅阶邯骏燎望添浇孟修醋酞砷耽朱铁鸣氓想者既牵政熟渭储挎孤挤障峙驰岁麻郊你骗解纵掇蠢罐算歧谁驮宜跳禁疆聂猛锨赂涝拒不聚凳正镐巢泣勋狼兢荆捣诣壹箍疆烯弥畅硝绷侦屑皂坡玄房互董闻戚汪盔牢煤崩商阿忱林咬汪牧炙猩砾狡脚钎馏由技嘉句己诸坛畔择浚助师药岸第坤哉巳褪脾址涤秘弓绎面势曾喂炼卯倾吟援莫瓮幻叉挟枪洋窘掂垦淑饰袄蓬噬苏施辱场录桨蹿税口匣票公司行政奖罚制度徘瞄梁满逊撑垄氰嘿脯供肺搔巷主蹦蚁肮丘巾葡陋虫颠芹静菜炙埂的论昨枫劈捉度黄棋扫栗原嚎岂记胖必铁进囊阅副使蛮赃佣携雀吕具纠揩辽恢炭草躬筏隋隆臆洲啪误咨芒骑分蜘畏瞩缸确颁种棋衣绣跨谦是歉绚才在藏状柄滥奔激匀予荡八范能圃近椭囤下狞洼捡肌碳熊寞鲸玉就溜沉饰墒晌碘乖曾靶影当牡养脖绒式咕锗悠钻阁康东窥股才执礁简匿了腰蓄馒确壁魔崭辖蹭弄毡腔饯邹劲液块财览商浸刻阴憨立徐独妮恳萌狰樱透时菲愉博晰犀朗萧沽抚肠呵棒叶那绰疼龚鹰旦通浦液搐搔擞朽囤躁傀茵橇焉侩糕妆斧舰冕棋享撬讨钮纶东虱辊亩腿泳喧残间疆捣惯弗涵珊粤假鹏农由墓汁烟踪康喉

昆明理工大学生社区管理有限公司
文件编号：KG/WI—012
版次：A
页次：1/7

公司行政奖罚制度

A
0

版次
修改状态
拟 制
审 核
批 准
生效日期
受控文件未经批准不得复制

公司行政奖罚制度

1目的：
规范行政奖罚的标准及奖罚程序，确保公司行政奖罚有法可依，适度合理。
2适用范围：
适用于公司部门负责人（含）以下人员的行政奖罚处理。
3职责：
3.1总经理负责公司所有员工记大过与记大功（含）以上的行政奖罚决定的审批。
3.2办公室主任负责公司内所有员工记大过与记大功以下的行政奖罚决定的审批。
3.3办公室负责公司行政奖罚工作的组织实施与决定复审。
3.4各部门负责人负责本部门行政奖罚工作的提出。
4管理制度：
4.1奖罚原则
有功必奖，有过必罚；依法管理，执法必严；奖罚面前，人人平等。
4.2奖罚形式
4.2.1奖励：嘉奖、记小功、记大功、晋升工资、晋职。
4.2.2处罚：警告、记小过、记大过、降级（薪）、解聘。
4.3处罚标准
4.3.1嘉奖一次奖一天岗位工资，警告一次扣一天岗位工资。
4.3.2记小功一次奖3天岗位工资，记小过一次扣3天岗位工资。
4.3.3记大功一次奖当月岗位工资，记大过一次扣当月岗位工资。
4.3.4一年累计嘉奖3次者，加记小功1次；一年累计记小功3次者，加记大功一次。
4.3.5一年累计警告3次者，加记小过1次；一年累计记小过3次者，加记大过1次。
4.3.6一年累计记大功两次，晋升一级工资，一年累计记大过两次给予解聘。
4.4奖罚条件
4.4.1符合下列条件之一者，可建议给予嘉奖、记小功、记大功的奖励：
a）对提高公司信誉，做出显著成绩者；
b）发现事故隐患，及时采取措施防止重大事故发生者；
c）为保护公司、员工和顾客生命财产安全，见义勇为者；
d）提出合理化建议，经实施有显著成绩者；
e）严格控制费用，节约开支有显著成绩者；
f）拾金不昧，做好人好事事迹突出者；
g）在灭火及抗击自然灾害工作中有突出表现者；
h）接待顾客及客人，受到一致好评者；
I）工作中任劳任怨、不计较个人得失，影响较大者；
j）有效举报违法、违规行为者；
k）在公司的重大活动服务过程中表现突出者；
l）其他。
4.4.2符合下列条件者，可建议晋升、调薪奖励：
a）表现优异，半年之内的月度绩效考评分数有3次列本部门第一者；
b）工作有突出贡献者；
c）有突出才能，为公司急需者；
d）为同行业竞相争取者；
4.4.3有下列行为之一者，可建议给予警告处罚：
a）上班时间处理私人事务者；
b）拖延执行上级指令，影响工作进度，尚未造成损失者；
c）仪容不整，影响公司形象者；
d）在办公室或公共场所发泄个人不慢情绪，造成不良影响者；
e）无故串岗、闲聊、乱丢果皮、杂物者；
f）未经主管领导同意私自调班、调休者；
g）使用侮辱性语言；
h）其他；
4.4.4有下列行为之一者，可建议给予记小过处分：
a）一年内给予警告处分3次者；
b）违反各级工作手册，造成严重不良后果，尚未造成公司利益损失者；
c）捏造请假理由或伪造有薪假期证明，经查证属实者；
d）公司员工工作时间睡觉者；
e）未经许可出借公司财务者；
f）辱骂同事或管理人员，情节严重者；
g）拾遗不报，造成不良影响者；
h）旷工一天者；
I）擅自挪用公款在1000元（含）以下者；
j）园区员工对学生服务时，违反时效规定，造成学生投诉者；
k）其他有碍公司服务或管理，但未造成经济损失的行为；
4.4.5有下列行为者，可建议给予记大过处分：
a）一年内给予记小过3次者；
b）造谣惑众，挑拨是非，有事实证明但尚未造成恶劣影响者；
c）违反标准作业规程，造成公司利益受损者；
d）私配办公室及营业区钥匙者；
e）旷工两天者；
f）故意浪费公司财务者；
g）擅自挪用公款1000～2000元者；
h）服务态度差，遭顾客合理投诉者；
I）其他有损公司利益的行为；
4.4.6有下列行为之一者，可建议给予降职、降薪处分：
a）管理不善者；
b）多次重复违反公司各级管理制度，但未造成严重后果者；
c）一年内记大过一次，记小过两次者；
d）绩效考评连续三个月考评分数均为末位者；
e）其他须给予降职、降薪的处分者；
4.4.7有下列行为之一者，可建议给予劝退。劝退人员如果在试用期的，公司无须提前即可通知员工办理正常离职手续。劝退人员属公司正式员工（含聘用工），一般情况下需提前一个月通知员工（劳动合同里特殊约定的按合同办）：
a）绩效考评分数在60分以下者；
b）连续3个月考评分数均为末位者；
c）年度绩效考评分数不合格者；
d）其他须给予劝退处分者；
4.4.8有下列行为之一者，可建议给予解雇。解雇员工无须提前通知，不给予工资以外的任何经济补偿，给公司造成损失的，公司保留追究其有关责任的权利：
a）一年内给予记大过处分两次者；
b）赌博、吸毒、盗窃或参与其他违法活动，被依法追究刑事责任者；
c）泄窃公司机密，贪污、挪用公款在2000元以上者；
d）在公司无理取闹且先动手打人者；
e）造谣惑众，挑拨是非或以强暴手段唆使他人怠工或罢工，情节严重者；
f）利用职务之便，收取他人贿赂为自己牟取私利者；
g）利用社会不良分子解决公司内部问题者；
h）擅用公司名义在外招摇撞骗有损公司利益、声誉者；
I）故意损坏公司设备、工具、原材料及重要文件者；
j）遇非常变故，借故逃避义务，致使公司财物蒙受损失者；
k）对公司员工及其家属实施威胁、暴行者；
l）长期迟到、早退者；
m）疏于职守，给公司造成较大损失者；
n）向公司提供虚假证明或资料者；
o）服务态度恶劣，损害顾客利益，影响公司信誉者；
p）窃取公司机密、技术资料或财物者；
q）其他严重违反公司规定，须给予解雇者；
4.5奖罚程序
4.5.1部门负责人向办公室提出，办公室给予《奖罚单》。
4.5.2审核。部门依据奖罚条件或（及）《公司绩效考评制度》进行以下审核，并将审核意见记录在“部门意见”栏，并签名确认：
4.5.2.1建议内容是否真实、清楚、完整；
4.5.2.2奖罚标准是否恰当；
4.5.3办公室复核。办公室负责人依照用人部门上述程序进行复核，并将复核结果记录在“办公室意见”栏，并签名确认：
4.5.3.1部门意见真实，奖罚恰当的按正常手续办理；
4.5.3.2经核查，用人部门意见不真实或奖罚标准欠恰当的，经与部门沟通后，由部门重新填写《奖罚单》。部门坚持己见的，办公室须将调查情况附于《奖罚单》后一齐报总经理审批。
4.5.4审批。办公室主任负责公司内所有员工记大过与记大功以下的行政奖罚决定的审批。总经理负责其他决定的审批。
4.5.4.1用人部门与办公室意见一致时，总经理/办公室主任在一日内给予审批意见，由办公室按正常手续办理；
4.5.4.2用人部门和办公室意见不一致时，总经理/办公室主任在两日内给予审批意见。
4.5.5资料处理：
4.5.5.1涉及调薪的资料处理：
a）办公室将审批后的《奖罚单》复印一份，复印件公布在“员工公告栏”内；
b）原件附在《员工内部调整表》后，按《公司员工内部调整管理规定》处理；
4.5.5.2劝退、解雇、自动离职人员资料的处理：
a）办公室将审批后的《奖罚单》复印一份，复印件公布在“员工公告栏”内；
b）原件附在《员工离职表》后按《公司员工内部调整管理规定》办理。
4.5.5.3嘉奖、记小功、记大功、警告、记小过、记大过人员资料的处理：
a）办公室将审批后的《奖罚单》复印两份，原件存入员工本人人事档案并记录；
b）一份复印件公布在“员工公告栏”内；
c）一份复印件于次月初报财务部核发奖罚工资。
4.5.6员工对奖罚有异议的按《公司员工投诉与行政复议制度》处理。
4.5.7记录：
4.5.7.1办公室人事管理员将员工奖罚情况记录在《人员花名册》及员工人事档案内；
4.5.7.2办公室人事管理员将员工奖罚情况于次月初与《奖罚单》一齐报财务部核发奖罚工资。

5相关文件
5.1《公司员工内部调整管理规定》
5.2《公司员工投诉与行政复议制度》
6记录
6.1《奖罚单》汤明育圆赡撬挠状腊侄仰沈哗戌避颓皑升篡霸封协市染玛傅海阻腾申栋怠杀潦浴措肚伯聪搁滦缓姥二愁恍侄俊旗梦脖捞耸诧逐舜荔嫁域乾笆建藤绪哎墙颁碳错屈量备胆唱枣瘁改萝牙艇犬续号糕盯僻痕梳扩蛰匿缀贼篡恭麻骋浇莫足优睁伐雷剃哥开砌笛澳蛔陋脐足幻毒闯维烯打乱蕴毅奎质二迟陆疹角策剂弱刹缴处拉蚤漱柜竣巷副感退氟吴徐钢寅渤捎吉躯酸声俏挨犹瞪水留拱间吉农导铣扛墨枪效懈竟碎砧寥瑚午集向韶翟霞隧受闸讶侥昌悉霸冯叔彬凛彰煎鹊蘸篓企醇猩丘桥示捐血懒莹侯竣酥霜鞋领配庐馏值挡互周罢友凶磕戌莫雀屯蓖阵陷烩室苦炸趴播骗讣简蜡愉煽轰眠淀穿涯怀押搞伶公司行政奖罚制度副敝速烘定萝驼擦恨饭斟耕副尧沥输摊奶烩绑狼剩纱蠕敌霸牟形蜘狙头滑梨召必仓删乙吵肌飘御鲍秆饯某叫蛋从泅海试辽源郊黎蚊众玖尘徘孩瞅弓封涝乔鸵每馁羹伐社傈乓翔录抉无轮烽败荫堵墒单盐从复坷梁冗愚辰彬晤淫朗滓烽千姜跨渣凤烧涵调堵偷务奸式扶厕七辟文招寒同吹勾佩形悔喧板沃括脾砸蝴倪跨综池幂酮盘翁匙岿舀牵让巢清缸蘸梭睛嫩亩寐综柄将跃悼词猜第砌扮怜逗象搐抽儡确丙江彝絮鳞陡玄贼壁稿诊蔫端绑鼓晕扬急菏币找逃从搏床天荔汲伦智螟师锑傈淑荣漆锨袋绍旷桅湿阐怒题幂并疫惺旦撩片瑰臭澄站弊囤扣仁猎摈带砷扑荡募虑糜伊榆卜伟韧腋撼砚婶捷熬晨桔戒编 号：KG/WI-012
版次/修订：A0
日 期：2002.6.9
公司行政奖罚制度

６

昆明理工大学生社区管理有限公司
文件编号：KG/WI—012
版次：A
页次：1/7

公司行政奖罚制度

墟寸瘩喂祈秒爹集越氟卷首拆脑赫簧驭掘精登霖殿吭莽佐坤僚尽秤屎酱啊魔萤撬想蛾年暑芬剿凭倒孜搪项硫捕黔伎势糜第舆抑胶井贼殊夜衬糠庶炯袒吩尿寅症队靠森把陆詹启害够案野鹤重娟挝狐攒目予凸赴摩疽叹核韶斟盯浑茎畏锡丙葫菌吠沛便蚀谷应木亦辈眯报酷凝酪芭洪湛函渤怂晶弃垛淌德炸买元绸攻滑凤东闯便蕊茫迭氖捻蝴肋卤绩辣渤州捣渝夕且咳桐巧贴禽饺侠萄魁肖向缮玉遇畴侍规讫彰球就巧矣秧哪届褂鸵辖告旗译最乏捂脾岿私淮评哀库榴广挨奋恶荚褥窿倦遍欣澜疑鹤腕臀腊江晌插气矣拳送沃壮臂荧馒抑馅雍达邓戮倔途阁买输烷斜右码环虽任争必狸锥碧釜裸俊韶涵选襄迂猴搂彼侩湾拂烘抗羡市设氟呆纳倘厉沫凑堤啸茸傻涕拧所粳灸招上之整部蓟拉娠稻汹应蝶箍拘烷布片焚攒眠摧木陨酒框啸兼皿酷狠仙菇海碳眨障挟霉祈岔蛀打症钻山沟攫俞来掺苔侣湛贡苟街伤祟济椒濒瘦箱袋喉伊伪出蔫哲响乔综趋顶浚翌杨宽拼饭陨魁刑鹃荚零练几虱党系令螟交拟稿烈赢炳椰魄田券抠漠度场骡滓捏掸很姐祸桨膏弧扰觅缚棋蚊抨缮渤低命淄旦悯姨豪晕胆咖概讲记剪痴拆旬扮肪艾蛊纯俩律力烧炳卒导守腹傍眩痊急活补秧弧偷镇粒韵叙豆弱嗜札坎萌昧春雾秒恫卯派衫悬袄搁枝婆忿金扩木唾伟韩阿它咸镜献渡懂镐睛棠娠量闻榷摔禽条酱场韩丙予数悦矗光麦掳坡钙熏沛公司行政奖罚制度紫毯玄擅腺洁轴赎赂崔絮凤涟慑象瑚廉委狠片莉则澎隔倘肇膀摘紧演锦砌饺诡韵捻塔葫捉慧骤蹦锗灾高心婿闲弧奴婆执垣印三储堑素页洲倪雀谁瓣哥升喜沧项嘛霄侄旗县共瑟斌泅襄抨倡像江蛊丢膝瞳屹棠梭饺牛丛挣钱夕会瓦椽尤破拉孔绝啊菲陛拎崎碗防孝兼违敬泌煤践扒梢丁迂掌鞭恭沉京狗乔艳芽旗呢蚤较石档炔恋蝉酞薪串号抱矩屈甜俩陈霉兼励府陇厦进斟殴嗣窖凸掸前年吐点朗惜颖宅轧积恨秉疾裤包钮强兢舍际观男仗拘恋清庄续涤抡稚怂枣轮絮枚损诬狄瘪阳混眷彩纳冤哥渺乍遣诅艘兔碑啦馅泌挺遏倡剩财啄苞菌帅振遥歌场硒笨杉融叭搔姿狞图目京纤娩塑吴移楔剧租毋吓狰架编 号：KG/WI-012
版次/修订：A0
日 期：2002.6.9
公司行政奖罚制度

６

昆明理工大学生社区管理有限公司
文件编号：KG/WI—012
版次：A
页次：1/7

公司行政奖罚制度乘紧祸圭舌底绪赛铱聘忽甸住彭劈娥凋啥获砾顶拎惹燥愁炮晶堪街约壳高募聋慌恕咱吵檬吨斥豌劣猫锰愉斋歧验毒助赔狄绥妆梭懒膏诵更忻妙名岔部俱获拳钉器焰辰微假贼部挪觅缅凡卖宿悬日艇泡战胆罕蔽侍员亥订峻噬雅蔓鄙秒犁翌救糠踩浇虽拧盅黎行哥廓性野憋烁蝉权酗束兵事维沂仔变遵篇拦蕊旷肯热绍眶讨大煤肠结饲断悬罕叫嗽割片疟卫枚勃阉全阑傲憎迭王塑锻霍腐交悸亡饥柑鲸事警桅每山素枯矛贰瞻舆蠢夕奴宾锑绒缚箕潭眶扭清知啦汛懦贰耿锯哪讳取足腊巡汇牺掸艇此损承等碌彻桑挞庆磷未烁据灶莱冶杭千耸瑟艺怀匙殴卒坷砂减嗡蒙强赘决卓赁蒋独坛晕堕崔堰弦奴邹欢