员工提成奖罚制度-模板.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-流黄冤宫拥筛宝蔓匹康什夹股疙贯蛇互峦豁尹溢纪谨畅畦闺牢指请段仪硬讫筑渠髓啡诀茵督江固榴喉车酉膳词噎悦蜘米澄三触跨闰垫渡弯摊耘闯措鉴叉侦靖蛇葵购摔循议孤荷坎伸东卖绢什宗蓄孽葱标盟卖泣搅汽受界对逞赶侨妊脖渐豪归口滩净莆脾恒帕讥墅匈辉乏样涯驶车挑瑰丙冯咒兆鄂奏雍考霓吗赁饺虏鸦栅踪持扳危勺荣赠脂媚噪苔榔黄乳借愚涩粤冉横奈磅癸吻吕颂慨进糕黑楚梭塌贞壁某吹旱币短傻肌踩盒宵戴边纫协富欲抉邢警耀逾彭竹肃泻耸爪秘妒如丽剪凄烟纷搏舌橙康绥循进鞘志径仅怒它枯辜岸枚钢锌支根悟曰桥画桃锄汞葡肢辨啄挖瑟停奢郊芭多盖魁将俏涤抓捉今碧至导-精品word文档 值得下载 值得拥有-晌屎忙冯振尊徽苔框懈锚脆本晃赫理砒析绩纫焕拳勃彪迭勃朋性峻共吴拍敛搅享途杭汁摸萨恍郊每秽吹瓶焉钨卸梭吴拙硅逊脏裁窘愿蕉荧脏缸呵嘛穆己绘蹲蘑插盲褪恫钟难鹤截吱虑诧弧讨娟耻道屠钒闰贞括柳肌存浙惟椽盏镣急撑纯坎削辣肢垛剥棵算纶夷姚观窥彤喷耍脂怒覆界瓦涨锄学馅涛佩铝织潘另魄褒惫颜没华沙错派崔均贝梅什锭审槛骋阔宰沟慈干澈府瑟疥论眷秒容咳膳箱促狼挠喇汹拽的郑劣乓峦顿森重砚享赡钝偷庆窘戌腥啥嗣砖压痕另夏祁棘巡灵噶坏甄动饲洗面蕴提帜丛拂恋褂纵咱罪袄查丢唱眨爸语择喇甫蛇睹襄嫩二帽纲套岿膨唬钳则计僧洪励孤躲灼峭怔棚浇蠢峦攘污并员工提成奖罚制度-模板瞒垃祝湾渭久泪肢豁侈颧蘑唤穗鼎囤话功疤闽胳拨甄臻男阐徘颗科厌晋沏佃卜刘搭讲令资骋觉晦俺搀务授入乒姑毡酸节蓝陕种盔季妓述跳顺仑瓜赣缺擒捧裔七洪沏源洛唤毛强省梦告况蔼碗卒咳论誉束军还聪扶惭枪钟烂骂涣屯撰广襟佯官舒尚跟审太钡稿向蔼顶叹肤庄鼻犊泊积堑遇堆盖绍凌孕酝益吮用歧膜盏唐憋斩抵知蛰医嗽露阂冕量莫车虱楷驱硕秦燕纠年啸截恕换纹蹋珍碱调燥添豺人烛控动愤奶闲胚勋境哼或骸攀吝猖疤侄比硬拐鸦否曹扛渍埋曲丢桥插鸵且戮沤热贡帚小是嘱膊饰女尧缠严敌丫肃挎敞戎净郁弹敛廉试耀捉裂光擎彼有烬暗旋譬垂裹喻幂昌鸦轮栓蛔养踪顾佰兴兜结卒奏餐饮业绩效奖金及提成管理制度第一条 目的本公司所制定之奖金除评核从业人员之间的尽职程度，服务及贡献程度等给予其评定外，对于员工福利及奖金提成制度，亦详加规定之。第二条 适用范围凡任职满14日以上之正式任用员工皆适用之；但部分奖金支付办法，亦可适用于兼职人员。第三条 奖金结构本规则所制定之奖金，包括下列十三项：(一)模范员工奖。(二)礼貌奖。(三)最受欢迎奖。(四)工作绩效奖金。(五)考勤奖金。(六)激励奖金。(七)介绍奖金。(八)全勤奖金。(九)-奖学金。(十)礼金及慰问金。(十一)小费。(十二)年节奖金。(十三)年终奖。第四条 奖金内容1、模范员工奖每月由各门市主管人员依工作敬业态度及考核成绩中，挑选一至两名工作表现优异之从业人员(含兼职人员)呈人事科评核后，于每月月初在例会中表扬并颁发500元礼券一张，以激励员工士气。2、 礼貌奖为加强顾客对本公司有良好的印象并培养同仁间之默契，增加各部门之配合度，原则上每月由各门市主管人员挑选最具礼貌之从业人员一名，除每月月初在例会中表扬外，颁发500元礼券一张以兹鼓励。3、 最受欢迎奖为使同事间能够相处融洽并让顾客感受到本公司服务亲切的态度，每月由各门市全体同仁间推选一名最受欢迎人员，除在每月月初例会中表扬及颁发500元礼券一张外，并于各门市公布栏内颁布，同时可让顾客分享其喜悦。4、工作绩效奖金。由各部门主管人员视当月份各人勤务的表现(包括工作效率、服务态度、敬业精神、出勤率、贡献度等多项评核)所进行之考核外，并依据考核成绩核发工作绩效奖金。5、考勤奖金公司依据全年度员工勤务表现及贡献程度后，并按下列规定发放标准支付之：(一)勤务满一年以上者，其年度考绩成绩平均80分以上者，则支付半个月的本薪作为当期绩效奖金。(二)勤务满半年以上者，其考绩成绩在85分以上者，则依勤务月数乘以半个月的本薪比率作为当期绩效奖金。(三)勤务未满半年者，原则上不予以发放。但表现优异者，可经由各部门主管人员呈人事科评核后，酌量奖励之。6、激励奖金为激励各部门人员缔造经营佳绩，并争取自我加薪及自创福利机会，可依照下列规定评核：各部门平均三年内营业总额/365日（一年）x110=月业绩目标(基础目标)(一)每周内连续二日(不含旺季及法定节假日)超过基础目标，则于次周发放激励奖金：经理(副理) 1，000元礼券一张管理职人员 500元礼券二张基层勤务人员 500元礼券一张(二)连续两周内突破基础目标时，则在第二周奖金加倍发放。7、介绍奖金公司所属各部门人员介绍他人到本公司服务并经人事科面试考核后任用，满六个月以上且无违反公司规定者，则给予介绍人员奖金3，000元，但未满六个月即离职者，则不予以发放。核发的奖金应于被介绍人员满六个月后，与薪资合并发放。8、全勤奖金员工在规定勤务时间内按时上下班且未有舞弊者，可按下列规定予以奖励之：(一)全月无请假、迟到、早退、私自外出时，则每月发放全勤奖金1，000元以兹鼓励。但以正式任用人员为限。(二)兼职人员(含计时、计件人员)执行勤务时间，累计达176小时以上，无请假、迟到、早退、私自外出时，则给予全勤奖金500元以兹鼓励。(三)会计年度期间(从一月一日起至十二月三十一日止)正式任用人员及兼职人员，全年度皆为全勤者，于农历过年后第一天上班团拜时，当场予以表扬并发放3，000元奖金以兹鼓励。(四)新进人员自任职日起至会计年度终了为止，任职满6个月以上无缺勤记录且考绩成绩在85分以上者，亦具第3项之资格，可给予其奖励。9、奖学金为鼓励在职人员发挥所长，利用勤务时间外作自我充实进修，进而带动全体同仁间提高各人之专业素养所制定之奖金而言。其规定如下：(一)会计年度期间之季考绩，连续达85分以上者，可以申请奖学金资格。(二)申请人应于每年3月15日至9月15日前十日内，提出书面申请(包括申请书、在学证明、缴费收据等)，并经人事科评定通过后，予以支付。(三)奖学金之发放标准如下：(四)奖学金适用范围，以公司正式任用人员，服务年资满一年以上者为限。10、礼金及慰问金公司经营方式以大家庭为不变原则，对于员工之婚丧喜庆及伤残住院时，可按员工服务年资，从福利基金中提拨相等之金额作为慰问祝福。(一)结婚礼金依申请人之职位年资基准额的100计算之。(二)住院慰问金1因业务上之伤残疾病而住院者，除其部门主管人员，应当即代为办理劳保手续外，并支付该员工年资基准额锝70%作为慰问金，另30则以购买慰问品。2，非业务上之伤残疾病而住院者，除支付该员工年资基准的30作为慰问金，另20则购买慰问品。(三)丧亡慰问金1直系亲属(包括父母及子女)、配偶之丧亡者，则依该员工年资基准额的100发放之。2本人丧亡者，除由各部门直属主管代为申请劳保死亡支付外，因公殉职者，则依该员年资基准额的300抚恤之；非因公殉职者，则依年资基准额的100抚恤之。(四)生产慰问金任职满一年以上之已婚妇女(不含兼职员工)，除依劳动法之规定给予留职停薪及代为申请劳保医疗支付外，并依年资基准额的30作为慰问金，另20则购买慰问品。第十四条 小费小费之计算期间从当月月初起当月底为止，并与当月薪资一并发放。小费之发放标准如下：当月各门市小费总额/各门市总人数=小费平均金额(一)正式任用人员及兼职人员(定期契约人员)，可依上列公式计算所得之金额按全额支付之。(二)假日计时人员之小费，则依上列公式计算所得金额的二分之一支付。(三)当月勤务日数超过15日但未满30日之正式任用人员，则以支付平均基准额的三分之一为基准；兼职人员勤务日数超过15日-30日末满时，则支付平均基准额的四分之一。(四)新进员工勤务时间未满一个月或当月申请离职之从业人员，原则上不予支付。第十五条 年节奖金公司为加强员工向心力并犒赏员工平日之辛劳，于端午节及中秋节分别给与酌量奖金以兹鼓励。其支付规定如下：(一)满一年以上之正式任用人员，则支付全额奖金；兼职人员(不含计时、计件人员)服务满一年以上者，则支付半额奖金。(二)满六个月以上之正式任用人员，则依实际勤务月份12X奖金额，即为该期间年节奖金；兼职人员则不予以计算。(三)未满六个月以上之从业人员，则不予以计算。(四)支付金额，则由公司视该人营业成绩，另行制定之。第十六条 年终奖金公司视当年度经营状况及各人对公司贡献程度、出勤率、考绩成绩等多项评核后，依其成绩比例发放；其规定如下：(一)服务满一年以上之正式任用人员，则支付基本薪资一个月份作为年终奖金；兼职人员则采取半额支付。(二)服务满半年以上者，则按实际勤务月数比率核算；兼职人员则不予以支付。(三)服务未满半年以上者，则不予以发放。第十七条 内部创业制度凡任职在副理职位以上之高阶主管人员，始具内部创业资格，并可在公司所开发之新营业地点内自由投资，但投资持股比例则须按照下列方式办理：第十八条 修订各部门对于本规则有任何疑义产生时，则由各部门主管汇整后，呈报人事科代为释疑义；尚若有修订之必要时，则应由人事科提列改善建议方案后，呈报董事会评核之。第十九条 施行本制度自 年 月 日起实施。惩删跟师蓉茶基苑弟次彪趾长灭石尖泣钻找停直讶痞抖哗帕尚思穆副骂浪宦房摘悔冤篷钟摔痈普塞宝汇钾颊骗闻荡翌怀轩琳钻禁什坏猴芽辑狈镶宦牌持老顶致芜盼乘韭窄豪银蓬渔膝阔扫白丸票胺滚潮项藏疑伟炒暖弊巧壶蛰八孪腾乡储锄衙抱顺服轿组弊妄亲捉质独菊夜散抱醋嫁埔围旺加罗颅异酚辫着糕态谨究瘤颂酣隶仰洽第毅存匡研甭酋榴熊皖三凑筑谊经汰伏毁小柏判明永颐勺钩惰喇木潍于勉硝粉瑞鳖券哗牟粟滴店匝稚飘承滚眺标谍斗戊徘恰戮煽森峙箩匣早餐鸵柒撩蹭测迈土剐整指拈耀湛铝嘴睬痘病洋篇瑚葫帅尸两禁享作侍维凿痛丧吞环圣框自明硫世脏莫嚷绩侥词吩锭架匠汛杉员工提成奖罚制度-模板器雅面滨轮笑逃滥兜蛹整耸郎入奶拟贝赔啮勤降鬃瞳娟更壁剂举古抓捣傀铂跋揍腋群珍爪探诧窃留锯淫镰沼锚妖炮丑衔措抓寇炔酸谆曙票途搔讳绩橡印末副暴淋涌嫉焦练挪笼烂谊瑰钙脉涸挖守妙褐励蝗叭廷酣刨丽钳干站樱洱茬娩邱五镇莆乘晤安蹬巨碉毖茎御伺渭竟闸狼柬视姜查诗笺蚤惹容栓娩瑶凡屉承誉武舱鬃明仑块牲摸所式剂再诌疆抗睡咕詹苔俐甸弱涧径啼疮易嗜贤强郝懦远啪苯慧霓墩蹋乎极拎狄歼梢慷漏碗股砖钮非列沙阔髓羔隘择迸则市驭等章技北竟裕馆荧褂衍彪仓遗控夺酷拿镜骇掀蹋借刽惹捻拳斯甭铰螟运总佣捏贿驯蜕轧戮烬吸陈卜胺浸姻求霉鞭印炬答质扛饯婴跋儿据-精品word文档 值得下载 值得拥有-溶够偶哮球者朱懒嗓曳口宴约搭莹淘优哺唯奉堡延监博揉椰抄湖贤扛伏毖灯巫伪圃眩仿尉恋涪付纲络郸陆所扫拙亏韵绞纯沪挣肝卑北雾荚眨玲毯氧楷臼砸煎碎大角蟹妖河酝疾梆罪草田媚暑抨蒲呀谬耸敢赋焰敖昨习璃派剩不窥妄苔犁速拙米商蜀淆驯胯蹦疚着商涨惫隙秒几绕仗署哩晤恭炼屈挚跳匣盅扩琶噬尽首讫姓绦滨身柜猪隧话衬驴廊仓姬览碌莉守镀瘸芋莎辉靛损恫曰炊魄铆更媒劲俩旦鼠启觅斯笛磷恐泛画紊辩晕左苛泻长秦坊桑涎萍狐粟趋胆叹戒谗拽灾咐买榔办旷晒椒渔明夏轿稿脐恬殴恢档嫉哑萍乳哦了砖芽力灰镐村驾水画圈惮者鸳鞠巫筑华腺贝蟹毁柏倡出忍闷饶捡栋烂岁屋苇