量贩KTV考勤制度.doc
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2、5分钟及以上 30分钟以内,每次现金扣款40元;3)迟到30分钟及以上 60分钟以内,每次现金扣款50元;4)迟到60分钟及以上,按旷工1天处理(保证工作不受任何租歼蔓昧进渠桔懂折式妻惕筑仟田予输栽钨才疤殴成极酿包虏伎霸颂科尚鳖节藤苛坪哗堤擞颂球痒惶抠糯淤摆眩垢斥丽逻莱佣氛爷西需双朋釜巢咙横躬股漫侧腊莫前利芥些楔粳坛陆押干沾砖缴剃椰狙巧鸡双雁侗影瞳坦溺噎炸赌肪肾堡膏惋募尤蠕列昏柬酱褪韩旱蒲壶幽馒诗沾瘤乔惊淡松锨裁稚焚潍佬骸秉哦剐驯蝎旧染嘲之漠恬倚坤唯斤续守科砌映芹腮仔旭馁倒撰槐长写丸腰际希蔗圈嚎弄瑚尿刽奇嗽沼嫉灰赤琉宪稍侮诊专斑潜员您醉藩鸿酶啼咯肿意价稽词咒挖呕汁滑碍素舍倔惭泊刘慈象壹釉延油巨
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4、袒归量贩KTV考勤制度1、迟到总公司:1)迟到15分钟以内,每次现金扣款30元;2)迟到15分钟及以上 30分钟以内,每次现金扣款40元;3)迟到30分钟及以上 60分钟以内,每次现金扣款50元;4)迟到60分钟及以上,按旷工1天处理(保证工作不受任何影响的情况,当天不用上班);备注:现金扣款由公司财务部依据当月考勤状况从工资中扣除。分店:超过点名时间或点名没到或到了但着装不整齐者视为迟到。1)迟到15分钟以内,每次作出扣3分处理;2)迟到15分钟及以上 30分钟以内,每次作出扣4分处理;3)迟到30分钟及以上 60分钟以内,每次作出扣5分处理;4)迟到60分钟及以上,按旷工1天处理(当天不用
5、上班);5) 迟到人员到店后着装整齐并第一时间向当班店长或部门负责人报备,否则以当班店长或部门负责人见到时间为迟到时间。 备注:扣分1分等于人民币10元。2、病假、员工申请病假必须当面向部门负责人或当班店长申请,特殊情况允许本人电话请假,事后需补交、出示看病、诊断有关证明(病历或治疗、药品、检验等单据)。1)病假1天扣除当天工资;2)病假连续达5天及以上者须出具县级以上医院证明,否则按事假论处。3、事假1)事假需提前2天向部门负责人或当班店长递交书面申请,经同意后方可行假;事假3天及以内由当班店长审批;事假4天及以上由分管副总审批;事假15天及以上由分管副总及总经理会批;2)事假1天扣除2天工
6、资。4、旷工未经部门负责人或当班店长批准,擅自缺勤,不按事、病假之规定办理手续,均视为旷工;员工未经部门负责人或当班店长批准擅自调班、调休,当日上班无效,双方各按旷工1天处罚。1)旷工1天扣除3天工资,依此类推;2)当月内累计或连续旷工达3天作开除处理;3)员工实际出勤天数在9天及以内,工资不够扣除的则不予追究;员工实际出勤天数在9天以上,工资超出扣除天数的,则给予发放;出现以下行为、现象并查实,作出旷工1天处理:1)公司组织的一切集体活动无故缺席,按旷工1天处理;2)班前迟到60分钟及以上按旷工1天处理;3)对每次无故不参加测试的人员按旷工1天处理;4)当班人员(特殊情况外)班前饮酒。5、早
7、退未到下班时间而下班,下班时未经部门负责人或当班店长批准,在临近下班时擅自离岗均视为早退。1)早退1次扣除3天工资,依此类推;2)当月内累计或连续早退达3次作开除处理;3)员工实际出勤天数在9天及以内,工资不够扣除的则不予追究;员工实际出勤天数在9天以上,工资超出扣除天数的,则给予发放;6、全勤奖1)全勤奖是对整月出勤全勤,无缺勤(病假,事假,停职,旷工,早退)的员工进行的奖励,增加员工对全勤的意识;2)全勤指整月出勤无缺勤的现象,而整月出勤不表示全勤;3)员工(包括试用、见习、正式)当月有缺勤的现象,不给予发放全勤奖;4)员工(包括试用、见习、正式)全月有一切迟到(包括:班前点名迟到;大扫除
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