绩效工资发放办法12.20(1).doc
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4、 副总经理(1)副总经理工资的 为基础工资, 为绩效工资;工资发放计算公式:基础工资12+年底考核结果绩效工资(2)副总经理的绩效工资与分管的子公司绩效全部挂钩,计算公式为:分管的子公司考核得分率预定的绩效工资。(3)副总经理具体分管的子公司见附表2、管理中心负责人(1)管理中心负责人工资的 为基础工资, 为绩效工资;工资发放计算公式:基础工资12+年底考核结果绩效工资(2)管理中心负责人考核内容及权重分布:考核内容权重备注子公司绩效考核情况50%只与与管理中心有紧密关联的子公司绩效考核情况挂钩部门工作50%(3)与子公司绩效考核情况挂钩的绩效工资计算公式为:(子公司绩效考核情况)子公司数量权
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